Global Category Manager Produktionsdienstleistungen — Holcim Group
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen mit einem Nettoumsatz von CHF 15,7 Milliarden im Jahr 2025, der Wertschöpfung in der gesamten gebauten Umwelt von der Infrastruktur über die Industrie bis hin zu Gebäuden.
Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, beschäftigt Holcim mehr als 50.000 Mitarbeiter in 45 Ländern
in Europa, Lateinamerika und Asien, im Nahen Osten und in Afrika
- Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen mit einem Nettoumsatz von CHF 15,7 Milliarden im Jahr 2025, der Wertschöpfung in der gesamten gebauten Umwelt von der Infrastruktur über die Industrie bis hin zu Gebäuden.
- Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, beschäftigt Holcim mehr als 50.000 Mitarbeiter in 45 Ländern
Kontakte
- Wichtiger Hinweis: Holcim Recruiter kontaktieren Kandidaten nur über offizielle @[holcim.com] E-Mail-Adressen.
Weitere Details
- Holcim bietet hochwertige End-to-End-Baumaterialien und Baulösungen, vom Fundament und Boden bis hin zu Wand- und Dachkonstruktionen - angetrieben von Premium-Marken wie ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle und Ytong.
- Darüber hinaus setzt sich die Rolle für die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette, die Geschäftskontinuität und die strategische Lieferantendiversifizierung in volatilen globalen Märkten ein, um die Produktion zu sichern und ehrgeizige Einsparungsziele zu erreichen. Hauptzuständigkeiten Kategorie Strategie und Ausführung
- Global Sourcing (BCC): Implementierung von BCC-Sourcing-Strategien für Dienstleistungen, um wettbewerbsfähige Fachkräfte, niedrige Lieferkosten und Volumenbündelungseffekte weltweit zu nutzen, indem Holcims Sourcing-Teams in China, Indien sowie Lieferantennetzwerke in der Türkei und EEU genutzt werden. Funktionale Führung und Governance
- CAPEX-Integration: Führende Rolle bei der Beschaffung in Kapitalprojekten zur Optimierung von Engineering-Dienstleistungen, General Contracting und Installation von Schwergeräten. ERFORDERLICHES PROFIL
- CIPS Level 3 oder höher) und spezialisierte interne Beschaffungsakademie-Schulungen sind sehr wünschenswert. Besondere Berufserfahrung:
- Umfangreicher Hintergrund bei der Durchführung komplexer CAPEX-Sourcing-Projekte für Steinbruch-/Bergbauanlagen nicht weniger als 10 Projekte > 10 Mio. € in mehr als 3 Ländern, Erfahrung in Steinbruchflottenoptimierungsprojekten und groß angelegten Zementwerksumbauten. Technische/funktionelle Fähigkeiten:
- Vertrautheit mit bewährten Verfahren für nachhaltige Beschaffung, Risikominderung und Vorqualifizierungsplattformen, insbesondere Ecovadis und Avetta. Verhaltenskompetenzen:
- Analytisches Risikomanagement: Hohe Fähigkeit, kommerzielle, Reputations- und Sicherheitsrisiken zu prognostizieren und zu mindern. Führungs- und Führungsfähigkeiten:
- Change Management: Demonstrierte Fähigkeit, Verhaltensänderungen in verschiedenen operativen Einheiten voranzutreiben und die lokale Ausführung an der globalen Strategie auszurichten.
- Mittlere bis fortgeschrittene Kenntnisse in Chinesisch (Mandarin), Portugiesisch und / oder Spanisch sind ein wesentlicher Vorteil für die Verwaltung und Verhandlung in verschiedenen internationalen Portfolios. MOBILITÄTSANFORDERUNGEN
Notizen und Originalinhalt
- Rollenübersicht
- Darüber hinaus setzt sich die Rolle für die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette, die Geschäftskontinuität und die strategische Lieferantendiversifizierung in volatilen globalen Märkten ein, um die Produktion zu sichern und ehrgeizige Einsparungsziele zu erreichen.
- Hauptzuständigkeiten
- Kategorie Strategie und Ausführung
- Global Sourcing (BCC): Implementierung von BCC-Sourcing-Strategien für Dienstleistungen, um wettbewerbsfähige Fachkräfte, niedrige Lieferkosten und Volumenbündelungseffekte weltweit zu nutzen, indem Holcims Sourcing-Teams in China, Indien sowie Lieferantennetzwerke in der Türkei und EEU genutzt werden.
- Funktionale Führung und Governance
- CAPEX-Integration: Führende Rolle bei der Beschaffung in Kapitalprojekten zur Optimierung von Engineering-Dienstleistungen, General Contracting und Installation von Schwergeräten.
- ERFORDERLICHES PROFIL
- CIPS Level 3 oder höher) und spezialisierte interne Beschaffungsakademie-Schulungen sind sehr wünschenswert.
- Besondere Berufserfahrung:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Holcim Group für diese Stelle?
Holcim Group gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Holcim Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Holcim Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Holcim Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Holcim Group unter careers.holcimgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
