Inspecteur de sinistres agricole (h/f/d) au sein du Réseau de spécialistes Sinistres (RSS) — die Mobiliar
- Ort
- Bern
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 18 Tagen
Vollständige Beschreibung
Was erwartet
Im Rahmen einer künftigen Pensionierung bereitet das West Snisters Team die Nachfolge durch eine strukturierte Weitergabe von Know-how vor. Im Network of Disaster Specialists (RSS) profitieren Sie von einer gezielten Entwicklung zum landwirtschaftlichen Unfallinspektor. Vom ersten Tag an vollständig in das finstere Team des Westens integriert, bauen Sie Ihr Fachwissen schrittweise durch Community-Unterstützung und praktisches Training vor Ort auf.
Was Sie mit uns tun können
In dieser Funktion sind Sie eigenverantwortlich für die Verwaltung und Abwicklung komplexer Angelegenheiten unserer landwirtschaftlichen Klientel zuständig, vor allem in der französischsprachigen Schweiz sowie in den zweisprachigen Kantonen Freiburg, Bern und Wallis.
Sie analysieren Versicherungs- und Haftungsfragen, erstellen Schadensberechnungen und führen Untersuchungen und fordern Verhandlungen mit Versicherten, deren gesetzlichen Vertretern und beauftragten Experten.
Sie bieten auch spezialisierte technische Unterstützung für die Katastrophendienste unserer Generalagenturen und nehmen an Projekten, Konzeptentwicklung, Schulungen und Entwicklungsaktivitäten teil.
Was Sie mitbringen
- Bundes-Master-Abschluss in Landwirtschaft auf ES / HES-Niveau oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Landwirtschaft oder in einer eng mit der Landwirtschaft verbundenen Tätigkeit
- Proaktive, kommunikative, autonome und überzeugende Persönlichkeit mit Verhandlungssinn, starkem Unternehmergeist und starken Beziehungsfähigkeiten
- Lösungen und kundenorientierter Ansatz, gepaart mit einer professionellen und sicheren Haltung
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Versicherungswesen
- Französische Muttersprache und sehr gute Deutschkenntnisse
Entwickeln Sie Ihre Expertise im Network of Specialists on Disasters (RSS): Diese Funktion ist Teil unseres Network of Disaster Specialists (RSS). Mit diesem Entwicklungsprogramm bereiten wir gezielt Spezialisten auf wichtige und hochspezialisierte Katastrophenfunktionen vor. So bewahren wir wertvolles Wissen, schaffen echte Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung und bereiten die Talente auf die Kompetenzfunktionen von morgen vor.
Von Ihrem ersten Tag an sind Sie vollständig in das Western Disaster Team integriert und nehmen aktiv an operativen Aktivitäten teil. In Begleitung von erfahrenen Spezialisten entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten schrittweise durch einen praktischen Ansatz und übernehmen im Laufe der Zeit mehr Verantwortung. Ihre Entwicklung basiert auf einem individuellen Entwicklungsplan mit klaren Zielen, die gemeinsam mit Ihnen, Ihrem Leiter im Western Disaster Team und der Führung des RSS definiert werden.
Was wir anbieten
Vereinbarkeit des Arbeitslebens - Privatsphäre
Wir wenden flexible Arbeitsmodelle an und ermöglichen 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Darüber hinaus bieten wir überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltige Pensionskasse.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten eine breite Palette von In-House-Kursen und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an möglichen Programmen im Ausland. Wir tragen großzügig zur externen Weiterbildung im Zusammenhang mit der Arbeit bei.
Vorteile
Wir bieten bis zu 25% Rabatt auf Prämien, halbträgiges Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone, kostenlose mobile Flatrate-Abonnements und Rabatte auf kulturelle Veranstaltungen.
Vorläufig
Sonstige Einsatzbedingungen
Gehe zum Link
Interessiert?: Wir nehmen Bewerbungen schnell und einfach an, auch ohne Anschreiben.
Hinweis: Wir bieten diese Position ohne die Unterstützung externer Personaldienstleister an.
Fragen zum Antrag Nicole Matti
Talent-Attraktion
Kontakttelefon
031 389 47 87
Fragen zur Post Martin Steinauer
Hierarchisches Supp. / Menschen führen
031 389 70 71
Weitere Informationen
Unser Bewerbungsprozess
Was passiert, wenn der Antrag eingereicht wird? Erfahren Sie, wie unser Bewerbungsprozess verläuft.
Berufe
Suchen Sie nach einem aufregenden Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit präsentieren können? Wir suchen Mitarbeiter und Führungskräfte, die unsere Werte teilen und bereit sind zu investieren.
La Mobilière als Arbeitgeber
Entdecken Sie, was unsere Kultur auszeichnet und wie wir arbeiten, und erfahren Sie mehr über unsere Einsatzbedingungen.
Body, p, h1, h2, h3, h4, h5, h6, span, a, blockquote, input, button, textarea {-webkit-font-smoothing: antialiased; -moz-osx-font-smoothing: hided; -font-size: 18px!important; -line-height: 28px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 28px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height: 20px!important; -line-height
Cookie Consent Manager
Wenn Sie eine Website besuchen, kann sie Informationen von Ihrem Browser speichern oder abrufen, hauptsächlich als Cookies. Um Ihr Recht auf Privatsphäre zu respektieren, erlauben wir Ihnen, bestimmte Arten von Cookies abzulehnen. Das Blockieren bestimmter Arten von Cookies kann sich jedoch auf Ihre Website-Erfahrung und die Dienste auswirken, die wir anbieten können.
Obligatorische Cookies
Diese Cookies sind für die Nutzung dieser Website obligatorisch und können nicht deaktiviert werden.
Mehr Details anzeigen
Lieferanten Beschreibung Aktiviert
SAP als Dienstleister
Wir verwenden die folgenden Sitzungscookies, die alle für den Betrieb der Website erforderlich sind:
- "Road" wird für Session Adhäsion verwendet.
- "careerSiteCompany" Id ermöglicht es, die Anfrage an das richtige Rechenzentrum zu senden.
- "JSESSIONID" wird während der Sitzung auf dem Terminal des Besuchers platziert, damit der Server den Besucher identifizieren kann.
- "Load Swing Cookie" (der Name des Cookies selbst kann variieren) verhindert, dass der Besucher von einer Instanz zur anderen zurückgegeben wird.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet die Mobiliar für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bern liegt bei CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von die Mobiliar mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet die Mobiliar?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit die Mobiliar, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei die Mobiliar?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von die Mobiliar unter jobs.mobiliar.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
