Assistente di Wartung per automobili — OPUS Personale SA, Zweigniederlassung Bellinzona
- Ort
- Bellinzona
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Der Arbeitgeber sucht einen
Auto-Mechanismus Hilfe (markiert)
Villen
- Reifenservice und Räder: Demontage, Montage, Auswuchten, Bohrreparatur, Druck- und Verschleißkontrolle, saisonale Gummilagerung und damit verbundene Kennzeichnung.
- gewöhnliche Wartung (kleine Dienstleistungen): Motorölwechsel und -filter (Öl, Luft, Wohnraum), flüssiger Schrott (Waschen, Kühlmittel, Bremsen), Ersatz-Wischblätter, Glühbirnen und Batterien.
- Mechanische Reparaturunterstützung: Unterstützung der AFC-Mechaniker bei den komplexesten Vorgängen (z. B. Demontagekomponenten, Ersatzkissen und Bremsscheiben unter Aufsicht).
- Vorbereitung auf die Prüfung: gründliches Waschen des Unterwagens und des Motorraums, visuelle Überprüfung der Lichter, Niveaus und allgemeinen Bedingungen des Fahrzeugs vor der Präsentation bei der Prüfung.
- Pflege und Logistik von Fahrzeugen: interne und externe Reinigung von Kundenautos nach dem Eingriff, bewegliche Fahrzeuge auf dem Platz, Pick-up und Autolieferung (wenn Sie einen Führerschein haben).
- Werkstatt- und Lagerverwaltung: Wartung der Bestellung und Reinigung von Arbeitsplätzen und Werkzeugen, Warenannahme und Entsorgung von Spezialabfällen (erschöpfbare Öle, Batterien, Reifen, Metalle).
Anforderungen
- Erfahrung: Voranschreitende praktische Erfahrung in der Mechanikwerkstatt, Karosseriewerkstatt oder als gommista (in der Schweiz oder im Ausland) von mindestens 3 Jahren.
- Technische Fähigkeiten: Gute Geschicklichkeit, Grundkenntnisse von Automobilkomponenten und vertraut mit Werkstattwerkzeugen und Demontage- / Balancern.
- persönliche Einstellung: Zuverlässigkeit, Präzision, körperliche Beständigkeit, Flexibilität (besonders bei saisonalen Spitzenwerten des Gummiwechsels im Frühjahr und Herbst) und Neigung zur Teamarbeit.
- Lizenz zur Durchführung von cat.B (gültig und unverzichtbar für die Handhabung von Fahrzeugen)
- Selbständiger
Angaben zur Verwendung
- Sigirino Arbeitsplatz
- 100% Beschäftigung
- Nutzung nach Vereinbarung auf unbestimmte Zeit
- Löhne nach der CCL des Sektors
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet OPUS Personale SA, Zweigniederlassung Bellinzona für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bellinzona liegt bei CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von OPUS Personale SA, Zweigniederlassung Bellinzona mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet OPUS Personale SA, Zweigniederlassung Bellinzona?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit OPUS Personale SA, Zweigniederlassung Bellinzona, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja. Für EU/EFTA-Bürger hängt die G-Bewilligung nicht mehr von einer Grenzzone ab: Nötig sind ein Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat, ein Schweizer Vertrag und die Rückkehr mindestens einmal pro Woche. Die 20-km-Regel betrifft die Besteuerung, nicht die Bewilligung. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen. Die Bewilligung gilt fünf Jahre bei unbefristetem oder über einjährigem Vertrag, sonst für die Vertragsdauer.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei OPUS Personale SA, Zweigniederlassung Bellinzona?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von OPUS Personale SA, Zweigniederlassung Bellinzona unter job-room.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
