Konstrukteur Anlagenbau 80–100 % (m/w) — yellowshark AG
- Ort
- Thun
- Vertrag
- nicht angegeben
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
10.10.2026 Konstrukteur Anlagenbau 80–100 % (m/w) 3600 Thun Konstruktion
- Festanstellung
Office Lohnband 75'000 - 90'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG verbindet Menschen mit Unternehmen, bei denen ihre Fähigkeiten langfristig gefragt sind. Für eine Festanstellung bei einem etablierten Schweizer Unternehmen im technischen Anlagenbau suchen wir einen engagierten Konstrukteur Anlagenbau. Wir nehmen uns Zeit, Ihre beruflichen Ziele und Stärken kennenzulernen, und begleiten Sie mit persönlichem Engagement von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung. 02 Ihre Aufgabe – Unterstützung der Projektingenieure bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Kundenprojekten – Erstellung von Fertigungs-, Montage- und technischen Zeichnungen mittels CAD – Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen für technisch anspruchsvolle Anlagen – Erarbeitung und Pflege von technischen Dokumentationen 03
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
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Ihr Profil
– Abgeschlossene Grundausbildung als Konstrukteur EFZ, Polymechaniker EFZ, oder ähnlich – Gute Anwenderkenntnisse in CAD-Systemen werden bevorzugt – Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen – Gute technische Auffassungsgabe und Interesse an komplexen Anlagen – Lösungsorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Praxisverständnis 05 Wissenswertes
Das erwartet Sie bei unserem Geschäftspartner
– Moderne und vielseitige Tätigkeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld – Flexible Arbeitszeiten – Mindestens fünf Wochen Ferien – Kostenlose Parkplätze – Regelmässige Mitarbeiteranlässe – Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Schweizer Unternehmen Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Thun liegt bei CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Bern ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
