Technischer Servicetechniker Region Bern & Westschweiz 80–100 % (m/w) — yellowshark AG
- Ort
- Bern
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 12 Tagen
Rollenüberblick
20.09.2026
Technischer Servicetechniker Region Bern & Westschweiz 80–100 % (m/w)
3000 Bern Servicetechnik Festanstellung Office Lohnband
- 20.09.2026
- Technischer Servicetechniker Region Bern & Westschweiz 80–100 % (m/w)
- Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker EFZ, Elektroinstallateur EFZ, Polymechaniker EFZ oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Berufserfahrung im technischen Aussendienst oder in einer vergleichbaren Servicefunktion
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Freizeit-Benefits Strukturiertes und begleitetes Onboarding Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker EFZ, Elektroinstallateur EFZ, Polymechaniker EFZ oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Berufserfahrung im technischen Aussendienst oder in einer vergleichbaren Servicefunktion
- Fliessende Deutsch-, Französisch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zu regelmässigen Einsätzen innerhalb des zugeteilten Servicegebiets
- Präzise und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung 05 Wissenswertes Das bietet Ihnen unser Kunde: Grosszügige Ferienregelung
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, administrative Tätigkeiten von zu Hause aus zu erledigen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche
- Persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Sie möchten Ihre technische Erfahrung im Aussendienst in einer vielseitigen Servicefunktion einsetzen?
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- 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker
Was das Unternehmen bietet
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Freizeit-Benefits Strukturiertes und begleitetes Onboarding Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Kontakte
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Weitere Details
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Notizen und Originalinhalt
- Servicetechnik
- Festanstellung
- Zukünftiger Arbeitgeber
- Ihre Aufgabe
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flache Hierarchien
- Freizeit-Benefits
- Strukturiertes und begleitetes Onboarding
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Ihr Profil
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 77'000 - 116'500 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
