Dipl. Operationstechnikerin/Operationstechniker HF im Mitarbeiterpool — Spital Muri

CHF 72'500 - 110'500 (Schätzung)
Spital Muri · Muri (AG)
Categoria: Tecnica Contratto: Vollzeit Salario: CHF 72'500 - 110'500 (Schätzung)
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Ort
Muri (AG)
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 16 Tagen
LohnCHF 72'500 - 110'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Du bist dipl. Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF und möchtest weiterhin im OP tätig sein, suchst aber bewusst ein sehr kleines und flexibles Pensum? Dann bist du bei unserem Mitarbeiterpool Operationstechnik genau richtig. Wir bauen für unseren Operationsbetrieb einen flexiblen Mitarbeiterpool auf und suchen engagierte Fachpersonen, die uns bei personellen Engpässen unterstützen.

Ihre Aufgaben

  • Einsätze als Fachperson Operationstechnik HF in unserem OP-Betrieb
  • Instrumentieren und Zudienen entsprechend deiner Fachkompetenz
  • Unterstützung bei erhöhter OP Auslastung, Krankheitsausfällen und kurzfristigen personellen Engpässen
  • Mitarbeit in verschiedenen Fachbereichen entsprechend deinen Erfahrungen und Kompetenzen
  • Professionelle und patientenorientierte perioperative Versorgung
  • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen im OP
  • Die Anstellung erfolgt im 5% Stundenlohnpensum. Der Pool soll uns ermöglichen, Mitarbeitende flexibel und gezielt dort einzusetzen, wo Unterstützung benötigt wird. Dabei berücksichtigen wir sowohl deine persönliche Verfügbarkeit als auch die Bedürfnisse unseres OP-Betriebs
  • Anstellung im 5% Stundenlohnpensum
  • Einsätze warden nach Verfügbarkeit und in Absprache geplant
  • Frühzeitige und möglichst planbare Einsatzplanung
  • Einsätze bei erhöhter OP Auslastung, Krankheit und kurzfristigen Ausfällen
  • Möglichkeit, einzelne zusätzliche Dienste zu übernehmen
  • Einsatz entsprechend deiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung
  • Du bleibst Teil unseres OP-Teams, auch wenn du bewusst nur in einem kleinen Pensum arbeiten möchtest

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
  • Berufserfahrung im Operationsbereich
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team
  • Flexibilität und Bereitschaft, bei personellen Engpässen einzuspringen
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz
  • Bereitschaft, dein Wissen und deine Erfahrung in unseren OP-Betrieb einzubringen

Ihre Chance Du möchtest weiterhin im OP arbeiten – aber flexibel bleiben? Vielleicht hast du dein Pensum reduziert, bist bereits pensioniert, möchtest nach einer beruflichen Pause wieder einsteigen oder suchst einfach eine Möglichkeit, weiterhin im OP tätig zu sein, ohne ein grosses Pensum übernehmen zu müssen. Dann freuen wir uns auf dich! Werde Teil unseres Mitarbeiterpools und unterstütze unser OP-Team genau dann, wenn deine Erfahrung und dein Können gebraucht werden.

Ihre Vorteile

  • Ferien: Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
  • Arbeitszeiten: Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.
  • Aus- und Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.
  • Verpflegung: In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.
  • Anreise/Parkplatz: Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.
  • Sozialversicherungen: Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Spital Muri für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Muri (AG) liegt bei CHF 72'500 - 110'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spital Muri mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Muri?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Muri, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Muri?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Muri unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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