Chief of Staff, to CIAO and Leiter GIA Office — Lonza
- Ort
- Basel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Heute ist Lonza ein weltweit führender Anbieter von Biowissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist.
Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun.
Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen.
- Heute ist Lonza ein weltweit führender Anbieter von Biowissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist.
- Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun.
Weitere Details
- Wir suchen einen Chief of Staff to Chief Intelligence & Analytics Officer (CIAO) und Head of Group Intelligence and Analytics (GIA).
- Die Rolle verbindet Strategie mit Lieferung, bietet qualitativ hochwertige Entscheidungsunterstützung, koordiniert kritische funktionsübergreifende Themen und stellt sicher, dass Verpflichtungen, Risiken und Abhängigkeiten mit Tempo, Diskretion und Strenge verwaltet werden. Hauptzuständigkeiten:
- Identifizieren Sie aufkommende Probleme, Chancen, Interdependenzen und Themen, die Führungsaufmerksamkeit erfordern; sorgen Sie für eine rechtzeitige Eskalation und Lösung. Portfolio, Governance und Ausführung
- Verfolgen Sie die Erfüllung von Verpflichtungen, Oberflächenrisiken frühzeitig und fördern Sie disziplinierte Folgemaßnahmen, ohne die Rechenschaftspflicht der Initiativinhaber zu duplizieren. CEO Office Koordination
- Beständige Arbeitsweisen, starkes Stakeholder-Engagement und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Unternehmen fördern. Kommunikation und Stakeholder-Engagement
- Aufbau vertrauenswürdiger Beziehungen zwischen Funktionen und Geschäftsplattformen und Vertretung des Büros in ausgewählten Foren, in denen es delegiert wurde.
- Externe Partner: Ausgewählte Berater, Beratungspartner, Technologie- und Datenpartner sowie nach Bedarf externe Stakeholder Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Change Leadership: Unterstützt Transformation, mobilisiert Stakeholder und bettet effektive neue Arbeitsweisen ein. Qualifikation & Erfahrung:
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle verbindet Strategie mit Lieferung, bietet qualitativ hochwertige Entscheidungsunterstützung, koordiniert kritische funktionsübergreifende Themen und stellt sicher, dass Verpflichtungen, Risiken und Abhängigkeiten mit Tempo, Diskretion und Strenge verwaltet werden.
- Hauptzuständigkeiten:
- Identifizieren Sie aufkommende Probleme, Chancen, Interdependenzen und Themen, die Führungsaufmerksamkeit erfordern; sorgen Sie für eine rechtzeitige Eskalation und Lösung.
- Portfolio, Governance und Ausführung
- Verfolgen Sie die Erfüllung von Verpflichtungen, Oberflächenrisiken frühzeitig und fördern Sie disziplinierte Folgemaßnahmen, ohne die Rechenschaftspflicht der Initiativinhaber zu duplizieren.
- CEO Office Koordination
- Beständige Arbeitsweisen, starkes Stakeholder-Engagement und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Unternehmen fördern.
- Kommunikation und Stakeholder-Engagement
- Hauptakteure:
- Externe Partner: Ausgewählte Berater, Beratungspartner, Technologie- und Datenpartner sowie nach Bedarf externe Stakeholder
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Lonza für diese Stelle?
Lonza gibt CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr für diese Position in Basel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Lonza?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Lonza, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Lonza?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Lonza unter lonza.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
