Director, POS, Omnichannel, Marketplace Engineering — VF International (The North Face, Timberland)

Vollständige Beschreibung

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Director, POS, Omnichannel, Marketplace Engineering, der sich unserem Digital- und Datentechnologie-Team in Stabio, Swithzerland, anschließt.

Sprechen wir über die Rolle!

Der Direktor, POS, Omnichannel und Marketplace Engineering ist ein leitender Ingenieurführer, der für die Strategie, Architektur, Lieferung und operative Exzellenz des Technologie-Ökosystems für den Einzelhandel von VF verantwortlich ist.

Diese Rolle leitet die Engineering-Organisation, die für Point of Sale (POS), Omnichannel Commerce, Marketplace-Integrationen und damit verbundene Einzelhandelsdienste verantwortlich ist, die nahtlose Kundenerlebnisse über physische Geschäfte, digitale Kanäle und Marktplätze von Drittanbietern ermöglichen.

Der Direktor wird die Technologievision für die Domäne definieren, leistungsstarke Engineering-Teams aufbauen und entwickeln und die Modernisierung von Einzelhandelsplattformen vorantreiben, um das globale Portfolio von VF zu unterstützen.

Der Erfolg in dieser Rolle erfordert eine Kombination aus starker Engineering-Führung, Technologie-Know-how im Einzelhandel, Organisationsentwicklung und der Fähigkeit, Technologieinvestitionen an Geschäftsprioritäten in einem komplexen Mehrmarken-Umfeld auszurichten.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Strategisches Mandat

• Definieren und implementieren Sie die Technologiestrategie für die Retail-Commerce-Plattformen von VF über Stores, E-Commerce und Marktplatzkanäle hinweg.

• Förderung der Modernisierung durch Cloud-native Architekturen, ereignisgesteuerte Integrationen, Automatisierung und Platform Engineering-Praktiken.

• Ermöglichen Sie skalierbare Omnichannel-Erlebnisse durch Echtzeit-Inventar-, Bestell- und Kundendatensynchronisation.

• Beschleunigen Sie das Marktwachstum, indem Sie Integrationen vereinfachen und die Time-to-Market für neue Kanäle reduzieren.

• Etablieren Sie Engineering-Standards, Governance und operative Exzellenz auf allen Handelsplattformen.

• Champion KI-getriebene Innovation zur Verbesserung der technischen Produktivität, der betrieblichen Effizienz und des Kundenerlebnisses.

Engineering Leadership

• Führen und entwickeln Sie eine global verteilte Engineering-Organisation, die für POS-, Omnichannel-, Marketplace- und Integrationsplattformen verantwortlich ist.

• Fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, Innovation, Rechenschaftspflicht und kontinuierliches Lernen.

• Aufbau organisatorischer Fähigkeiten durch Talententwicklung, Nachfolgeplanung und technische Betreuung.

Technologiestrategie und Architektur

• Besitzen Sie die Roadmap und Architektur für Einzelhandelsplattformen, einschließlich POS, Marktplatzintegrationen und Omnichannel-Funktionen.

• Die Einführung von Cloud-nativen, API-first und ereignisgesteuerten Architekturen fördern.

• Förderung der Standardisierung, Skalierbarkeit, Sicherheit und operativen Widerstandsfähigkeit von Plattformen über Marken und Regionen hinweg.

Geschäftspartnerschaft

• Partnerschaft mit Retail, Digital Commerce, Supply Chain, Marketplace Operations und Datenteams, um Technologieinvestitionen an den Geschäftsprioritäten auszurichten.

• Beeinflussen Sie Senior Stakeholder auf strategische Roadmaps, Investitionsentscheidungen und Technologietransformationsinitiativen.

• Übersetzen Sie Geschäftsziele in skalierbare Engineering-Lösungen mit messbaren Ergebnissen.

Lieferung und Betrieb

• Führen Sie die Ausführung von strategischen Programmen mit agilen Liefermodellen.

• Sicherstellen der Zuverlässigkeit, Leistung, Sicherheit und Compliance der Plattform.

• Beaufsichtigen Sie das Incident Management, die Betriebsbereitschaft und die kontinuierliche Verbesserung in allen Einzelhandelssystemen.

Fähigkeiten für den Erfolg

erforderlich

• 12+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Software Engineering, Retail Technology oder Digital Commerce Plattformen.

• 5+ Jahre führende global verteilte Engineering-Teams.

• Bewährte Erfahrung in der Definition und Ausführung von Technologiestrategien in großen Einzelhandels- oder Handelsumgebungen.

• Starke Expertise in Retail-Commerce-Technologien, darunter POS (Oracle Xstore, Aptos, New Black), Marktplatzintegrationen (Rithum/ChannelAdvisor), Ordermanagement und Cloud-basierte Plattformen.

• Praktisches Wissen über Cloud-native Architekturen (AWS, Azure), Microservices, Kubernetes, APIs, ereignisgesteuerte Systeme und moderne Integrations-Frameworks.

• Erleben Sie skalierbare Omnichannel-Lösungen, die mehrere Marken, Regionen und Kanäle unterstützen.

• Starkes Verständnis von Best Practices für Software Engineering, DevOps, Plattformzuverlässigkeit und Sicherheit.

• Exzellentes Stakeholder-Management, Kommunikation und Führungsqualitäten.

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder verwandten Bereichen.

Bevorzugt

• Erfahrung in globalen Einzelhandels-, Konsumgüter- oder Mehrmarkenorganisationen.

• Erleben Sie führende Omnichannel- und Marketplace-Transformationsinitiativen.

• Kenntnisse über KI-fähige Einzelhandelsfunktionen wie Personalisierung, Prognose, intelligentes Order-Routing oder Marktplatzoptimierung.

• Erfahrung mit Infrastructure as Code und modernen DevOps Praktiken.

• Master-Abschluss in einer verwandten Disziplin.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie von ikonischen Marken mit dem Lebensstil verbindet, den sie schätzen. Im Herzen unserer Reise liegt unser Ziel: Wir stärken Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zur Verbesserung der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Ziel. Das ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Ziel verbindet uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr auf vfc.com

Was ist drin für dich

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende Feedback-basierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns bei dem, was wir tun, leiten

• Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

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Free to Be, Inklusion und Vielfalt

Als Arbeitgeber der Chancengleichheit sind wir bestrebt, eine Zugehörigkeitskultur zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes ein, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

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