Spezialist/in Casemanagement (60 %) — Ferrovia Retica (RhB)
- Ort
- Chur
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Veränderung ist erfolgreich, wenn Menschen sich engagieren.
Als Change Management Specialist begleiten Sie strategische Transformations- und Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Exekutive und gemeinschaftliche Beratung und Unterstützung, wirksame Veränderungsmaßnahmen und Förderung der organisatorischen und kulturellen Entwicklung von FR.
- Veränderung ist erfolgreich, wenn Menschen sich engagieren.
- Als Change Management Specialist begleiten Sie strategische Transformations- und Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Weitere Details
- Dank Ihrer Sensibilität für Menschen, Ihrem strukturierten Ansatz und Interesse an der Digitalisierung schaffen Sie Orientierung und unterstützen nachhaltige Veränderungen. Was Sie tun können
- Entwicklung von individuellen Lösungs- und Reintegrationsmassnahmen und Koordinierung der Umsetzung Deshalb bist du die richtige Person
- Höhere Fachausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsbereich, HR, Sozialwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weiterbildung im Case Management
- Hohe Eigenverantwortung, vernetztes Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Notizen und Originalinhalt
- Dank Ihrer Sensibilität für Menschen, Ihrem strukturierten Ansatz und Interesse an der Digitalisierung schaffen Sie Orientierung und unterstützen nachhaltige Veränderungen.
- Was Sie tun können
- Entwicklung von individuellen Lösungs- und Reintegrationsmassnahmen und Koordinierung der Umsetzung
- Deshalb bist du die richtige Person
- Höhere Fachausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsbereich, HR, Sozialwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung im Case Management
- Was wir anbieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Ferrovia Retica (RhB) für diese Stelle?
Ferrovia Retica (RhB) gibt CHF 36'000 - 61'200 brutto pro Jahr für diese Position in Chur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Ferrovia Retica (RhB)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Ferrovia Retica (RhB), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Ferrovia Retica (RhB)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Ferrovia Retica (RhB) unter rhb.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
