Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie (80-100%) — Spital Uster
- Ort
- Uster
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Wir suchen per 1.
September 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Aufgaben:
Medizinische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Urologie
- Wir suchen per 1.
- September 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Aufgaben:
- Möglichkeit das urologische Fachgebiet mit grosser fachlicher Autonomie weiterzuentwickeln sowie regional zu verbinden und zu verankern
- Moderne Infrastruktur und höchste apparativer Ausstattung im Operationssaal
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeit das urologische Fachgebiet mit grosser fachlicher Autonomie weiterzuentwickeln sowie regional zu verbinden und zu verankern
- Moderne Infrastruktur und höchste apparativer Ausstattung im Operationssaal
- Ausbau persönlicher Spezialgebiete, Möglichkeit weitere mit dem Team aufzubauen und die Chance, die Urologie im Zürcher Oberland nachhaltig zu prägen
- Integration in eine bewährte, hervorragend eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit die Weiterentwicklung des Departements und die Zukunft unseres Spitals mitzugestalten
- Hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- Zentrale Lage in der Nähe vom Bahnhof Uster sowie Autobahnanschluss
- ZVV-BonusPass oder günstige Parkmöglichkeiten
Weitere Details
- September 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
- Unterstützung der Departementsleitung bei der Weiterentwicklung der operativen Disziplinen
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Uster für diese Stelle?
Spital Uster gibt CHF 91'500 - 128'000 brutto pro Jahr für diese Position in Uster an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Uster?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Uster, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Uster?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Uster unter jobs.spitaluster.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
