Leiterin / Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) — Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG)

Vollständige Beschreibung

Pflege, Bildung und Sozialdienst

Sie möchten die Zukunft flexibler Personallösungen im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Sie verbinden strategisches Denken mit betriebswirtschaftlichem Verständnis, ausgeprägter Führungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung innovativer Personalmodelle? Dann übernehmen Sie Verantwortung für den etablierten internen Personalpool Flex 26 mit rund 300 Mitarbeitenden und gestalten dessen Weiterentwicklung. Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Die Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) sind für die qualitativ hochstehende medizinische, therapeutische und pflegerische Behandlung und Betreuung von psychisch erkrankten Menschen im Kanton Aargau verantwortlich. Sie beschäftigen rund 1'600 Mitarbeitende in über 50 Berufen. Pflege, Bildung und Sozialdienst 5210 Windisch Arbeitspensum: 80 % 80 %

Über den Bereich

Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.

Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Personalpool und entwickeln dessen strategische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung kontinuierlich weiter
• Sie verantworten die Budgetplanung, das finanzielle Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung des Personalpools
• Sie entwickeln bestehende Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen weiter und richten diese konsequent an den Bedürfnissen der internen Anspruchsgruppen sowie den Anforderungen des Gesundheitswesens aus
• Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Poolprozesse voran und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT
• Sie vertreten den Personalpool intern und extern überzeugend und positionieren ihn als verlässlichen und kompetenten Partner für flexible Personallösungen
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsunternehmen und weiteren relevanten Partnern und gestalten die Zusammenarbeit aktiv und wirtschaftlich
• Sie bringen die Perspektive des Personalpools auf der Führungsebene Pflege ein, vernetzen sich in verschiedenen Führungs- und Entscheidungsgremien und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Als Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Bereichsleitungskolleginnen und -kollegen die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Bereichs mit

Profil

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Pflege, Gesundheit, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit und verstehen es, Führungspersonen zu führen, Mitarbeitende zu entwickeln und auch in komplexen Strukturen Orientierung zu geben
• Sie verfügen über ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling, Prozessoptimierung und wirtschaftlicher Ressourcensteuerung
• Sie haben Erfahrung in der Personalgewinnung, Personalbindung und im Umgang mit flexiblen Personaleinsatzmodellen. Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Sie sind IT-affin, verstehen digitale Prozesse und haben Freude daran, Digitalisierung und Automatisierung gemeinsam mit den zuständigen Fachstellen voranzutreiben
• Sie bewegen sich sicher in unterschiedlichen Führungs- und Entscheidungsgremien, kommunizieren adressatengerecht und überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Vernetzungsfähigkeit
• Sie sind eine initiative, lösungsorientierte Persönlichkeit, die strategische Fragestellungen ebenso souverän bearbeitet wie operative Führungsaufgaben
• Sie verfügen über Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, Mitarbeitende auch über Distanz wirksam zu führen

Benefits

Dienstjubiläum

Loyalität zahlt sich aus: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.

Flexibilität

Wir unterstützen Teilzeitarbeitsmodelle, ermöglichen den Ferienkauf bis zu zwei Wochen pro Kalenderjahr und bieten unbezahlten Urlaub von bis zu 12 Monaten an.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.

Anerkanntes Lehrspital

Die PDAG sind seit 2011 anerkanntes Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich.

Kindertagesstätte

In unserer Kindertagesstätte «Villa Rägeboge» auf dem Areal Königsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengünstige Betreuungsplätze für ihre Kinder an.

Brands for Employees

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.

Vergünstigungen bei über 150 bekannten Marken

Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco». Dort profitieren sie von grosszügigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und vielen mehr.

Gratisgetränke am Arbeitsplatz

Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung. Unsere Werte

Vertrauen

Wir leben Loyalität und professionelle Zusammenarbeit – sie sind das Fundament unseres Vertrauens. Engagement: Wir arbeiten gemeinsam mit Herz und Kompetenz.

Mut

Wir bringen unsere Ideen und Meinungen unvoreingenommen und ehrlich ein und schaffen so Raum für ergebnisoffene Prozesse. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber!

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