Director, Policy, Advocacy and Government Affairs Switzerland — CSL Behring

Vollständige Beschreibung

Positionszweck: Sicherstellung der Verbindung zwischen Corporate & External Affairs und der Geschäfts- und Standortleitung in der Schweiz. Bieten Sie den Affiliate- und Site-Führungsteams strategische Beratung und Orientierung in Bezug auf Regierungsbeziehungen, Politik und Interessenvertretung, ermöglichen Sie die frühzeitige Identifizierung und Minderung von politischen Risiken und nutzen Sie Chancen zur Unterstützung unserer Operationen und kommerziellen Prioritäten. Führen Sie die Zusammenarbeit mit der Regierung zur Unterstützung des Standortbetriebs und der kommerziellen Prioritäten und entwickeln Sie einen langfristigen externen Engagement-Plan für das Unternehmen.

Diese Rolle berichtet an

• International Head Policy, Advocacy und Government Affairs
• Commercial Affiliate und Site Management (gepunktete Linie)

Hauptzuständigkeiten und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Leitung der Umsetzung eines strategischen Plans zur Förderung der öffentlichen Angelegenheiten, des Engagements von Führungskräften, das den Erfolg der Geschäftstätigkeit, des Geschäfts und des Patientenzugangs zu unseren Therapien in der Schweiz ermöglicht.
• Führen und koordinieren Sie das Engagement von CSL-Unternehmen mit Regierungsvertretern, Branchenverbänden, Patientenvertretungsgruppen und anderen Interessengruppen. Repräsentiert CSL und nimmt eine führende Rolle in wichtigen Branchenverbänden und -ausschüssen ein. Partner von CSL unterstützen externe Engagement-Prioritäten in der Schweiz. Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam zur Förderung strategischer Medienbeziehungen in der Schweiz.
• Führen Sie die Entwicklung von geschäftsrelevanten Richtlinienaktualisierungen für leitende Unternehmensleiter in Übereinstimmung mit relevanten Affiliate-Funktionen und der CEA-Führung.
• Beauftragen Sie das Swiss Commercial Leadership Team, kooperieren Sie und arbeiten Sie proaktiv mit funktionellen Leads zusammen, einschließlich der Therapeutic Areas Commercial, Medical, Market Access und Regulatory, um gemeinsame Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Dienen Sie im Berner Site Leadership Team. Förderung des strategischen Standortengagements auf politischer Ebene in Partnerschaft mit der Führung der Produktionsstätten und des Kommunikationsteams.
• Bringen Sie strategische Erkenntnisse ein, um die CEA-Strategie in der Schweiz und der internationalen Region zu gestalten.
• Ist ein wichtiger Schnittstellenpartner und Beziehungsmanager für Patientenvertretungsgruppen und arbeitet eng mit Ärzte- und Kommunikationsteams an Patientengruppen-Engagement- und Unternehmenskommunikationsstrategien und -programmen in der Schweiz zusammen.

Positionsqualifikationen und Erfahrungsanforderungen

Bildung

• Graduierten- / Berufsabschluss in Recht, öffentliche Gesundheit, internationale Beziehungen, Politikwissenschaften oder ähnlichen Disziplinen bevorzugt.

Erfahrungen in der Schweiz

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Gesundheitspolitik / Public Affairs, Zugang oder vergleichbaren Bereichen
• Erleben Sie die Gestaltung und Leitung der Bemühungen, das Unternehmensprofil und die Wirkung mit wichtigen Akteuren im Gesundheitswesen auf nationaler und lokaler Ebene aufzubauen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen auf mehreren Ebenen der Organisation (Matrix) zur Ausrichtung und Umsetzung gemeinsamer Ziele
• Starkes Verständnis der Arbeit von großen Regierungen / Behörden und Verbänden der Gesundheitsbranche
• Erfahrung in der Partnerschaft mit Patientengruppen zur Förderung gemeinsamer politischer Ziele
• Starkes, bewährtes Netzwerk von Beziehungen zu Regierungsbeamten, politischen Entscheidungsträgern, der Industrie, der Patientenvertretung und anderen Interessengruppen, die in der Politikgestaltung einflussreich sind
• Erfahrung in der Biologika-, Plasma- oder Pharmaindustrie bevorzugt
• Erfahrung in Media Relations oder integrierten Kommunikationskampagnen bevorzugt

Kompetenzen

• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Risiken zu erkennen und Verbindungen zwischen komplexen politischen Themen und Geschäftsauswirkungen zu ziehen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, genaue, prägnante Beschreibungen politischer / politischer Entwicklungen an leitende Unternehmen und internationale Führungskräfte zu kommunizieren
• Ergebnisorientiert & Growth Mindset
• Starke Teamplayer-Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten und funktionsübergreifende Bemühungen mit greifbaren Ergebnissen zu orchestrieren.
• Deutsch und Englisch fließend erforderlich. Andere Sprachen werden ein Gewinn sein.

Über CSL Behring CSL Behring ist ein weltweit führender Anbieter von Biotherapeutika, angetrieben von unserem Versprechen, Leben zu retten. Mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten durch den Einsatz der neuesten Technologien, entdecken, entwickeln und liefern wir innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atmung und Transplantation. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen der Plasmafraktionierung, der rekombinanten Proteintechnologie sowie der Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und kontinuierlich Wege zu verfeinern, wie Produkte ungedeckte medizinische Bedürfnisse erfüllen und Patienten helfen können, ein volles Leben zu führen.

CSL Behring betreibt eines der weltweit größten Plasmasammelnetze, CSL Plasma. Unsere Muttergesellschaft CSL mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert ihre lebensrettenden Therapien an Menschen in mehr als 100 Ländern. Mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor erfahren Sie unter https://www.csl.com/ und CSL Plasma unter https://www.cslplasma.com/ .

Unsere Vorteile Weitere Informationen zu den CSL-Vorteilen finden Sie unter Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt | CSL .

Sie gehören zu CSL Bei CSL steht Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, sind wir in der Lage, unsere Patienten und Spender besser zu verstehen und zu verbinden, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern zu pflegen und eine vielfältige Belegschaft zu erhalten, die unser Unternehmen und unsere Branche in die Zukunft führen wird. Weitere Informationen zu Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie unter https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Chancengleichheit Arbeitgeber CSL ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte https://www.csl.com/accessibility-statement .

Fragen zu dieser Stellenanzeige