Cheffe / Chef de rayon Produits convenience (f/h/d) — Coop Genossenschaft
- Ort
- Savièse
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Leiter / Abteilungsleiter Produkte Komfort (m/w/d)
Coop Genossenschaft — Savièse, VS, Svizzera
- Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
- Tätigkeitsbereich: Sale Food
- Arbeitsort: Coop, Route de Saviese 43, 1965 Saviese
- Arbeitsort: Saviese - Savièse Road 43
- Aktivitätsrate: 100%
Mission
- Sie lieben die Convenience-Produkte und investieren mit Leidenschaft in die Verwaltung dieser Abteilung, um unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis in Bezug auf Qualität und Frische zu bieten.
- Sie füllen den Radius auf, um immer eine sehr breite Palette von Produkten zu garantieren und sie so attraktiv wie möglich zu präsentieren.
- Sie sind aktiv an der Herstellung von Sandwiches, Pizzas und anderen hausgemachten Spezialitäten beteiligt.
- Sie verkaufen köstliche warme Gerichte.
- Sie beantworten Kundenfragen mit Geschick und Freundlichkeit.
- Respekt für Teammitglieder und eine angenehme Arbeitsatmosphäre stehen voll im Einklang mit Ihrem Coaching-Ansatz.
Qualifikationen
- Sie profitieren von einer Ausbildung im Einzelhandel oder haben bereits im Verkauf gearbeitet.
- Eine erste Erfahrung des Dienstes ist ein bedeutendes Kapital.
- Sie haben bereits Ihr angeborenes Gefühl der Aufsicht in ähnlichen Funktionen implementiert.
- Sie sind sehr komfortabel in Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sie sind flexibel in Bezug auf Zeitpläne.
- Sie passen sich problemlos an neue IT-Tools an.
- Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu reduzierten Preisen bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf Mitarbeiter, die dem Partner ebenfalls gewährt werden (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
- Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop deckt 2/3 der Beiträge, attraktive Beschäftigungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab dem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
- Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
- Weiterbildung: Mehr als 600 interne Schulungen, Talent Management mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Entwicklungskurse
- Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens
Ihre Kontaktperson
Nadia Ruetsch HR Marketing
Tipo: Vollzeit Sede: Saviese
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Coop Genossenschaft gibt CHF 104'500 - 183'500 brutto pro Jahr für diese Position in Savièse an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Wallis angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
