Koch als Anlagenführer (w/m/d) — Delica AG

NeuCHF 62'000 - 94'000
Delica AG · Buchs AG (AG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Ort
Buchs AG
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 62'000 - 94'000

Rollenüberblick

Du bist Koch bzw.

Köchin und suchst Stabilität, Planbarkeit und Verantwortung?

Bring dein Know how aus der Profi-Küche in unsere Schokoladenproduktion ein: Führe eine Linie, sorge für präzise Qualität und erlebe, wie aus deinem Einsatz Kult Genuss entsteht.

Hauptaufgaben

  • Du übernimmst die Linienführung, stellst Maschinen ein und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Du überwachst die Produktqualität und führst Qualitätskontrollen mit dem Blick eines Profikochs durch.
  • Du behebst einfache Störungen selbständig und koordinierst bei Bedarf mit Technik & Schichtleitung.
  • Du gewährleistest hygienische Standards gemäss SOP und HACCP — Sauberkeit hat Priorität.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team, optimierst Abläufe und trägst zur termingerechten Lieferung bei.

Wichtige Anforderungen

  • Min. 2 – 3 Jahre Berufserfahrung: In professionellen Küchen oder in der Lebensmittelproduktion/Verarbeitung
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Koch/Köchin (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation; HACCP-/Hygieneschulung von Vorteil Deutsch (fliessend): Mindestens Level B1 Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft, um technische Abläufe zu verstehen und eine Linie zu führen.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sauberkeit und Genauigkeit — du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
  • Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
  • Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7%
  • 18% mehr durch die Delica einbezahlt
  • Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
  • Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
  • Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
  • Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Was das Unternehmen bietet

  • Praxis in Inprozesskontrollen, Portionierung/Abfüllung, Arbeitsorganisation und Einhalten von Vorgaben Cosa offriamo

Kontakte

  • Bewerbung & Kontakt Severine Jegge Recruitment Business Partner
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
  • Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.

Weitere Details

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Koch/Köchin (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation; HACCP-/Hygieneschulung von Vorteil Deutsch (fliessend): Mindestens Level B1 Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb
  • Praxis in Inprozesskontrollen, Portionierung/Abfüllung, Arbeitsorganisation und Einhalten von Vorgaben
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 831%

Notizen und Originalinhalt

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Koch/Köchin (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation;
  • HACCP-/Hygieneschulung von Vorteil
  • Deutsch (fliessend): Mindestens Level B1
  • Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
  • Grado di occupazione: 831%
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Delica AG für diese Stelle?

Delica AG gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Buchs AG an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Delica AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Delica AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Delica AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Delica AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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