Servicetechniker Elektronik 80–100 % (m/w) — yellowshark AG
- Ort
- Baden
- Vertrag
- nicht angegeben
- Veröffentlicht
- vor 79 Tagen
Vollständige Beschreibung
12.08.2026 Servicetechniker Elektronik 80–100 % (m/w) 5400 Baden Servicetechnik
- Festanstellung
Office Lohnband 80'000 - 95'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für ein technisch ausgerichtetes Unternehmen suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an der Reparatur und Wartung moderner elektronischer Geräte. Die yellowshark AG begleitet Sie persönlich und transparent auf dem Weg zu einer langfristigen Festanstellung. 02 Ihre Aufgabe – Analyse eingehender Geräte sowie Diagnose technischer Fehler – Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Servicearbeiten an elektronischen Geräten – Fachtechnische Ansprechperson für interne Stellen sowie Kundinnen und Kunden – Erstellung von Kostenvoranschlägen und Bearbeitung von Reparaturaufträgen – Durchführung von Funktions- und Qualitätskontrollen vor der Rückgabe – Abwicklung von Aufträgen bis zur Fakturierung 03
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
04
Ihr Profil
– Abgeschlossene technische Grundausbildung als Elektroniker EFZ, Multimediaelektroniker EFZ, Elektroinstallateur EFZ, Automatiker EFZ Automobilmechatroniker EFZ oder vergleichbar – Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsorganisation – Technisches Verständnis und Freude an der Fehlersuche – Offen für regionale Reisetätigkeit – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Führerschein ist zwingend 05 Wissenswertes Ihre Vorteile auf einen Blick – Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance – Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Attraktive Leistungen im Bereich der Altersvorsorge – Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – Abwechslungsreiche Aufgaben in einem technischen Umfeld Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Baden liegt bei CHF 72'500 - 110'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
