préparateur-trice (H/F) - Contrat horaire 50% - Biel/Bienne — Decathlon

Vollständige Beschreibung

Mission Dein zukünftiger Spielplatz Sie werden dem 2019 eröffneten Bieler Store beitreten, der aus einem Team von 22 Mitarbeitern besteht. Ihr Perimeter: THE MAGASIN zur Zufriedenheit unserer Omnichannel-Kunden. Und jetzt, Platz im Beruf: Sie suchen einen dynamischen Beruf Du bist methodisch in der Natur Sie haben ein Ziel von 10.000 Schritten pro Tag

• Also ist die Prep-Position für Sie gemacht Warum?
• Du bist im Mittelpunkt des Geschehens. Ihr tägliches Leben ist 100% im Feld. Sie sind der Garant für die Zufriedenheit unserer Kunden, die online bestellt haben.
• Sie haben Autonomie und Wirkung. Sie garantieren die Geschwindigkeit und Genauigkeit der Auftragsvorbereitung! Die Zufriedenheit unserer Kunden geht über die Mauern unseres Shops hinaus. Was Sie jeden Tag tun werden: Ihre Missionen
• Bestellungen aus dem Internet entgegennehmen: Während des Tages sind Sie dafür verantwortlich, Bestellungen von unseren Kunden entgegenzunehmen
• Verpackung und Versand von Paketen: Sie werden am selben Tag vorbereitete Bestellungen verpacken und versenden
• Verfügbarkeit und Logistik: Legen Sie die Hand auf den Teig! Vom Erhalt der Lieferung bis zum Versand garantieren Sie die Genauigkeit Ihrer Bestände und die schnelle Verfügbarkeit Ihrer Produkte. Dieser Job ist nichts für dich, wenn...
• Du würdest lieber den ganzen Tag in Ruhe hinter einem Bildschirm sitzen.
• Du gehst nicht gerne spontan zu anderen.
• Sie denken, dass Sie Paletten auspacken, einen Radius aufräumen und Waren verarbeiten, "das ist nicht Ihr Problem."
• Sie sind nicht bereit, jede Nacht 10.000 Schritte auf Ihrer Uhr zu sehen.
• Sie suchen feste und routinemäßige Zeitpläne: Hier leben wir im Rhythmus des Sports und unsere Zeitpläne passen sich der Aktivität an
• Sie wollen nicht samstags arbeiten. Profil Was wir von Ihnen erwarten:
• Sie haben eine ausgezeichnete Beziehung. Kundenzufriedenheit ist Ihr Kompass.
• Du bist mutig, neugierig und willst immer lernen.
• Sie sind organisiert, effizient und wissen, wie Sie Ihre Prioritäten in einer sich schnell bewegenden Umgebung verwalten können.
• Du bist leidenschaftlich und übst Sport: Unternehmens-DNA!
• Sie kennen Französisch und Deutsch Was wir anbieten:
• Ein flexibler und sicherer Stundenvertrag: Wie der Name schon sagt, werden Sie pünktlich bezahlt. Mit anderen Worten, je mehr Sie arbeiten, desto höher ist Ihr Gehalt! Um Ihnen Sicherheit zu bieten, garantieren wir Ihnen, egal was passiert, ein Minimum pro Monat (im Vertrag vereinbarter Preis, der zwischen 20% und 50% variiert). Während der höchsten Aktivität können wir Ihnen zusätzliche Stunden anbieten. Keine Panik über Ihre Organisation: Sie werden immer mindestens 48 Stunden im Voraus benachrichtigt, und es wird nur getan, wenn Ihre Verfügbarkeit es Ihnen erlaubt!
• Stundenverdienst: Das Gehalt beträgt CHF 2 5 brutto pro Stunde. Hinzu kommen die Zulagen für Feiertage, Feiertage und den 13. (wenn Sie einen CDI-Stundenvertrag haben). Jeden 15. des Monats werden Sie nach den im Vormonat geleisteten Arbeitsstunden bezahlt (zwischen dem 16. des Vormonats und dem 15. des laufenden Monats).
• Beteiligung: Einmal im Jahr können Sie Aktionär des Unternehmens werden. Dies ist eine ausgezeichnete Investition, da der Wert der Aktion seit der Gründung von Decathlon vor 50 Jahren nie negativ war! (nur CDI)
• Passionssport: Wir unterstützen Ihre Praxis! Profitieren Sie von 25% Rabatt auf Ihre Decathlon-Käufe nach 1 Monat Dienstalter
• Weiterbildung: Sie nehmen an Schulungen teil, um Ihr technisches Wissen über Produkte, Verkaufstechniken oder zwischenmenschliche Kommunikation zu erweitern. Ihre Karriere: Evolution ist kein Mythos zu Hause Begleiten Sie uns im Laden? Sie starten als Verkäufer? Sie können sich als Rayon Manager weiterentwickeln, als Operations Manager übernehmen, bis Sie Store Manager werden! Die Geschichte, die alles beweist: Unser derzeitiger Chef von Decathlon Switzerland, Fabrice, begann mit 18 Jahren bei uns ... als Verkäufer! Und Geschichten wie seine, wir haben Dutzende. Die Reise: Wie begegnen wir uns?
• Ihre Bewerbung: CV + Antworten auf den kurzen Fragebogen (kein Anschreiben erforderlich!).
• Bewertung: Ein kleiner AssessFirst-Test, um Ihr Potenzial zu entdecken und uns zu ermöglichen, besser zu verstehen, wer Sie sind, über Ihren Lebenslauf hinaus.
• Interview: Ein konkretes Gespräch mit Ihrem zukünftigen Manager, um zu sehen, ob das "Match" funktioniert. Gewünschtes Eröffnungsdatum: 09/11/2026 Bewerbungsfrist: 07/11 (sofern wir nicht mehr als 50 Bewerbungen auf der Post erhalten, behalten wir uns das Recht vor, die Ankündigung früher zu schließen). Bereit für die Herausforderung? Treffen Sie uns! Alles, was Sie tun müssen, ist schnell anzuwenden ;

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