Senior Industrialization Project Manager (H/F) — Rolex
- Ort
- Genève
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 42 Tagen
Rollenüberblick
Einleitung Für unsere Service Methods Dials suchen wir einen Industrialization Project Manager (H/F), dessen Hauptaufgabe darin besteht, ein Programm von Großprojekten zur Entwicklung eines Produktionslinienmodells in Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Partnern zu pilotieren.
Sie koordinieren verschiedene Themen innerhalb multidisziplinärer Teams in einem hochmodernen Umfeld. Zuständigkeiten Pilotierung eines Projektprogramms
Gewährleistung der Gesamtführung des Programms und des Portfolios der zugehörigen Projekte
- Einleitung Für unsere Service Methods Dials suchen wir einen Industrialization Project Manager (H/F), dessen Hauptaufgabe darin besteht, ein Programm von Großprojekten zur Entwicklung eines Produktionslinienmodells in Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Partnern zu pilotieren.
- Sie koordinieren verschiedene Themen innerhalb multidisziplinärer Teams in einem hochmodernen Umfeld. Zuständigkeiten Pilotierung eines Projektprogramms
- Natürliche Führung und Teamgeist Schlussfolgerung Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen und erstklassige Sozialleistungen.
- Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).
Was das Unternehmen bietet
- Natürliche Führung und Teamgeist Schlussfolgerung Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen und erstklassige Sozialleistungen.
- Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).
Weitere Details
- Sie koordinieren verschiedene Themen innerhalb multidisziplinärer Teams in einem hochmodernen Umfeld. Pilotierung eines Projektprogramms
- Fähigkeit, Veränderungen in einem Multi-Division-Perimeter zu initiieren und voranzutreiben Profil Ingenieur HES, EPF oder gleichwertig
- Große Erfahrung in der Pilotierung von großen Programmen oder Projekten Technische Fähigkeiten und Neugier
Notizen und Originalinhalt
- Sie koordinieren verschiedene Themen innerhalb multidisziplinärer Teams in einem hochmodernen Umfeld.
- Zuständigkeiten
- Pilotierung eines Projektprogramms
- Fähigkeit, Veränderungen in einem Multi-Division-Perimeter zu initiieren und voranzutreiben Profil
- Ingenieur HES, EPF oder gleichwertig
- Große Erfahrung in der Pilotierung von großen Programmen oder Projekten
- Technische Fähigkeiten und Neugier
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Rolex für diese Stelle?
Rolex gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rolex?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rolex, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rolex?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rolex unter carrieres-rolex.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
