Associate Merchandiser, Footwear - DTC — VF International (The North Face, Timberland)

Vollständige Beschreibung

Timberland EMEA sucht einen außergewöhnlichen Associate Merchandiser, Footwear – DTC, der sich unserem Timberland EMEA Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, anschließt.

Timberland® wurde 1973 gegründet und ist eine globale Outdoor-Lifestyle-Marke. Am besten bekannt für seinen ursprünglichen gelben Stiefel, der für die rauen Elemente von New England entworfen wurde, bietet Timberland heute eine ganze Reihe von Schuhen, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die einen gezielten Stil schätzen und die Marke teilen, die Leidenschaft für das Genießen - und Schützen - Natur.

Im Mittelpunkt der Marke Timberland steht die Überzeugung, dass eine grünere Zukunft eine bessere Zukunft ist. Dies wird durch ein jahrzehntelanges Engagement zum Leben erweckt, Produkte verantwortungsvoll zu machen, die Natur zu schützen und die Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu stärken.

Lass uns über die Rolle reden

Der Associate Merchandiser, Footwear – DTC unterstützt die Ausführung von DTC-Schuh-Merchandising in EMEA-weit, um genaue Produktdaten, eine starke Go-To-Market-Lieferung und eine effiziente Sortimentsausführung über Stores und digitale Kanäle zu gewährleisten.

Mit einem Fokus auf Outlet und Kids trägt diese Rolle zur erfolgreichen Lieferung von wertgetriebenen, volumenstarken Sortimenten bei und unterstützt die saisonale Bereitschaft für die wichtigsten Schuhkategorien. Diese Rolle berichtet in den DTC Merchandising Manager.

Wie du einen Unterschied machen wirst

Sie werden dies erreichen durch

• DTC Sortiment & Linienplan Unterstützung: unterstützen die Ausführung von Schuhsortimenten über DTC-Kanäle, einschließlich Speicher und Digital, helfen, Linienpläne, Sortimentswerkzeuge und Produktlisten mit Genauigkeit und Konsistenz zu pflegen.

• Channel Adaption: Beitrag zur Anpassung globaler Sortimente an die DTC-Kanalanforderungen in den Bereichen Full Price, Outlet und Kids, Unterstützung der Ermittlung von Lücken in Größenkurven, Preispositionierung und Schlüssel-Franchises.

• Product Data & System Management: eigene genaue Produktdateneingabe und -wartung über Systeme hinweg, einschließlich PLM, Preisgestaltung und SKU-Attribute, wodurch sichergestellt wird, dass sich Updates von GTM-Meilensteinen in Tools und Systemen widerspiegeln.

• Merchandising Tools & Trackers: Pflegen Sie Linienlisten, Merchandising Trackers, Workbooks und Produktinformationen mit hoher Detailgenauigkeit, um Konsistenz und Zuverlässigkeit über alle Liefergebiete hinweg zu gewährleisten.

• Sample & GTM Koordination: koordiniert Verkaufsmuster und Ausstellungsbereitschaft für DTC-Kanäle, unterstützt die Vorbereitung von GTM-Lieferungen wie Sortimentsdecks, Produktinformationen und Einzelhandelswerkzeugen.

• Retail & Digital Readiness: Stellen Sie sicher, dass Produktinformationen vollständig, genau und pünktlich für Retail- und Digital-Teams verfügbar sind, um eine reibungslose saisonale Abwicklung zu ermöglichen.

• Performance Tracking & Reporting: verfolgen Sie die Produktleistung über DTC-Kanäle hinweg, unterstützen Sie die Analyse von Sell-through, Bestsellern und langsamen Movern und tragen Sie zur saisonalen Berichterstattung bei.

• Risiko- und Chancenidentifikation: Risiken und Chancen für Merchandiser und Manager hervorheben, mit Leistungseinblicken fundierte Entscheidungen unterstützen und die Sortimentsausführung verbessern.

• Cross-Functional Coordination: Zusammenarbeit mit den DTC Merchandising-, Planungs-, Retail- und Digital-Teams, um die Ausrichtung auf Produktinformationen, Zeitlinien und GTM-Lieferungen zu gewährleisten.

• Outlet & Kids Focus: bieten spezielle Unterstützung für das Outlet-Geschäft und Kinderschuhe Merchandising, die ordnungsgemäße Durchführung von wertgetriebenen Sortimenten, High-Volume-Produktströme, korrekte Größenkurven, Produktauswahl, Preisgestaltung, Lebenszyklus-Management und saisonale Bereitschaft.

• Operational Excellence: Gewährleistung der Genauigkeit, Aktualität und Konsistenz in allen Merchandising-Lieferungen, Aufrechterhaltung einer starken Organisation von Proben, Werkzeugen und Daten, während die kontinuierliche Verbesserung der Merchandising-Prozesse und Datenqualität.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Aufmerksamkeit für Detail- und Datengenauigkeit: starke Konzentration auf Genauigkeit, Konsistenz und Qualität bei der Verwaltung von Produktdaten, Linienplänen, Merchandising-Tools und Operational Trackern.

• Analytical Mindset: Interesse an der Retail-Performance und der Fähigkeit, die Analyse von Sell-Through, Bestsellern, langsamen Movern und saisonalen Möglichkeiten über Geschäfte und digitale Kanäle hinweg zu unterstützen.

• Organisations- und Koordinationskompetenzen: Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, die Bereitstellungsmengen zu koordinieren und Werkzeuge, Proben und Informationen über Kanäle und saisonale Meilensteine hinweg gut zu organisieren.

• DTC Retail Understanding: echtes Interesse an Schuhen und dem DTC Retail Umfeld, mit Neugier, wie Sortimente über Geschäfte, Digital, Full Price, Outlet und Kids durchführen.

• Systeme & Tools: Vertrauen bei der Arbeit mit PLM, Preisinformationen, SKU-Attribute, Excel, Produktlisten, Arbeitsmappen und Merchandising-Systemen.

• Cross-Functional Communication: starke Zusammenarbeit Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit DTC Merchandising, Planung, Einzelhandel, Digital und anderen cross-funktionalen Teams zu kommunizieren.

• Channel Complexity & Execution: die Fähigkeit, die Ausführung über mehrere Kanalumgebungen, einschließlich Full Price, Outlet und Kids, mit Schwerpunkt auf Koordination, operative Exzellenz und saisonale Bereitschaft zu unterstützen.

Was, ist es für dich drin

Wir sind im Geschäft der Entfesselung des menschlichen Potenzials, angetrieben von den Ideen, Energie und Engagement unserer Leute. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die geistiges, körperliches und finanzielles Wohlbefinden für alle VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende Feedback-basierte Kultur, in der uns Respekt und Integrität in dem, was wir tun, leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten die Zusammenarbeit lieben

• Werden Sie Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Marke, Multi-Länder-Organisation

• Vor Ort Fitness-Studio bietet Gesundheit und Wohlbefinden Initiativen

• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF Marken

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Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber der Chancengleichheit streben wir die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu bauen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

L 209 vom 30.9.2012, S. 1).

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