Technischer Vertriebsmitarbeiter F/D 100% CDI (H/F/D) — Adecco
- Ort
- Martigny
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Vollständige Beschreibung
Einleitung
Sie begeistern sich für Gebäudetechnik und Kundenbeziehungen? Sie möchten sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und umfassende Lösungen und Konzepte im Bereich Brandschutz anbieten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Technischer Vertriebsmitarbeiter F/D 100% CDI (M/W/D)
Aufgaben
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen (Angebote, Rechnungsstellung, Nachverfolgung)
- Erstellung von Zeitplänen und Organisation der Nachverfolgung der Arbeiten
- Koordination und Betreuung der Teams auf den Baustellen
- Technische und administrative Nachverfolgung der Baustellen Verwaltung der Materialbestellungen und Durchführung von Ausschreibungen
- Präsentation von Brandschutzlösungen und -konzepten für Kunden und Interessenten
- Teilnahme an Management-Meetings und Sicherstellung der Weitergabe interner Informationen
Profil
- Grundausbildung in einem Bauberuf
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt Hochbau
- Fundierte Kenntnisse der Baunormen, idealerweise im Bereich Brandschutz
- Sicheres Auftreten im Projektmanagement und in der Ausführungsüberwachung
- Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- Zweisprachigkeit Französisch/Deutsch oder Schweizerdeutsch
- Sehr gute Kenntnisse des Walliser Marktes
- Organisierte, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Vorteile
- Vielfältige Position, die Technik, Management und Geschäftsentwicklung vereint
- Stabiles Arbeitsumfeld in einem spezialisierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen entsprechend Ihren Kompetenzen und Erfahrungen
- Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung
Kontaktinformationen
Bitte bewerben Sie sich direkt online. Vertraulichkeit garantiert.
Wenn Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022026-990308) haben, bitte wenden Sie sich an Herrn Raphaël Naoux unter.
Über uns
Adecco Valais Permanent ist Ihre Agentur, die sich auf die Suche und Vermittlung von Festangestellten für die französischsprachige Region Wallis und das Waadtländer Chablais spezialisiert hat. Dank unserer fundierten Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes bieten wir Ihnen einen hochwertigen Service, indem wir Unternehmen, die auf der Suche nach Talenten sind, mit qualifizierten und motivierten Bewerbern zusammenbringen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Adecco für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Martigny liegt bei CHF 71'000 - 107'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Adecco mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Adecco?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Adecco, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Wallis ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Adecco?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Adecco unter adecco.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
