Lifecycle Leader - Ophthalmology — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für die kommenden Generationen Zugang zu medizinischer Versorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position Roche - wir bringen die Wissenschaft voran, damit wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben

Unser Global Pharma Strategy (GPS)-Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams stehen Sie an vorderster Front bei der Umwandlung bahnbrechender wissenschaftlicher Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit. Wir suchen einen dynamischen und visionären Profi, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich etwas bewegen möchte.

Die Chance Als Lifecycle Leader führen Sie die Asset(s)-Strategie und das Portfolio von der Forschung bis zum Patienten. Sie spielen eine entscheidende Rolle als Single Accounter gegenüber dem Late Stage Portfolio Committee (LSPC) und maximieren den Wert eines Produkts für Patienten, Gesellschaft und Unternehmen, indem Sie eine integrierte, globale und funktionsübergreifende Strategie und ein Team führen.

Wichtigste Zuständigkeiten

1. Strategie & Vision (den langfristigen Weg gestalten)

• Gestaltung der langfristigen Vision und Strategie für ein oder mehrere Asset-Programme - die groß und / oder komplex sein können - in Partnerschaft mit der frühen Entwicklung, Pharma Development, Global Pharma Strategy, Pharma Development Medical Affairs und jeweiligen externen Partnern.
• Wert früher freischalten: Früher am Lebenszyklus beteiligt sein, um einen nahtlosen Übergang vom frühen zum späten Stadium zu schaffen (z. B. relevante Beiträge in das One-Asset-Team zu kritischen Zeitpunkten wie einem zentralen klinischen Entwicklungsplan (CDP)).
• Unterstützung relevanter Early Development Asset Teams, Lizenzierung und anderer Geschäftsentwicklungsaktivitäten.

1. Integrierte Führung und Entscheidungsfindung (Antreiben von Cross-Functional Success)

• Die Ausrichtung und integrierte Entscheidungsfindung mit dem Global Development Team, dem Global Technical Team und dem Commercial Leadership Team vorantreiben, um das Potenzial der Assets im Kontext der Asset-, Krankheits- und Therapiestrategien zu realisieren.
• Rechenschaftspflicht zur Förderung von Asset / Disease Area & Enterprise Mindset und Teamfähigkeitsentwicklung (gemäß OnePharmaStrategy).
• Als inspirierende Führungskraft dienen, Menschen auf eine Vision ausrichten und gleichzeitig eine Kultur der Rechenschaftspflicht, Zusammenarbeit, Inklusion und Vertrauen aufbauen.
• Als Vordenker und Resonanzboden für die GPS- und organisationsübergreifenden Teams sowie relevante interne und externe Stakeholder, um sicherzustellen, dass Franchise- und Unternehmensziele erreicht werden.

1. Lifecycle Value & Execution (Wert- und Liefermaximierung)

• Verantwortlich für die Ressourcenanfrage, die angemessene Nutzung und die Lieferung des aNPV (Adjusted Net Present Value) an das Late Stage Portfolio Committee (LSPC).
• Lifecycle Excellence: Kontinuierliche Bewertung und Weiterentwicklung der Anlagestrategie im Kontext externer Dynamiken, neuer Chancen und DA-Strategie, indem verschiedene Werthebel bewertet und ausgelöst werden, um das Potenzial des Vermögenswertes zu maximieren.
• Dazu gehört die integrierte Führung, um Indikationen, Formulierungen, Geräte, Diagnosen und digitale Tools vorzuschlagen und bereitzustellen, zusammen mit der Evidenzgenerierungsstrategie, um die geeignete behandelbare Bevölkerung in Zusammenarbeit mit dem Commercial Leadership Team (CLT), dem Global Development Team (GDT), dem Global Technical Team (TDT) und anderen anzusprechen.

Wer du bist

• Pädagogischer Hintergrund: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in einer Marketing-, Business-Management- oder Life-Science-Disziplin. MD, PhD oder andere relevante Graduate, Postgraduate Degree oder MBA (abhängig vom Lebenszyklus des Produkts) ist ein zusätzliches Plus.
• Erhebliche Pharma-Erfahrung: Nachweisbare frühere Errungenschaften sollten die Entwicklung und Überwachung der Durchführung bahnbrechender Entwicklungs- und / oder Geschäftsstrategien umfassen, die zu erheblichen finanziellen Ergebnissen geführt haben. Ebenso wichtig sind Produktmanagement und Launch-Erfahrung. Eine Fähigkeit, schnell auf den neuesten Stand zu kommen und technische, Versorgungs-, Entwicklungs- und regulatorische Herausforderungen zu bewältigen, indem ein tiefes Verständnis der globalen Gesundheitssysteme, des Zugangs und der Kostenerstattungsherausforderungen genutzt wird. Therapeutic Area Erfahrung wird bevorzugt.
• Strategische und globale Führung: Die Rolle erfordert hervorragende Führungsqualitäten mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau von Teams und der Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld Einfluss zu nehmen. Sie sollten eine außergewöhnliche strategische Ausrichtung und Agilität haben, mit einer hervorragenden Fähigkeit, eine langfristige Vision und ein tiefes Verständnis der globalen Pharma- / Biotechnologie-Industrie zu entwickeln, um robuste und innovative Geschäftsstrategien zu entwickeln.
• Synthesis & Strategic Ambiguity: Außergewöhnliche Fähigkeit, wichtige strategische Konzepte innerhalb der Mehrdeutigkeit zu synthetisieren und zusammenzufassen, um wichtige Meilensteine, Produktziele und maximalen Lebenszykluswert für Patienten, Gesellschaft und Unternehmen zu erreichen.
• End-to-End & Portfolio Collaboration: Starke Führungsqualitäten und strategische Agilität mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, nahtlos in der frühen bis späten Phase der Entwicklung zusammenzuarbeiten, sowie funktionsübergreifend innerhalb des Ophthalmologie-Portfolios und eines breiteren Unternehmens, um gemeinsame Ziele im Krankheitsbereich zu erreichen.

Wie der Erfolg in der Rolle aussieht

• Wertmaximierung: Erfolg wird erreicht, indem der Lebenszykluswert des Produkts für Patienten, Gesellschaft und Unternehmen maximiert wird.
• Ausführungs- und Finanzziele: Gewährleistung der rechtzeitigen, zielgerichteten und budgetorientierten Umsetzung der Produktstrategie, einschließlich der Erfüllung wichtiger Meilensteine und Finanzziele für das Produkt.
• Führung und Rechenschaftspflicht: Ein wichtiger Maßstab für den Erfolg ist die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team effektiv zu entwickeln und zu führen, um die Anlagestrategie in einem dynamischen internen und externen Kontext zu erstellen und zu liefern.

Begleiten Sie uns in unserer Mission, die Wissenschaft voranzubringen und denen Hoffnung zu geben, die sie am meisten brauchen.

Wenn Lohntransparenz gilt, werden die Einzelheiten auf der Grundlage des primären Entsendeortes angegeben. Für diese Rolle ist der Hauptstandort Basel. Wenn Sie an weiteren Standorten interessiert sind, an denen die Rolle möglicherweise verfügbar ist, werden wir Ihnen die entsprechenden Entschädigungsdetails später im Einstellungsprozess mitteilen. Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zu Innovationen an. Gemeinsam engagieren sich mehr als 100’000 Mitarbeiter weltweit für die Förderung der Wissenschaft, um sicherzustellen, dass jeder heute und für die kommenden Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir befähigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die globale Auswirkungen haben.

Lasst uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

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