Operational Excellence Manager (m/w/d), Birsfelden — Delica AG

CHF 85'500 - 129'500

Delica AG · Birsfelden (BL)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 85'500 - 129'500

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Ort: Birsfelden
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: vor 47 Tagen

LohnCHF 85'500 - 129'500

Rollenüberblick

Du möchtest Prozesse verbessern, Daten nutzen und sichtbare Resultate erzielen?

Bei Delica gestaltest du die Operational Excellence unserer Produktion aktiv mit.

Gemeinsam mit den Teams analysierst du Abläufe, setzt Verbesserungen um und trägst dazu bei, Effizienz, Qualität und Stabilität nachhaltig zu steigern.

Du möchtest Prozesse verbessern, Daten nutzen und sichtbare Resultate erzielen?
Bei Delica gestaltest du die Operational Excellence unserer Produktion aktiv mit.
Du analysierst Produktions- und Supportprozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
Du arbeitest bei der Einführung und Anwendung von Lean-Methoden wie 5S, KVP, Shopfloor Management oder Problemlösung aktiv mit.
1-3 Jahre: Berufserfahrung im Produktions-, Prozessmanagement-, Lean- oder Continuous-Improvement-Umfeld.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Supply Chain Management, Engineering, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder Operational Excellence, und eine Weiterbildung im Lean Management (z.

Hauptaufgaben

Du analysierst Produktions- und Supportprozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
Du arbeitest bei der Einführung und Anwendung von Lean-Methoden wie 5S, KVP, Shopfloor Management oder Problemlösung aktiv mit.
Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Dashboards und Visualisierungen zur datenbasierten Steuerung des Betriebs.
Du arbeitest in bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten mit und übernimmst nach der Einarbeitungsphase die Verantwortung für vollständige Projekte, Teilprojekte sowie konkrete Umsetzungsmassnahmen.
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, kontinuierliche Verbesserungen nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Wichtige Anforderungen

1-3 Jahre: Berufserfahrung im Produktions-, Prozessmanagement-, Lean- oder Continuous-Improvement-Umfeld.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Supply Chain Management, Engineering, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder Operational Excellence, und eine Weiterbildung im Lean Management (z.
Lean Six Sigma Green Belt oder vergleichbar)
Deutsch (verhandlungssicher): jede weitere Sprache von Vorteil
Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und setzt Veränderungen pragmatisch und nachhaltig um.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Du bringst Kenntnisse in Lean Management, Operational Excellence oder KVP.
Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7%

Was das Unternehmen bietet

Erfahrungen mit Power BI, SAP S/4HANA oder vergleichbaren digitalen Tools sind von Vorteil. Cosa offriamo

Kontakte

Bewerbung & KontaktPatrick Mawete Senior Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Weitere Details

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Birsfelden, Hafenstrasse 120, 4127 Birsfelden
Erfahrungen mit Power BI, SAP S/4HANA oder vergleichbaren digitalen Tools sind von Vorteil. Senior Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%

Notizen und Originalinhalt

Wichtige Hinweise
Erfahrungen mit Power BI, SAP S/4HANA oder vergleichbaren digitalen Tools sind von Vorteil.
Cosa offriamo
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Delica AG für diese Stelle?

Delica AG gibt CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr für diese Position in Birsfelden an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Delica AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Delica AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Delica AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Delica AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.