Therapeutic Area Head, PK Sciences – Immunology — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF169.400.00 - CHF314.600.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid Interner Titel: TA Head, PKS Immunology Standort: Basel

Wir suchen einen erfahrenen und visionären wissenschaftlichen Leiter, der sich uns als TA Head, PK Sciences (PKS) Immunology anschließt. In dieser sehr sichtbaren Rolle werden Sie eine funktionsübergreifende wissenschaftliche Organisation leiten, die Pharmakokinetik, klinische Pharmakologie, Bioanalyse und quantitative Pharmakologie über Entdeckung, frühe Entwicklung und späte Entwicklung hinweg umfasst. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung des immunologischen Portfolios, der Gestaltung integrierter Entwicklungsstrategien und der Ermöglichung hochwertiger Portfolioentscheidungen.

Als TA Head, PKS Immunology, werden Sie strategische und wissenschaftliche Führung in einem Portfolio von verschiedenen Modalitäten mit einem breiten translationalen Wissenschaften Aufgabenbereich bieten. Sie sind dafür verantwortlich, zweckgerechte Entwicklungsstrategien für alle Programme zu definieren, wissenschaftliche Strenge bei der Ausführung zu gewährleisten und starke Partnerschaften zwischen Forschungs-, Entwicklungs-, Regulierungs- und Portfolioteams aufzubauen. Diese Rolle erfordert eine Führungskraft, die tiefes technisches Fachwissen mit starker organisatorischer Führung, fundiertem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, Einfluss auf eine matrixförmige Organisation zu nehmen, kombiniert. Sie werden auch Wissenschaftler leiten und entwickeln und als wichtiger interner und externer Vertreter der Organisation dienen.

Stellenbeschreibung Hauptzuständigkeiten

• Definieren und implementieren Sie integrierte Plattform- und Programmstrategien von der Entdeckung bis zur Registrierung
• Unterstützung datengesteuerter Entscheidungsfindung und differenzierter Entwicklungsstrategien für das Immunologieportfolio
• Beaufsichtigen Sie pharmakokinetische, klinische Pharmakologie, bioanalytische und quantitative Pharmakologiebeiträge zu regulatorischen Einreichungen und unterstützende Dokumentation
• Unterstützen Sie die Interaktionen der Gesundheitsbehörden, indem Sie einen qualitativ hochwertigen wissenschaftlichen Beitrag zu Entwicklungs- und Regulierungsstrategien sicherstellen
• Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit über Discovery-, Entwicklungs-, Regulierungs- und andere wichtige Partnerfunktionen hinweg, um eine strenge und effiziente Programmausführung zu gewährleisten
• Aufbau, Leitung, Mentor und Entwicklung eines leistungsstarken wissenschaftlichen Teams, einschließlich der Aufsicht über PKS Immunology-Wissenschaftler
• Als wissenschaftlicher Vordenker intern und extern durch Kooperationen, Publikationen, Präsentationen und Teilnahme an relevanten wissenschaftlichen Foren dienen
• Förderung operativer Exzellenz durch disziplinierte Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und effektive Nutzung von Ressourcen
• Nutzen Sie gegebenenfalls digitale Tools, KI und Automatisierung, um die Generierung, Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern

Führungsverhalten in Aktion

• Ergebnisse durch disziplinierte Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und einen starken Fokus auf Wert und Ergebnisse liefern
• Demonstrieren Sie eine Unternehmensmentalität und eine starke Eigenverantwortung, indem Sie Ressourcen und Entscheidungen für maximale Portfolio- und Patientenwirkung priorisieren
• Vorbildliches Führungsverhalten durch sichtbares Handeln, kontinuierliche Selbstreflexion und Offenheit für Feedback
• Aufbau von Vertrauen durch transparente Kommunikation, klare Rechenschaftspflicht und konsistente Erfüllung von Verpflichtungen
• Befähigen Sie andere, innovativ zu sein und sich zu verbessern, während Sie hohe wissenschaftliche, ethische und betriebliche Standards einhalten

AI Fluktuation

• Bringen Sie starke KI und digitale Flüssigkeit, mit Enterprise-Tools, um Insight-Generierung, Entscheidungsfindung und Teamproduktivität zu verbessern
• Verantwortlich für den ethischen, transparenten und konformen Einsatz von KI im Einklang mit Unternehmens-KI-Governance und Datenschutzstandards

Externe Eminenz

• Handeln Sie als externer Vordenker und fördern Sie den Ruf von Novartis in translationaler Wissenschaft und Innovation

Operative Exzellenz

• Steigern Sie operative Exzellenz durch disziplinierte Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und effektive Nutzung von Ressourcen zur Maximierung von PKS und Unternehmenswert
• Handeln Sie als verantwortungsbewusster Verwalter von Menschen, Daten und digitalen Fähigkeiten und nutzen Sie KI und Automatisierung, um Effizienz, Qualität und Entscheidungsgeschwindigkeit zu verbessern
• Nutzenbasierte Priorisierung und Ressourcenbewusstsein anwenden, um sicherzustellen, dass sich die Bemühungen auf die wichtigsten wissenschaftlichen Ergebnisse und Portfolioergebnisse konzentrieren

Grundlegende Anforderungen

• PhD oder PharmD in Pharmakokinetik, Pharmakologie, Pharmazie, Biochemie oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin
• Bedeutende biopharmazeutische Industrieerfahrung, typischerweise 12 oder mehr Jahre, überspannend präklinische und klinische Arzneimittelforschung und -entwicklung, einschließlich Führungsverantwortung
• Demonstrierte Führungserfahrung von Menschen, einschließlich Einstellung, Mentoring, Coaching und Entwicklung wissenschaftlicher Talente
• Ein fundiertes Verständnis der globalen regulatorischen Anforderungen und Erfahrungen, die zu Einreichungen wie INDs, IMPDs, NDAs und BLAs beitragen
• Bewährte Fähigkeit, effektiv in einer matrixförmigen, funktionsübergreifenden Umgebung zu arbeiten und Einfluss auf Teams und Organisationsebenen zu nehmen
• Ausgezeichnete Kommunikation, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit einem hohen Maß an wissenschaftlicher Strenge und fundiertem Urteilsvermögen

Erwünschte Anforderungen

• Erfahrung mit immunologischen Erkrankungen
• Erfahrung in der Entwicklung bioanalytischer Assays und Immunogenitätsbewertungen
• Nachgewiesene Erfahrungen über verschiedene Modalitäten hinweg, einschließlich kleiner Moleküle, mAbs und möglicherweise CAR-T-Zelltherapien
• Vertrautheit mit späten Entwicklungs- und Registrierungsaktivitäten
• Erfahrung in der Anwendung von digitalen Tools, KI oder maschinellem Lernen bei der wissenschaftlichen Entscheidungsfindung und Entwicklungsdurchführung
• Track Record der externen wissenschaftlichen Sichtbarkeit durch Publikationen, Präsentationen oder Industrie / akademischen Engagement

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle

• 169.400.00 - 314.600.00 CHF Jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unsere Verpflichtung wider, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtprämienangebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO Novartis hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein hervorragendes, integratives Arbeitsumfeld und die Vertreter der Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, in verschiedenen Teams zu schaffen.

Zugänglichkeit und Unterbringung Novartis verpflichtet sich, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund eines Gesundheitszustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Person zu erhalten. Bitte senden Sie eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Gewünschte Fähigkeiten Chemie, Klinische Pharmakologie, Klinische Forschung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Enterprise Mindset, Führung, Patientenversorgung

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