Bereichsleiter/-in Support — Confederazione Svizzera
- Ort
- Zofingen
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Vollständige Beschreibung
Auf den Punkt gebracht
Als Mitglied des Führungsteams verantworten Sie anspruchsvolle rechtliche und organisatorische Fragestellungen und prägen die Weiterentwicklung zentraler Supportprozesse. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für effiziente, risikobewusste und rechtskonforme Rahmenbedingungen.
- Eintrittsdatum: 01.01.2027
- Anstellungsart: unbefristet
- Referenz-Nr.: JRQ$540-20813
- Arbeitsort: Brühlstrasse 3, 4800 Zofingen
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Den Bereich Support in inhaltlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht führen
- Rechtsverfahren führen und begleiten
- Rechtskonforme Abläufe bei den Beschaffungen und Bewilligungsverfahren, vorwiegend in deutscher Sprache, sicherstellen
- Qualitäts- und Risikomanagement leiten
- Beratungsfunktion im vielfältigen Vertragsmanagement wahrnehmen
- Supportdienstleistungen für die Filiale Zofingen sicherstellen
Das macht Sie einzigartig
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Lizentiat) in Rechtswissenschaften
- Freude und ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Beschaffungs-, Bau und Vertragsrecht
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie strategisches, kreatives und vernetztes Denken
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Bewegt die Schweiz.
Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Confederazione Svizzera für diese Stelle?
Confederazione Svizzera gibt CHF 70'500 - 120'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zofingen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Confederazione Svizzera?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Confederazione Svizzera, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Confederazione Svizzera?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Confederazione Svizzera unter career74.sapsf.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
