Conseiller de vente interne Bois 100% (f/h/d) — BMS Building Materials

Vollständige Beschreibung

BMS Building Materials Switzerland ist ein Großhändler von Baumaterialien für die große und zweite Arbeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören renommierte Spezialisten wie Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Spezialisten beraten, unterstützen und begeistern Baukunden und Privatkunden mit viel Engagement an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe dem täglichen Bau sind wir der lokale und zuverlässige Partner für jedes Bauvorhaben. Schnell, einfach und kompetent.

Um unser Team mit Sitz in Bussigny Sud zu stärken, suchen wir einen Fachmann oder Profis im Bereich Holz, die bereits Erfahrung im Verkauf haben oder sich ab dem 1. Januar 2027 in diesem Bereich entwickeln möchten

Dienstreisen

• Referenzperson für Holzprodukte intern und mit unseren Kunden

• Beraten Sie Kunden und bieten Sie einen einwandfreien Kundenservice

• Erstellung von Angeboten und Aufträgen im Bereich Holz

• Überwachungsangebote für Lieferanten und Kunden

• Relaunch und systematische Verfolgung von Aufträgen, Angeboten und Geschäften

• Verhandeln Sie Preise und Margen mit unseren Lieferanten

• Systematische Überwachung der Verkaufspreise und -bedingungen, gegebenenfalls Korrektur (z.B. Sonderpreise)

• Vielseitigkeit im Team sicherstellen

• Rechtzeitige Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen

• Arbeiten Sie eng mit Vertretern und verschiedenen Outlets zusammen

• Beteiligung an Vorräten

Ihr Profil

• Inhaber eines SWC eines mit dem Holzsektor verbundenen Berufs mit Veranlagungen zum Verkauf und in Verwaltungsaufgaben oder

• Inhaber eines Handels-/Verkaufs-FCKW und besitzen gute Kenntnisse im Bereich Holz (unverzichtbar)

• Starke Kundenorientierung und gleichzeitige Verwaltung mehrerer Aufgaben dank exzellentem Priority Management

• Deutsche Meisterschaft wäre zu schätzen

• Beherrschung gängiger IT-Tools (ERP one plus)

• Dynamische und motivierte Person, haben Leichtigkeit in Kontakten

Wir bieten

• Eine Herausforderung in einem sich verändernden Unternehmen

• Ein umfassendes Integrationsprogramm; unsere neuen Kollegen profitieren auch von internen Schulungen zu Produkten und Systemen

• Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter

• Kooperationsrabatte, verschiedene Rabatte wie Flottenrabatte, Rabatte in ausgewählten Fitnesszentren und zahlreiche Angebote zur Förderung ihrer psychischen und körperlichen Gesundheit

• Ein attraktives Lohnpaket kombiniert mit einer starken Pensionskasse mit flexiblen Sparbeiträgen und überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil

• 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) und die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen, sowie zusätzliche Leistungen wie eine hochfinanzierte unabhängige Pensionskasse und Rabatte auf unser gesamtes Produktsortiment sowie externe Prämienleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, vollständige Akte).

Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite unter https://jobs.bmsuisse.ch/

Geraz-Miauton SA

Caroline Göhring - Rekrutierungsleiterin Westschweiz

Gerne beantworten wir Ihre Fragen zur Stelle unter [email protected].

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden spontane Bewerbungen sowie elektronische Bewerbungen per E-Mail und/oder Post nicht berücksichtigt.

Anforderungen

• Être titulaire d’un CFC d’une profession liée au secteur Bois avec des prédispositions à la vente et dans les tâches administratives ou

• Être titulaire d’un CFC de commerce/vente et posséder de bonnes connaissances dans le domaine du bois (indispensable)

• Forte orientation clientèle et capable de gérer plusieurs tâches en même temps grâce à une excellente gestion des priorités

• La maitrise de l’Allemand serait appréciée

• Maîtriser les outils informatiques courants (ERP un plus)

• Personne dynamique et motivée, avoir de l’aisance dans les contacts

• Un défi au sein d’une entreprise en pleine évolution

• Un programme d’intégration approfondi ; nos nouveaux collègues bénéficient en outre de formations internes sur les produits et les systèmes

• Un soutien au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs

• Rabais collaborateurs, divers rabais tels que rabais de flotte, réductions dans des centres de fitness sélectionnés ainsi que de nombreuses offres pour promouvoir leur santé mentale et physique

• Un package salarial attractif combiné à une caisse de pension solide, avec cotisations d’épargne flexibles et une quote-part employeur supérieure à la moyenne

• 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires, ainsi que des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome très avantageusement financée et des réductions sur l’ensemble de notre assortiment de produits ainsi que des avantages de primes externes

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