Stellvertretung Thun Sonderschullehrperson Zyklus 1: 11 Lektionen, Donnerstag — KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern)

CHF 59'000 - 108'500 (Schätzung)
KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern) · Thun (BE)
Categoria: Istruzione / Scuola speciale Contratto: Teilzeit Salario: CHF 59'000 - 108'500 (Schätzung)
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Ort
Thun
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
vor 9 Tagen
LohnCHF 59'000 - 108'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Porträt Ressourcen im Fokus ist eine besondere Volksschule mit Standorten in Thun und Ursellen.

Das Angebot richtet sich an Kinder und Jugendliche mit herausforderndem Verhalten. Dieses zeigt sich unter anderem in anspruchsvollen Gruppendynamiken und in Schwierigkeiten bei der Emotionsregulation. Ziel ist es, die Kinder und Jugendlichen in ihren Ressourcen wahrzunehmen und gezielt zu fördern. Auf dieser Grundlage werden fachliche und überfachliche Kompetenzen gefestigt und weiterentwickelt.

Ressourcen im Fokus setzt auf individualisierten Unterricht. Eine verbindliche Zusammenarbeit mit den Eltern sowie eine enge Kooperation mit Fachpersonen, anderen Lernorten und der Ortsgemeinde sind zentrale Bestandteile des Konzepts.

Mehr Infos zu Schule und Team finden sich unter dem folgenden Link: https://www.prima-familia.ch/besondere-volksschule

Aufgrund einer Operation, fällt ein Teammitglied am Donnerstag, den 19.11. für 4 Lektionen in Ursellen/Konolfingen und am 26.11. für 7 Lektionen in Thun aus. Am 19.11. findet der Unterricht ausnahmsweise in Ursellen statt, weil ein Chorprojekt mit einem anderen Standort durchgeführt wird.

Aufgaben

  • Als Sonderschullehrperson begleiten und fördern Sie Kinder mit Lern-, Leistungs- und Verhaltensproblemen sowie mit Lernauffälligkeiten und -störungen.
  • Zudem begleiten sie Schülerinnen und Schüler während eines Chorprojekts bei Gruppenarbeiten oder beim Chorsingen.

Anforderungen

  • Sie sind diplomierte Sonderschul- oder Speziallehrperson oder verfügen über entsprechende Erfahrung in diesem Bereich.
  • Sie können sich rasch in bestehenden Strukturen zurechtfinden und sind teamfähig.

Wir bieten

  • Ein tragfähiges Team
  • Co-Teaching
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Thun liegt bei CHF 59'000 - 108'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern)?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von KSML — Kantonaler Stellenmarkt für Lehrerinnen und Lehrer (Kanton Bern) unter ksml.apps.be.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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