Director, Portfolio Analytics — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF142,100.00 - CHF263,900.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung Der Director, Portfolio Analytics, leitet wichtige Portfolioanalyse-Workstreams, die Unternehmens-, Franchise-, TA- und Senior-Führungsentscheidungen informieren. Die Rolle prägt analytische Ansätze, interpretiert Implikationen auf Portfolioebene, berät Stakeholder zu Wert und Kompromissen und stellt sicher, dass die Portfolio-Insights von PDA streng, zeitnah, strategisch umrahmt und umsetzbar sind.

Stellenbeschreibung CORE PDA FOUNDATION Alle PDA-Rollen haben eine gemeinsame Grundlage aus analytischer Strenge, strategischem Denken, Stakeholder-Management und klarer Kommunikation. Die Unterschiede zwischen Portfolio Analytics und Decision Analytics liegen im primären Kontext und Stakeholder-Modell, während die Unterschiede zwischen Associate Director und Director in Umfang, Autonomie, Einfluss und Wirkung liegen. Gemeinsame Merkmale sind:

• Zeigt starke analytische Strenge, strategisches Denken, Stakeholder-Management und klare Kommunikation.
• Verwendet gängige PDA-Tools, Methoden, Annahmen, Vorlagen und Fähigkeitsstandards.
• Unterstützt die TA-orientierte PDA-Zusammenarbeit in Portfolio Analytics und Decision Analytics.
• Konvertiert komplexe Analysen in prägnante Einblicke und praktische Empfehlungen für Entscheidungsträger.

ROLLSPEZIFISCHE VERANTWORTUNGEN

• Führen Sie wichtige Portfolioanalyse-Workstreams, einschließlich Portfolio-Reviews, langfristige Portfolio-Bewertungen, Priorisierungsübungen, TA / Franchise-Analysen und Portfolio-Entscheidungsunterstützung auf Unternehmensebene.
• Formen Sie analytische Methoden für Portfoliopriorisierung, Bewertung, Risiko, Szenarioplanung, Pipeline-Sizing, Wertoptimierung und damit verbundene Portfolioentscheidungsfragen.
• Bereitstellung einer klaren Interpretation der Portfoliodynamik, der Risiken, Chancen, Kompromisse und Implikationen für Investitionen, Priorisierung und strategische Planung.
• Als Senior PDA Thought Partner für Unternehmens-, Franchise-, TA- und EPI-Stakeholder fungieren.
• Führen Sie die Entwicklung von Senior-ready-Materialien, die komplexe Portfolioanalysen zu klaren Empfehlungen und Entscheidungserzählungen zusammenführen.
• Mentor Associate Directors und andere PDA-Kollegen in den Bereichen analytisches Framing, Kommunikation, Stakeholder-Management und Portfolio-Methodik.
• Führen Sie die kontinuierliche Verbesserung von PDA-Tools, Systemen, Berichten und Analysestandards voran.

LEVELSPEZIFISCHE ERWARTUNGEN

• Besitzt komplexe, hochwirksame analytische Workstreams aus Problemstellungen durch Stakeholder-Kommunikation.
• Funktioniert mit erheblicher Unabhängigkeit und Urteilsvermögen in mehrdeutigen oder High-Stakes-Situationen.
• Gestaltet die analytische Agenda, reagiert nicht nur auf angeforderte Analysen.
• Beeinflusst leitende Stakeholder durch die Verbindung von Daten, Annahmen, Kompromissen und strategischen Entscheidungen.
• Coaching anderer und verbessert die PDA-Fähigkeiten durch die Entwicklung von wiederverwendbaren Methoden, Tools, Frameworks und Best Practices, die die Funktion über ein einziges Ergebnis hinaus verbessern.

KAPAZITÄTEN UND ERFAHRUNGEN

• Abschluss in Business (MBA bevorzugt) oder ein fortgeschrittener wissenschaftlicher Abschluss
• Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich
• Bedeutende Erfahrungen der Pharmaindustrie mit Forschungs-, Entwicklungs- und/oder Vermarktungsprozessen
• Tiefe Erfahrung mit R & D-Portfolioanalysen, Bewertung, Prognose, Priorisierung, Szenarioplanung oder damit verbundenen strategischen Analysen.
• Starkes Verständnis für pharmazeutische Forschung und Entwicklung, Portfoliostrategie, Asset Value Treiber, Risiko, Entwicklungskompromisse und Unternehmensentscheidungsprozesse.
• Demonstrierte Fähigkeit, komplexe Analysen zu führen und sie in Empfehlungen auf höherer Ebene umzuwandeln.
• Fähigkeit, in einer matrixförmigen Umgebung ohne formale Autorität zu beeinflussen.
• Erfolgsbilanz der Verbesserung der analytischen Methoden, Werkzeuge, Prozesse oder Teamfähigkeiten.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis engagiert sich für den Aufbau eines hervorragenden, integrativen Arbeitsumfelds und verschiedener Teams, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterkunft

Novartis verpflichtet sich, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Gewünschte Fähigkeiten Account Management, Business Development, Business Planning, Drug Development, Financial Modeling, IT Portfolio Management, Key Account Management, Leadership, Marktanteil, Portfolioanalyse, Priorisierung, Produktpositionierung, Gewinn und Verlust (P&L), Wasserfallmodell

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