Pflegehelfer/ -in SRK 100% — Senevita

Vollständige Beschreibung

Pflegehelfer/ -in SRK 100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Giesserei in Arbon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/ -in SRK 100% Deine Aufgaben

• Kompetente Grundpflege: Du übernimmst die fachgerechte Grundpflege und richtest dich dabei nach den individuellen Bedürfnissen der zu pflegenden Personen.
• Hygiene und Hauswirtschaft: Du hältst die geltenden Hygienerichtlinien strikt ein und erledigst zusätzlich anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben.
• Sorgfältige Dokumentation: Die Pflegedokumentation wird von dir lückenlos und eigenverantwortlich geführt.
• Ordnung und Sauberkeit: Du gewährleistest Ordnung und Sauberkeit im gesamten Pflegebereich und beachtest dabei die internen Betriebsvorschriften.
• Teamarbeit und Weiterbildung: Du nimmst aktiv an Pflegerapporten, Teamsitzungen sowie internen Fort- und Weiterbildungen teil.

Das bringst du mit

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich absolviert.
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus einer ähnlichen Position mit, vorzugsweise im Bereich der Langzeitpflege.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
• Flexibilität: Du zeigst die Bereitschaft, in wechselnden Schichten (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden zu arbeiten.

Das bieten wir dir

• Karriere & Entwicklung: Profitiere von einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Senevita Akademie.
• Kulinarische Versorgung: Genieße hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Konditionen in unserer hauseigenen Gastronomie.
• Exklusive Mitarbeiterangebote: Nutze vielfältige Vergünstigungen und Rabatte, beispielsweise für das Halbtax-Abo, beim Tanken, für Zusatzversicherungen oder in Apotheken.
• Work-Life-Balance & Absicherung: Verlasse dich auf attraktive Sozialleistungen und eine großzügige Urlaubsregelung mit mindestens 5 Wochen Ferien. Zur Entlastung erhöht sich dieser Anspruch ab dem 50. Lebensjahr auf 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr auf 7 Wochen.

Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege bei Senevita! Bei Fragen steht dir Corin Fritschi, unsere Pflegedienstleitung und Stv. Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung. Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege bei Senevita! Bei Fragen steht dir Corin Fritschi, unsere Pflegedienstleitung und Stv. Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung.

Aufgaben

• Kompetente Grundpflege: Du übernimmst die fachgerechte Grundpflege und richtest dich dabei nach den individuellen Bedürfnissen der zu pflegenden Personen.
• Teamarbeit und Weiterbildung: Du nimmst aktiv an Pflegerapporten, Teamsitzungen sowie internen Fort- und Weiterbildungen teil.

Anforderungen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich absolviert.
• Flexibilität: Du zeigst die Bereitschaft, in wechselnden Schichten (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden zu arbeiten.

Wir bieten

• Karriere & Entwicklung: Profitiere von einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Senevita Akademie.
• Work-Life-Balance & Absicherung: Verlasse dich auf attraktive Sozialleistungen und eine großzügige Urlaubsregelung mit mindestens 5 Wochen Ferien. Zur Entlastung erhöht sich dieser Anspruch ab dem 50. Lebensjahr auf 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr auf 7 Wochen.

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