Personalfachfrau / Personalfachmann — Confederazione Svizzera
- Ort
- Bern
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Auf den Punkt gebracht
Du suchst eine HR-Funktion, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Bei uns gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Services aktiv mit. Dich erwartet ein vielseitiges, dynamisches und anspruchsvolles Umfeld, in dem du mit Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Gestaltungswillen einen echten Unterschied machst.
- Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
- Anstellungsart: unbefristet
- Referenz-Nr.: JRQ$540-21014
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle selbstständig bearbeiten und koordinieren – vom Eintritt bis zum Austritt
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personaladministrativen, lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen kompetent in Französisch und Deutsch beraten
- Payroll, Lohnfestsetzungen, Mutationen, Zulagen und personalrechtliche Massnahmen bearbeiten und deren korrekte Umsetzung sicherstellen
- Bewerbungsmanagement und Rekrutierungen koordinieren sowie Führungskräfte im Prozess unterstützen
- HR-Prozesse, Qualitätssicherung und Digitalisierung aktiv weiterentwickeln, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors
Das macht dich einzigartig
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, min HR-Fachausweis, min 3–5 Jahre operative HR-Erfahrung in HR Services. Payroll Ausbildung von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und des Personalrechts und Bundesverwaltung. Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte Resilienz, Flexibilität und Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in anspruchsvollen Situationen
- Teamorientierte und dienstleistungsbewusste Persönlichkeit
- Schweizer Bürger/in mit einwandfreiem Leumund
- Aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung
Recruiting NDB / SRC / SIC / FIS
Gemeinsam für die Sicherheit der Schweiz!
Der NDB befasst sich mit der Früherkennung und Bekämpfung von Terrorismus, gewalttätigem Extremismus, Spionage, der Verbreitung von Massenvernichtungswaffen und deren Trägertechnologie sowie Cyberangriffen auf kritische Infrastrukturen. Ausserdem beschafft der NDB sicherheitspolitisch wichtige Informationen und wertet diese aus. So liefert er entscheidende Beiträge für die umfassende Beurteilung der Bedrohungslage.
Auf Stufe Bund bedient der NDB primär den Bundesrat, die Departemente sowie die militärische Führung mit seinen Produkten. Er unterstützt zudem die Kantone bei der Wahrung der inneren Sicherheit und die Strafverfolgungsbehörden auf Bundesebene.
Frauen sowie Personen aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit noch untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Confederazione Svizzera für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bern liegt bei CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Confederazione Svizzera mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Confederazione Svizzera?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Confederazione Svizzera, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Bern ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Confederazione Svizzera?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Confederazione Svizzera unter career74.sapsf.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
