TeamleiterIn HR Werk Sissach (m/w/d) - 80% - Befristet für 9 Monate — Georg Fischer
- Ort
- Sissach
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung übernehmen Sie für neun Monate die Leitung unseres HR-Teams am Standort Sissach. In dieser vielseitigen Führungsfunktion stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen professionellen HR-Service für rund 300 Mitarbeitende sicher und beraten das Standortleitungsteam sowie die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Rolle mit hoher Sichtbarkeit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Organisation und Führungskräfte aktiv zu begleiten und zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des lokalen HR-Teams
- Beratung und Unterstützung des Standortleitungsteams sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung eines professionellen HR-Service entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Begleitung und Umsetzung von HR-, Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
- Unterstützung und Coaching von Führungskräften in Themen wie Führung, Talententwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie der unternehmensinternen HR-Richtlinien
- Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business PartnerIn, HR-Lead oder in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
- Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Begleitung von Führungskräften
- Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermassen zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Für diese Ausschreibung werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt.
Contact person
Jana Koller Talent Acquisition Manager [email protected] Please submit your application via the ‘Apply’ button. The recruiter’s email is for enquiries only.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Georg Fischer für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Sissach liegt bei CHF 68'400 - 103'600 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Georg Fischer mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Georg Fischer?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Georg Fischer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Basel ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Georg Fischer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Georg Fischer unter georgfischer.wd103.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
