Site OPEX Lead — Siegfried

Vollständige Beschreibung

"Erwarten zu wachsen", persönlich und beruflich: Bei Siegfried bieten wir spannende Herausforderungen und reichlich Möglichkeiten, Ihre Talente zu präsentieren. Als vertrauenswürdiger und angesehener Partner der Pharmaindustrie halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein und fördern gleichzeitig eine Kultur, die es Ihnen ermöglicht, erfolgreich zu sein. Treten Sie einem schnell wachsenden globalen Unternehmen bei, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kollaborativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl den kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge wertschätzt und langfristige Wachstumsmöglichkeiten bietet.

Ihre Rolle

Bei Siegfried suchen wir derzeit einen Site OPEX Lead, der sich unserem Team an unserem Standort in Zofingen anschließt.

Berichterstattung an den Standortleiter von Siegfried Zofingen und funktionell Berichterstattung an den Global Head of Operations Management und Operational Excellence, wird der Standort OPEX Lead das Strategie- und Managementsystem Operational Excellence leiten und einsetzen, um die Leistung nachhaltig zu verbessern und die Übereinstimmung mit Sicherheits-, Qualitäts- und Regulierungsanforderungen sowie globalen OPEX-Standards zu gewährleisten.

Hauptzuständigkeiten

1. Strategie & Deployment:

· Definieren und implementieren Sie die OPEX-Strategie der Website, die auf die Website und die globalen Prioritäten ausgerichtet ist · Führen Sie die lokale, funktionsübergreifende Übersetzung strategischer Ziele in strukturierte Verbesserungsprogramme und Roadmaps.

1. Projektportfolio & Governance:

· Verwalten des gesamten Lebenszyklus des OPEX-Projektportfolios (Idee zur Nachhaltigkeit) · Strukturierte Priorisierung, Governance und Nachverfolgung von Initiativen, einschließlich globaler Projekte und Initiativen

1. Performance Management & KPIs:

· Definition und Überwachung relevanter KPIs in Verbindung mit Werttreibern (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten) · Drive KPI-basierte Lenk- und Leistungsüberprüfungsroutinen

1. Capability Building & Coaching:

Trainieren und coachen Mitarbeiter und Führungskräfte in Lean, Six Sigma und Problemlösungsmethoden · Führung des funktionsübergreifenden und nachhaltigen Aufbaus von Standortfähigkeiten und Eigenverantwortung für Verbesserungspraktiken

1. Culture & Cross-functional Enablement:

· Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung der Denkweise in allen Funktionen · Garantieren eines funktionalen Tier-Meeting-/Reporting-Systems, das die Optimierung funktionsübergreifender Schnittstellen ermöglicht · Sicherstellen eines Ideenfindungsprozesses · Ermöglichung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Ausrichtung auf Verbesserungsprioritäten

Hauptaufgaben

· Definieren und Ausrichten des Site Improvement Programms mit dem Führungsteam · Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Verbesserungsmöglichkeiten · Führen Sie strategische funktionsübergreifende Verbesserungsprojekte · Bereitstellung von Standard-Verbesserungsmethoden und Governance-Routinen · Gewährleistung der Nachhaltigkeit und der Eigenverantwortung für implementierte Verbesserungen · Bereitstellung faktenbasierter Analysen und Empfehlungen für die Standortleitung

Ihr Profil

Worauf warten wir?

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder verwandten Bereichen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der chemischen GMP-Herstellung / -Betrieb und kontinuierliche Verbesserung
• Erfolgsbilanz mit modernsten Lean-Produktionssystemen (TPS, IWS, WCM usw.)
• Starke Lean / Six Sigma-Expertise mit Zertifizierung wäre ein Plus (Black Belt bevorzugt)
• Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten
• Analytisches Denken und datengesteuerte Entscheidungsfähigkeit
• Starke Führungs-, Coaching- und Change Management-Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Einflussnahme in einer Matrixorganisation
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, einmal im Quartal zu reisen

Ihre Vorteile

Was bieten wir an?

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Verbindung von Familie, Freizeit und Beruf
• Sie können zu einem ermäßigten Preis parken
• Krankenversicherung: Rabatte von bis zu 10% auf Zusatzversicherungen mit unseren Partnern für Sie und Ihre Partnerin/Familie
• Unser Aktienkaufplan ist großzügig und individuell zugeschnitten
• Familienzulage: Alle Arbeitnehmer, die Anspruch auf Kinder- und/oder Bildungszulage haben, erhalten eine zusätzliche monatliche Familienzulage
• Kindergeld: Siegfried AG erhöht Kindergeld um 10% gegenüber dem kantonalen gesetzlichen Satz
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Vereinbarung
• Pensionskasse: Unsere Betriebsrente ist attraktiv und Beiträge können individuell gestaltet werden
• Personalrestaurant / Cafeteria: Mahlzeiten zu Vorzugsbedingungen
• Zentrale Lage: Nahe dem Bahnhof mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Exklusive Unternehmensvorteile und Rabatte für unsere Mitarbeiter

Wenn Sie von der Idee begeistert sind, unserer Gruppe beizutreten, würden wir gerne von Ihnen hören. Bewerben Sie sich noch heute und seien Sie Teil davon, etwas Außergewöhnliches zu bauen!

1873 in Zofingen, Schweiz, gegründet, hat sich Siegfried zu einem globalen Netzwerk von 16 Standorten auf drei Kontinenten entwickelt. Mit einem Team von mehr als 4.200 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden in den industriellen Maßstab und stellen sichere Medikamente für Patienten weltweit her. Als voll integriertes CDMO ist Siegfried heute eine der wenigen Organisationen, die die Entwicklung und Herstellung von APIs und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach durchführen können. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht uns zum vertrauenswürdigsten Partner in der Pharmaindustrie.

Siegfried ist eine führende CDMO (Contract Development & Manufacturing Organization) mit Sitz in Zofingen, Schweiz. Das Unternehmen betreibt Produktionsstätten in Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau) und Schlieren (Zürich).

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