Strategischer Einkäufer – Elektronik (80-100%) — yellowshark AG
- Ort
- Aarau
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Vollständige Beschreibung
27.10.2026 Strategischer Einkäufer – Elektronik (80-100%) 5000 Aarau (Hybrid) Einkauf
- Festanstellung
Hybrid Lohnband 110'000 - 120'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde, ein etabliertes Industrieunternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Umsetzung von Beschaffungszielen im Bereich Strategischer Einkauf. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der technologischen und kulturellen Transformation des Unternehmens mitzuwirken. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. 02 Ihre Aufgabe – Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von nationalen und internationalen Lieferanten – Eigenständige Führung von komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen – Durchführung von Lieferantenbewertungen und Audits inkl. Verantwortung für Ausschreibungen sowie Kostenanalysen – Marktanalysen inklusive Erarbeitung und Umsetzung von Strategien für definierte Warengruppen – Initiierung und Umsetzung von Kostenreduzierungsprojekten 03
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
04
Ihr Profil
– Technische Grundausbildung oder Hochschulabschluss in Elektronik oder Elektromechanik – Berufserfahrung im strategischen Einkauf (Elektronik) in Kombination mit einer betriebswirtschaftlichen oder Einkaufs-Weiterbildung – Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – Reisebereitschaft international – Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick 05 Wissenswertes – Mitgestaltung der technologischen und kulturellen Transformation – Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen – Beteiligung an IT- und Digitalisierungsprojekten – Flexible Arbeitszeiten und attraktiver Arbeitsort – Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Aarau liegt bei CHF 72'500 - 110'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Aargau ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
