Software Department Manager (all genders) - On-Site — Swiss Timing (Swatch Group)

CHF 113'000 - 192'000 (Schätzung)
Swiss Timing (Swatch Group) · Corgémont (BE)
Categoria: tech Contratto: Vollzeit Salario: CHF 113'000 - 192'000 (Schätzung)
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Ort
Corgémont
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 15 Tagen
LohnCHF 113'000 - 192'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Swiss Timing sucht einen erfahrenen Software-Abteilungsleiter, der seine Software-Abteilung in einer innovativen Technologieorganisation führt.

Die Rolle verbindet Softwareführerschaft, Product Ownership, Cloud Platform Management und Innovation. Sie leiten die Teams für Software Engineering, DevOps, Cloud Platform und Product Owner und gewährleisten die Abstimmung zwischen Technologie, Produktprioritäten und Bereitstellung.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Förderung von KI und neuen Technologien für Produkte und Entwicklung. Im Laufe der Zeit kann sich die Rolle in eine breitere Produktmanagement- und Technologieführerschaft ausdehnen.

Deine Mission

Sie werden eine leistungsstarke Organisation aufbauen und führen, die in der Lage ist, Kundenbedürfnisse, Geschäftsmöglichkeiten und innovative Ideen in erfolgreiche Technologieprodukte umzuwandeln.

Sie stellen sicher, dass Swiss Timing über die erforderlichen Software-Engineering-, Cloud-, DevOps-, Product Ownership- und Technologiefähigkeiten verfügt, um moderne digitale Produkte zu entwickeln und zu betreiben.

Sie arbeiten eng mit dem Senior Management, Business Development, Sports Solutions, Produktmanagement und anderen Technologieteams zusammen, um sicherzustellen, dass Swiss Timing Produkte entwickelt, die einen starken Kunden- und Geschäftswert bieten.

Sie schaffen ein Umfeld, in dem Technologie, Produktdenken, KI, Cloud und Innovation zusammenkommen, um die Entwicklung der Sporttechnologie der nächsten Generation zu beschleunigen.

Ihre Aufgaben

Software & Technology Leadership

  • Führen und entwickeln Sie die Teams Software Engineering, DevOps, Cloud Platform und Product Owner.
  • Definieren und Ausführen der Softwarestrategie, die auf Geschäfts- und Produktziele ausgerichtet ist.
  • Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Engineering Exzellenz, Agilität, Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
  • Gewährleistung der Bereitstellung skalierbarer, sicherer, zuverlässiger und wartbarer Softwarelösungen.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungspraktiken, Tools, Prozessen und Produktivität.

Cloud-Plattform & DevOps

  • Führen Sie die Entwicklung von Cloud-Plattformen und Cloud-basierten Diensten an.
  • Gewährleistung von Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz.
  • Förderung der Einführung moderner Cloud-Technologien, DevOps-Praktiken, CI/CD, Infrastrukturautomatisierung und Beobachtbarkeit.
  • Etablieren Sie Standards und Prozesse für Cloud-Betrieb, Bereitstellung, Überwachung und Lifecycle-Management.
  • Teams ermöglichen, Cloud-basierte Produkte und Services effizient zu erstellen, bereitzustellen und zu betreiben.

Produkt & Innovation

  • Führen Sie die Product Owner Organisation und gewährleisten Sie eine effektive Produktplanung, Priorisierung und Lieferung.
  • Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Kunden- und Geschäftsanforderungen in erfolgreiche Produkte und Dienstleistungen umzusetzen.
  • Förderung von Innovationen durch KI, Computer Vision, generative KI, Automatisierung, Cloud und neue Technologien.
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten, KI in der Produkt- und Softwareentwicklung zu nutzen.
  • Förderung von Experimenten, Prototyping und schneller Validierung neuer Konzepte.

Menschenführung

  • Erstellen, motivieren und entwickeln Sie leistungsstarke Product Owner, Software Engineering, DevOps und Cloud Platform-Teams.
  • Stärken Sie die Fähigkeiten in den Bereichen Software Engineering, KI, Cloud, Automatisierung, Daten und neue Technologien.
  • Etablieren Sie klare Verantwortlichkeiten, effiziente Arbeitsweisen und Entwicklungspfade.
  • Verwalten Sie Ressourcen, Budgets, Technologiepartner und Abteilungsprioritäten.
  • Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit, des Lernens, des Experimentierens und der Innovation.

Profil

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Informationstechnologie, Business oder einem verwandten Bereich.
  • Bedeutende Erfahrung in Softwareentwicklung, Technologiemanagement, Produktentwicklung oder verwandten Führungsrollen in produktorientierten Organisationen.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung von Software Engineering und / oder Produktorganisationen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder der Verwaltung von Product Ownern und Produktmanagern.
  • Strategische Denkweise kombiniert mit einem praktischen Ansatz und Ausführungsfokus.
  • Starke Führung, Kommunikation, Stakeholder-Management und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Kundenwert, Innovation, Lieferung, Qualität, Kosten, Sicherheit und Betriebszuverlässigkeit auszugleichen.
  • Starke Leidenschaft für Innovation und die Fähigkeit, neue Technologien in praktische Geschäftslösungen umzuwandeln.

Berufliche Anforderungen

  • Starkes Verständnis moderner Softwareentwicklungsmethoden und agiler Frameworks.
  • Fundiertes Wissen über DevOps-Prinzipien, APIs, Software-Produktlebenszyklen und Cloud-native Architekturen.
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen und -Operationen, vorzugsweise Microsoft Azure oder ähnlichen Technologien.
  • Gutes Verständnis von künstlicher Intelligenz und neuen Technologien mit der Fähigkeit, Geschäftsanwendungen und -möglichkeiten zu identifizieren.
  • Erfahrung in Sporttechnik, Echtzeitsystemen, Datenplattformen, Medientechnologie, Computer Vision oder missionskritischen Umgebungen wird als Vorteil angesehen.

Sprachen

  • Fließende Englischkenntnisse, sowohl geschrieben als auch gesprochen.
  • Deutsche oder französische Sprachkenntnisse wären ein Gewinn.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Swiss Timing (Swatch Group) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Corgémont liegt bei CHF 113'000 - 192'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Swiss Timing (Swatch Group) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Timing (Swatch Group)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Timing (Swatch Group), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Timing (Swatch Group)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Timing (Swatch Group) unter swisstiming.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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