Gehaltsabrechnungsspezialist (50 %) m/w/x — Breitling
CHF 34'300 - 52'000
Breitling · Grenchen, SO (SO)
- Ort
- Grenchen
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
LohnCHF 34'300 - 52'000
Rollenüberblick
Wir sind ein engagierter Squad, dessen Mission es ist, Chronometrik neu zu definieren, die seit 1884 in unserem Erbe verwurzelt ist.
Angetrieben von Innovation und Präzision schaffen wir Uhren, die ein Neo-Retro-Design mit lässigem, zugänglichem und langlebigem Luxus kombinieren - entworfen und entworfen von leidenschaftlichen Teams auf der ganzen Welt.
Um unser HR-Team zu stärken, suchen wir einen 50% Gehaltsabrechnungsspezialisten, um den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnungsaktivitäten unserer Schweizer Unternehmen sicherzustellen.
- Wir sind ein engagierter Squad, dessen Mission es ist, Chronometrik neu zu definieren, die seit 1884 in unserem Erbe verwurzelt ist.
- Angetrieben von Innovation und Präzision schaffen wir Uhren, die ein Neo-Retro-Design mit lässigem, zugänglichem und langlebigem Luxus kombinieren - entworfen und entworfen von leidenschaftlichen Teams auf der ganzen Welt.
- Gewährleistung der monatlichen Vorbereitung, Verarbeitung und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Anbietern.
- Gewährleistung der Richtigkeit der Lohnabrechnungsberechnungen, der Zahlungen und der damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten.
- Business Training (CTC) oder gleichwertige Ausbildung;
- HR oder Gehaltsabrechnung Spezialisierung ist ein Vermögenswert.
Hauptaufgaben
- Gewährleistung der monatlichen Vorbereitung, Verarbeitung und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Anbietern.
- Gewährleistung der Richtigkeit der Lohnabrechnungsberechnungen, der Zahlungen und der damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten.
- Verwaltung der gesetzlichen Lohnverpflichtungen (Sozialversicherung, Quellensteuer, Familienzulagen, Pensionskasse und andere Pflichtbeiträge).
- Koordinieren Sie Lohnabrechnungsdaten, überwachen Sie die Ergebnisse und nehmen Sie an Lohnabrechnungen teil.
- Gewährleistung der Qualität und Pflege von Lohnabrechnungsdaten in HR- und Lohnabrechnungssystemen.
- Verwalten Sie Aspekte der Mitarbeiterlebenszyklusvergütung (Einreise, Änderung, Abreise, Abwesenheit, internationale Missionen, Leistungen usw.).
- Beteiligen Sie sich an rechtlichen Erklärungen, Audits, jährlichen Schließungen und Gehaltsabrechnungen.
- Beantworten Sie Fragen von Mitarbeitern, Managern und externen Partnern zur Lohnabrechnung.
- Ersatz und Kontinuität der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Schweiz im Falle einer Abwesenheit.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung, Standardisierung und Dokumentation von Lohnabrechnungsprozessen und -kontrollen.
Wichtige Anforderungen
- Business Training (CTC) oder gleichwertige Ausbildung;
- HR oder Gehaltsabrechnung Spezialisierung ist ein Vermögenswert.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in der Schweiz.
- Gute Kenntnisse der Schweizer Gesetzgebung zu Lohn, Sozialversicherung und Compliance.
- Erfahrung mit HR- und Bezahlsystemen (SuccessFactors, SAP oder gleichwertig).
- Ausgezeichnete Strenge, Sinn für Organisation und Liebe zum Detail.
- Zuverlässig, diskret, autonom und lösungsorientierte Person.
- Teamgeist, Sinn für Service und gute Kommunikationsfähigkeit. Sprachen:
- Aktuelles Englisch und Französisch (mindestens B2) Deutsch ist ein Asset
- Ihr neuer Arbeitgeber: Bei Breitling ermutigen wir alle, echte Authentizität bei der Arbeit zu zeigen und zu unserer gemeinsamen Mission beizutragen, Luxus neu zu definieren.
- Wir geben dem Wohlergehen unserer Mitarbeiter Priorität, indem wir ein Umfeld der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird.
- Wir glauben, dass gesunde und glückliche Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir Wettbewerbsvorteile bieten, darunter: Telearbeit (nach Positionsanforderungen) Watch to wear / Watch to buy Empfehlung/Kooptationsprogramm Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Details
- Teamgeist, Sinn für Service und gute Kommunikationsfähigkeit.
- Aktuelles Englisch und Französisch (mindestens B2) Deutsch ist ein Asset
- Wir glauben, dass gesunde und glückliche Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir Wettbewerbsvorteile bieten, darunter: Telearbeit (nach Positionsanforderungen) Watch to wear / Watch to buy Empfehlung/Kooptationsprogramm Entwicklungsmöglichkeiten
- Mutterschaftsurlaub (17-19 Wochen) Unsere Werte Bei Breitling sind wir
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben:
- Ihr Profil:
- Aktuelles Englisch und Französisch (mindestens B2)
- Deutsch ist ein Asset
- Wir glauben, dass gesunde und glückliche Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir Wettbewerbsvorteile bieten, darunter:
- Telearbeit (nach Positionsanforderungen)
- Watch to wear / Watch to buy
- Empfehlung/Kooptationsprogramm
- Entwicklungsmöglichkeiten
