Bademeister*in — Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Ort
- Abtwil
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Vollständige Beschreibung
Die Freizeitanlagen der Genossenschaft Migros Ostschweiz ermöglichen vielen Menschen Abwechslung, Erholung und sportliche Aktivitäten. Sie sorgen mit Bewegungs- und Entspannungsangeboten für einen Ausgleich zum Alltag und für Zeit mit Qualität, an die sich Körper und Geist erinnern.
Luogo di lavoro: Freizeitanlage Säntispark, Wiesenbachstrasse 7, 9030 Abtwil
Mansioni
- Beaufsichtigen des Badebetriebs und Gewährleistung der Sicherheit unserer Gäste
- Durchführung von Saunaaufgüssen und Betreuung des Saunabereichs
- Durchführung von Wassergymnastik
- Betreuung und Überwachung des Rutschenturms
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im Bade- und Saunabereich
- Freundliche Beratung und Betreuung unserer Gäste
- Einhaltung der Sicherheits- und Betriebsrichtlinien
Requisiti
- Berufserfahrung: im Freizeitbereich
- Gültiges Brevet (BIP) oder SLRG Brevet Pro-Pool und absolvierter BLS-AED-Kurs
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Badegästen sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Sicherheitsbewusstsein
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Cosa offriamo
- L-GAV: Attraktiver Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
- Angebote im Säntispark: Kostenfreier Zugang zu Bad- und Saunalandschaft, div. Vergünstigungen im Säntispark
Contatto
Bewerbung & Kontakt Patricia Rechsteiner Bereichsleiterin Bad, Stv. Leiterin Freizeit +41 58 712 55 07
Grado di occupazione: 60-80%
Anforderungen
Berufserfahrung: im Freizeitbereich
Gültiges Brevet (BIP) oder SLRG Brevet Pro-Pool und absolvierter BLS-AED-Kurs
Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Badegästen sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Sicherheitsbewusstsein
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Ostschweiz für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Abtwil liegt bei CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Genossenschaft Migros Ostschweiz mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Ostschweiz?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Ostschweiz?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Ostschweiz unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
