Mechanik — Sulzer
- Ort
- Pasadena
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Sulzer ist ein führendes Ingenieurunternehmen mit einem stolzen Erbe an Innovationen.
Schließen Sie sich unserem globalen Team an, um Ihr Fachwissen zu erweitern und innovative Lösungen zu entwickeln, die eine prosperierende und nachhaltigere Gesellschaft ermöglichen.
Über die Rolle Stellenbeschreibung Der Maschinenmechaniker ist für die routinemäßige Wartung und kleinere Reparaturen an Industriemaschinen verantwortlich, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb zu gewährleisten.
- Sulzer ist ein führendes Ingenieurunternehmen mit einem stolzen Erbe an Innovationen.
- Schließen Sie sich unserem globalen Team an, um Ihr Fachwissen zu erweitern und innovative Lösungen zu entwickeln, die eine prosperierende und nachhaltigere Gesellschaft ermöglichen.
Weitere Details
- Dieses Stellenprofil richtet sich an Support-Mitarbeiter, die etablierte Verfahren befolgen und unter strenger Aufsicht arbeiten. Lesen Sie Jobkarten, um zu bestimmen;
- Führen Sie andere qualifizierte oder nicht qualifizierte Aufgaben aus, wie vom Vorgesetzten angewiesen QUALIFIKATIONEN Schulabschluss oder gleichwertiges Diplom Grundlegende mechanische Eignung
- Fähigkeit, verschiedene fähigkeitsbezogene Schulungen und Betriebs- und Sicherheitsverfahren zu verstehen, durchzuführen und beizubehalten, die von der Aufsichtskraft nachgewiesen werden. Physische Forderungen
- Fähigkeit zum Heben und / oder Bewegen von bis zu 50 Pfund Was wir Ihnen bieten Bezahlter Elternurlaub Krankenversicherung Vision Versicherung Gesundheitssparkonto Gym Mitgliedschaft Mitarbeiterhilfeprogramm Berufsunfähigkeitsversicherung
Notizen und Originalinhalt
- Dieses Stellenprofil richtet sich an Support-Mitarbeiter, die etablierte Verfahren befolgen und unter strenger Aufsicht arbeiten.
- Lesen Sie Jobkarten, um zu bestimmen;
- Führen Sie andere qualifizierte oder nicht qualifizierte Aufgaben aus, wie vom Vorgesetzten angewiesen QUALIFIKATIONEN
- Schulabschluss oder gleichwertiges Diplom
- Grundlegende mechanische Eignung
- Fähigkeit, verschiedene fähigkeitsbezogene Schulungen und Betriebs- und Sicherheitsverfahren zu verstehen, durchzuführen und beizubehalten, die von der Aufsichtskraft nachgewiesen werden.
- Physische Forderungen
- Fähigkeit zum Heben und / oder Bewegen von bis zu 50 Pfund Was wir Ihnen bieten
- Bezahlter Elternurlaub
- Elternurlaub
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Sulzer für diese Stelle?
Sulzer gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Pasadena an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Sulzer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Sulzer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Sulzer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Sulzer unter sulzer.wd502.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
