Team-Head Legal Entities / Client Data Management Office — J. Safra Sarasin

CHF 109'000 - 187'000 (Schätzung)
J. Safra Sarasin · Basel (BS)
Categoria: Legale Contratto: Vollzeit Salario: CHF 109'000 - 187'000 (Schätzung)
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Ort
Basel
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 68 Tagen
LohnCHF 109'000 - 187'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Team-Head Legal Entities / Client Data Management Office • Basel, CH • Vollzeit • Unbegrenzt Deine Rolle Das Client Data Management Office sucht einen erfahrenen CDB-Experten, der sein Legal Entities-Team leitet, das für die Überprüfung und Verarbeitung der Kundendokumentation und Kundendaten verantwortlich ist und die Vollständigkeit und Richtigkeit der Daten während des gesamten Lebenszyklus der Kunden in der Bank gewährleistet.

Ihre Aufgaben

  • Leitung eines Teams von Client Data Officers, verantwortlich für juristische Personen
  • Überprüfung und Bearbeitung aller Kontoeröffnungen, um eine reibungslose operative Aktivität für die Kunden zu gewährleisten
  • Handeln Sie als Ansprechpartner für unsere Relationship Manager und geben Sie Orientierung zu Kontoeröffnungsstandards und Dokumentationslücken, die es ihnen ermöglichen, ihr Geschäft weiterzuentwickeln
  • Handeln Sie als Brücke zwischen den verschiedenen Stakeholdern der Bank, einschließlich Front, Legal, Compliance und IT, um einheitliche Interessen zu gewährleisten
  • Leitende Projekte zur Verbesserung der Prozesse und Werkzeuge der Bank sowie zur Standardisierung der Dokumentationsanforderungen gemäß CDB-Verordnung und Bankrichtlinien
  • Unterstützen Sie die Bank bei ihrem kontinuierlichen Umstieg von manuellen, papierbasierten Kundendateien auf digitales Onboarding
  • Verwaltung physischer und elektronischer statischer Daten während des gesamten Lebenszyklus eines Kunden
  • Stellen Sie eine hervorragende Kundenbeziehung und -zufriedenheit sicher und behandeln Sie eskalierte Probleme schnell und effektiv
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses der Prozesse, Produkte und Dienstleistungen der Bank

Ihr Profil

  • Banklehre oder einschlägiger Abschluss
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Private Banking, vorzugsweise als Onboarding Specialist oder Compliance Officer
  • CDB Experte, speziell im Bereich Legal Entities, mit fundierten Kenntnissen der AML, FATCA / QI und CRS Vorschriften
  • Starke Priorisierung, Organisation und analytische Fähigkeiten sind unerlässlich
  • Zuverlässiger Teamplayer mit exzellenter Kommunikation, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und praktischer Mentalität
  • Ein produktives Umfeld für das Team schaffen
  • Demonstrierte Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
  • Fließend in Englisch und Deutsch
  • IT-Affinität, Erfahrung in der Arbeit mit Avaloq ist vorteilhaft

Ihre Vorteile • Unternehmergeist in einer Familienbank • Zentrale Stadtbüros in der ganzen Schweiz • Überdurchschnittlicher Versicherungsschutz vollständig von der Bank getragen • Beitrag zur Krankenversicherung und Mahlzeitenzulage • Globale Wachstumsstrategie und stabiles Umfeld • Wettbewerbsfähiges Angebot Über uns Als führende nachhaltige Privatbank bieten wir dynamische und personalisierte Dienstleistungen in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung für private und institutionelle Kunden. Unser Erfolg hängt von der Begeisterung und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab und wir schätzen jede Person mit ihrer einzigartigen technischen Kompetenz, beruflichen Qualifikationen und sozialen Fähigkeiten. Wir sind seit mehr als 180 Jahren erfolgreich an 30 Standorten weltweit tätig und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, Teil unseres Erfolgs zu sein. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur, die das Unternehmertum fördert und von einem hohen Teamgeist angetrieben wird. die positive Einstellung jedes Einzelnen. Treten Sie unserem internationalen Team bei und werden Sie Teil des nächsten Kapitels der J. Safra Sarasin Group. Beantragen • Nicht die perfekte Passform? Entdecken Sie mehr Karrieremöglichkeiten an einem unserer Schweizer Standorte, die zu Ihrem Profil passen. Alle offenen Stellen • Nicht der richtige Zeitpunkt? Bleiben Sie auf dem Laufenden über unsere neuesten Möglichkeiten und bevorstehenden Stellenangebote, die Ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Job Subscription Teilen Sie diese Rolle mit jemandem, der interessiert sein könnte Anteil • Senden mit WhatsApp • Teilen auf LinkedIn • Aktien auf Xing • Senden Sie als E-Mail • Copy Link

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet J. Safra Sarasin für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Basel liegt bei CHF 109'000 - 187'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von J. Safra Sarasin mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet J. Safra Sarasin?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit J. Safra Sarasin, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei J. Safra Sarasin?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von J. Safra Sarasin unter jsafrasarasin.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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