Talent Acquisition Spezialist (Personalwesen-TA-2026-130-LD) — CERN
CHF 60'500 - 91'500
CERN · Geneva, GENEVA, Switzerland (GE)
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 17 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Einleitung
Sie werden sich unserem multikulturellen Team von rund 20 Talent Acquisition-Kollegen anschließen, um verschiedene Talente für die wissenschaftlichen und technischen Missionen des CERN zu gewinnen und einzustellen.
Jedes Teammitglied arbeitet mit bestimmten Kundengruppen zusammen und bringt sein Wissen, seine Ideen und seine unterschiedlichen Stärken in das Team ein.
- Einleitung
- Sie werden sich unserem multikulturellen Team von rund 20 Talent Acquisition-Kollegen anschließen, um verschiedene Talente für die wissenschaftlichen und technischen Missionen des CERN zu gewinnen und einzustellen.
Weitere Details
- Von Ihnen wird erwartet, dass Sie große Rekrutierungsvolumina bewältigen und zur Gestaltung erstklassiger Rekrutierungserfahrungen für alle Stakeholder beitragen.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung im Bereich Human Resources, Business Administration oder einem verwandten Bereich.
- HR-Daten und Analysen zur Förderung und Unterstützung einer fundierten Entscheidungsfindung werden als Asset betrachtet. Technische Kompetenzen:
- Veröffentlichung von Informationsinhalten: Kenntnis und Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen und anderen webbasierten Anwendungen. Verhaltenskompetenzen:
- Flexibilität demonstrieren: schnelle und einfallsreiche Anpassung an sich verändernde Prioritäten und Anforderungen. Selbstmanagement: gut autonom arbeiten;
- Nachweis der Rechenschaftspflicht: Offenheit und Ehrlichkeit nutzen, um konstruktiv mit anderen zu interagieren.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen. Förderfähigkeit und Stichtag:
- Diese freie Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Anträge sollten uns normalerweise spätestens am 15.07.2026 um 23:59 Uhr erreichen. Beschäftigungsbedingungen
- Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber von befristeten Verträgen eine unbefristete Position beantragen. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid Berufsbezeichnung: HR-TA-2026-130-LD
- Benchmark Job Title: Human Resources Support Officer
Notizen und Originalinhalt
- Funktionen
- Erfahrung in:
- HR-Daten und Analysen zur Förderung und Unterstützung einer fundierten Entscheidungsfindung werden als Asset betrachtet.
- Technische Kompetenzen:
- Veröffentlichung von Informationsinhalten: Kenntnis und Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen und anderen webbasierten Anwendungen.
- Verhaltenskompetenzen:
- Flexibilität demonstrieren: schnelle und einfallsreiche Anpassung an sich verändernde Prioritäten und Anforderungen.
- Selbstmanagement: gut autonom arbeiten;
- Sprachkenntnisse:
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen.
