Venditrice/tore Prodotti freschi (f/m/d) — Coop Genossenschaft

NeuCHF 49'500 - 75'000 (Schätzung)
Coop Genossenschaft · Bellinzona (TI)
Categoria: admin Contratto: Teilzeit Salario: CHF 49'500 - 75'000 (Schätzung)
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Ort
Bellinzona
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 49'500 - 75'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Verkäufer / Lieferant Frische Produkte (m/w/d)

Coop Genossenschaft — Bellinzona, TI, Schweiz

  • Inbetriebnahme: sofort oder noch zu vereinbaren
  • Spezialisierung: Lebensmittelverkauf
  • Arbeitsort: Coop, Via Henri Guisan 2, 6500 Bellinzona
  • Ihr Arbeitsplatz: Bellinzona centro - Via Generale Henri Guisan 2
  • Arbeitsmenge: 8 - 20 Stunden/Woche

Sendungen

  • Sie mögen die Vielfalt, für diesen Service und beraten unsere Kunden in verschiedenen Bereichen, immer höflich und engagiert.
  • Dank Ihres aktiven Engagements verkauft sich die Ware besser und wird an der Spitze verwaltet.
  • Es wird angenommen, dass es unsere Richtlinien respektiert, sowohl in Bezug auf Frische und Qualität und Hygiene, Temperatur oder Verfallsdatum.
  • Indem wir die Vielfalt Ihrer Nutzung betonen, denken wir auch an Ihre Bargeldinterventionen, wenn Sie dem Team helfen.

Anforderungen

  • Haben Sie eine Ausbildung im Einzelhandel (Grundausbildung) oder haben Sie bereits viel Erfahrung im Verkauf? Worauf warten Sie also?
  • Ihre Arbeitszeiten sind flexibel, aber das ist kein Problem für Sie.
  • Sie haben eine gute Beherrschung der italienischen, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Änderungen: Rabatt auf das Angebot von ITS Coop Travel, 5x Superpoints zum Supermarkt, Rabatte bis zu 20% auf verschiedene Versicherungsleistungen, Rabatte bis zu 20% in allen Formaten der Coop-Gruppe, Mobile Abonnements und Prepaid Coop Mobile bequemer, Reka-Card: Kauferleichterung, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche pro Partner (die in der gleichen heimischen Wirtschaft leben), Agevolazione
  • Rekrutierungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 werden von Coop bezahlt, interessante Rekrutierungsbedingungen und Lohngleichheit zertifiziert, Loyalitätsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCL), Flexibler Vorruhestand und interessante Regelung für den Vorruhestand ab dem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten
  • Perfektion: Mehr als 600 interne Schulungen, Talent Management mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Fakten
  • Kommunikation: App für internes Personal
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose Teilnahme an verschiedenen Geschäftsrennen, Corporate Sports Angebote

Ihre Kontaktperson

Valeria Mazziari Randazzo Marketing HR

Typ: Teilzeit Sede Bellinzona

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bellinzona liegt bei CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?

Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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