Technical Business Analyst II — Swiss Re

NeuCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Hyderabad, IN (ZH)
Categoria: Tecnica Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
Jetzt bewerben
Ort
Hyderabad, IN
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Technical Business Analyst II

Sind Sie ein erfahrener IT Business Analyst, der einen signifikanten Einfluss in einem dynamischen, SAP-basierten Finanzabschlussumfeld haben möchte?

Suchen Sie nicht weiter!

Was das Unternehmen bietet

  • die Plattform für globale und lokale Schließungen in IFRS für (Rück-)Versicherungsverträge.
  • Der Kern dieser Plattform ist eine SAP-Lösung, die in eine sich entwickelnde Landschaft eingebettet ist, um die uns zur Verfügung gestellten Daten anzureichern und letztendlich einen Abschluss für den vierteljährlichen Finanzabschluss zu erstellen. Über dich
  • Sie sind ein strategischer und kreativer Problemlöser im Umgang mit Herausforderungen und Chancen.
  • Ihre starken sozialen Fähigkeiten erleichtern es Ihnen, innerhalb eines Teams zu arbeiten.
  • Flexibilität und Neugier spielen eine Rolle in Ihrer Fähigkeit, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen.
  • Sie sind in hohem Maße selbstgesteuert und arbeiten effektiv in einer schnelllebigen, termingesteuerten Umgebung, während Sie mehrere Prioritäten gleichzeitig verwalten.
  • Sie haben eine neugierige Denkweise, um sowohl Ihre Fähigkeiten als auch die SAP-Lösung kontinuierlich zu erlernen und zu verbessern. Profil:
  • Universitätsabschluss im technischen, finanziellen oder geschäftlichen Bereich (oder vergleichbare Ausbildung / Abschluss)
  • 7+ Jahre Erfahrung als Business Analyst mit IT Systemen
  • Exposure Arbeiten mit FPSL oder anderen finanziellen Subledger-Systemen mit Bewertungen

Weitere Details

  • Wir suchen einen talentierten Senior IT Business Analysten, der sich unserem Team anschließt und Innovation, Effizienz und Exzellenz in unseren Finanzsystemen und Abschlussprozessen vorantreibt.
  • Sie interagieren ständig mit der globalen Benutzergemeinschaft, um die Ausrichtung, Schulung und Unterstützung sicherzustellen. Wichtigste Zuständigkeiten
  • Unterstützung bei Einrichtung, Verbesserungen und operativen Aspekten von Kontrollen in IT-Themenbereichen
  • Wir bieten die Plattform für globale und lokale Schließungen in IFRS für (Rück-)Versicherungsverträge.
  • Der Kern dieser Plattform ist eine SAP-Lösung, die in eine sich entwickelnde Landschaft eingebettet ist, um die uns zur Verfügung gestellten Daten anzureichern und letztendlich einen Abschluss für den vierteljährlichen Finanzabschluss zu erstellen.
  • Sie haben eine neugierige Denkweise, um sowohl Ihre Fähigkeiten als auch die SAP-Lösung kontinuierlich zu erlernen und zu verbessern.
  • Exposition gegenüber agilen Bereitstellungsmethoden mit ADO ist ein Plus
  • Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Notizen und Originalinhalt

  • Über die Rolle
  • Sie interagieren ständig mit der globalen Benutzergemeinschaft, um die Ausrichtung, Schulung und Unterstützung sicherzustellen.
  • Wichtigste Zuständigkeiten
  • Über das Team
  • Über Swiss Re
  • Schlüsselwörter:
  • Bezugscode: 138810
Jetzt bewerben

Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?

Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Hyderabad, IN an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

Logo Swiss Re
Unternehmen
Swiss Re · Hyderabad, IN
Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

Alle Swiss Re Stellen in Hyderabad, IN →

Sie stellen ein? Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige

Erreichen Sie jede Woche Tausende Grenzgänger und lokale Kandidaten: hervorgehobene Anzeige, eigene SEO-Seite und Newsletter-Versand inklusive.

Anzeige veröffentlichen →