Financial Planning & Analysis FP&A - Logistik, transports and supply activities — Decathlon
- Ort
- Bussigny
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
YOUR ROLE & MISSION Why join Decathlon Switzerland ?
Decathlon Switzerland is growing fast, with endless opportunities to innovate and create!
We’re at an exciting stage of expansion, giving you the chance to make a real impact.
- YOUR ROLE & MISSION Why join Decathlon Switzerland ?
- Decathlon Switzerland is growing fast, with endless opportunities to innovate and create!
- YOUR RESPONSIBILITIES 1. Planning, Budgeting & Forecasting
- Influence strategic decisions with accurate budgeting and a robust flexibility plan.
Hauptaufgaben
- YOUR RESPONSIBILITIES 1. Planning, Budgeting & Forecasting
- Influence strategic decisions with accurate budgeting and a robust flexibility plan.
- Co-construct trajectory guidelines and help the country plan for the mid and long term (2026-2029).
- Develop the Business Forecasting competence within the team to optimize decision-making. 2. Performance Management & Reporting
- Business Partnering: Support and challenge leaders to achieve economic performance and succeed as intrapreneurs.
- Cost Efficiency: Implement and monitor specific logistics KPIs, including Cost per Unit (CPU) and transport optimization.
- Inventory & Flow: Manage reporting for Stock Availability, Days Inventory Outstanding (DIO), and supply flow efficiency.
- Real-time Analysis: Use data to enlighten day-to-day business cases and provide figures for closing and reporting.
- Training: Upskill BU leaders on economic performance analysis and finance tools 3. Transformation & Tracking
- Relocation Project Management: Closely track the transition costs of the warehouse move (e.g., dual rent periods, stock transfer costs, Capex) and ensure the ROI of the new infrastructure is realized.
Weitere Details
- YOUR RESPONSIBILITIES 1. Planning, Budgeting & Forecasting
- Develop the Business Forecasting competence within the team to optimize decision-making. 2. Performance Management & Reporting
- Training: Upskill BU leaders on economic performance analysis and finance tools 3. Transformation & Tracking
Notizen und Originalinhalt
- YOUR RESPONSIBILITIES 1.
- Planning, Budgeting & Forecasting
- Develop the Business Forecasting competence within the team to optimize decision-making. 2.
- Performance Management & Reporting
- Training: Upskill BU leaders on economic performance analysis and finance tools 3.
- Transformation & Tracking
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Decathlon für diese Stelle?
Decathlon gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Bussigny an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Decathlon?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Decathlon, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Decathlon?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Decathlon unter joinus.decathlon.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
