Mitarbeiter*in Hausbäckerei — Fresh Food & Beverage Group

Vollständige Beschreibung

Starte unser internes Ausbildungsprogramm und erlerne das Bäckerhandwerk. In der 12-monatigen Ausbildung mit Start im Februar 2027 bilden wir dich zum / zur Mitarbeiter*in Hausbäckerei aus. Nach einem erfolgreichen Abschluss bieten wir dir einen festen Arbeitsplatz an.

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Hausbäckerei Thun-Oberland, Talackerstrasse 62, 3604 Thun

Mansioni

• Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren.
• Überwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten.
• Du setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft.

Requisiti

• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten
• Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
• Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Contatto

Bewerbung & Kontakt Raffaella Vetsch

+41585753603

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group): Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group): Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Grado di occupazione: 100%

Anforderungen

• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten

• Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen

• Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

• Deutsch (gute Kenntnisse)

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