Leiter Pricing — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- internship
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Kurz gesagt
Als Head of Global Pricing besitzen Sie die End-to-End-Preisstrategie, Architektur und das globale Governance-Framework.
Sie führen ein zentralisiertes, von Luxus inspiriertes Preismodell an, das den globalen Markenwert schützt, langfristige Bruttomargen maximiert und grenzüberschreitende Preisarbitrage beseitigt.
- Kurz gesagt
- Als Head of Global Pricing besitzen Sie die End-to-End-Preisstrategie, Architektur und das globale Governance-Framework.
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
Was das Unternehmen bietet
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
- On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber.
- Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Weitere Details
- Dies ist eine hoch sichtbare Führungsrolle an der Schnittstelle von Produktstrategie, Finanzen und regionalem Merchandising. Strategische Führung und Preisarchitektur
- Vorsitz und Festlegung der Agenda für das Global Pricing Board und Kommunikation der wichtigsten strategischen Preisrichtung an die Führungskräfte. Governance, Compliance & Guardrails
- Markdown & Promotion Gatekeeping: Einrichtung und Durchsetzung der globalen Genehmigungsmatrix für Werbeabweichungen, die als letzte Instanz für regionale Markdown-Fenster und Off-Cycle-Werbeausnahmen dienen, um Premium-Markenmargenziele zu verteidigen. Teamführung & Operational Excellence
- Verwalten Sie die Implementierung einer neuen Preisplattform (QuickLizard), um eine effektive Einführung und Tool-Implementierung / Optimierung zu gewährleisten. Branchen- und Domain-Expertise
- Governance & Guardrails: Direkte Erfahrung in der Gestaltung und Durchsetzung einer globalen Preispolitik, einschließlich internationaler Preiskorridore, Graumarktminderung und strenger Werbe- / Markdown-Rahmenbedingungen.
- Ausbildung: Ein fortgeschrittener Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem hoch quantitativen / analytischen Bereich wird stark bevorzugt. Strategischer und kommerzieller Scharfsinn
- Marke Wärme und Modezyklus Preis für Lifestyle). Analytical & Governance Mastering
- Datengesteuerte Entschlossenheit: Die Fähigkeit, auf einfache Weise durch komplexe statistische Preisdashboards, Preiselastizitätsmodelle und quantitative Verbraucherforschungsdaten zu navigieren, um Preisanpassungen in Höhe von mehreren Millionen Dollar vorzunehmen. Leadership & Stakeholder Einfluss
- Matrix-Navigation: Fähigkeit, Beziehungen in einer schnelllebigen Produktorganisation, regionalen Handelszentren und Unternehmensfinanzierung effektiv zu beeinflussen und zu verwalten. Treffen Sie das Team
- Das Preisteam steht im Mittelpunkt unseres Geschäfts, Sie fungieren als zentraler Verbindungspunkt zwischen verschiedenen globalen und regionalen Funktionen.
Notizen und Originalinhalt
- Dies ist eine hoch sichtbare Führungsrolle an der Schnittstelle von Produktstrategie, Finanzen und regionalem Merchandising.
- Deine Mission
- Strategische Führung und Preisarchitektur
- Vorsitz und Festlegung der Agenda für das Global Pricing Board und Kommunikation der wichtigsten strategischen Preisrichtung an die Führungskräfte.
- Governance, Compliance & Guardrails
- Markdown & Promotion Gatekeeping: Einrichtung und Durchsetzung der globalen Genehmigungsmatrix für Werbeabweichungen, die als letzte Instanz für regionale Markdown-Fenster und Off-Cycle-Werbeausnahmen dienen, um Premium-Markenmargenziele zu verteidigen.
- Teamführung & Operational Excellence
- Verwalten Sie die Implementierung einer neuen Preisplattform (QuickLizard), um eine effektive Einführung und Tool-Implementierung / Optimierung zu gewährleisten.
- Deine Geschichte
- Branchen- und Domain-Expertise
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Praktikum-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
