Welche Kündigungsfristen gelten in Schweizer Arbeitsverträgen? (Grenzgänger-Leitfaden)
Antwort mit offiziellen Quellen — Stellensuche und Lebenslauf
Aktualisiert am 11. August 2026
Antwort
OR Art. 335c setzt Mindestfristen Quelle: Fedlex OR SR 220: 7 Tage in der Probezeit (i. d. R. 1-3 Monate, OR Art. 335b), 1 Mt. im 1. Jahr, 2 Mt. 2.-9. Jahr, 3 Mt. ab 10. Jahr. GAV können verlängern (Banken 6 Mt. für Kader). Fristbeginn am 1. des Folgemonats nach Zugang der Kündigung. Kündigung frei, jedoch nicht während Sperrfristen (OR Art. 336c: Krankheit, Schwangerschaft, Militärdienst, Ferien). Kündigungen sind nichtig oder ruhend. Nichtbeachtung: Lohnzahlung für die nicht eingehaltene Dauer (OR Art. 337c). Schriftlichkeit auf Verlangen.
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Der Schweizer CV folgt dem europäischen Modell mit Besonderheiten: professionelles Foto, essentielle Personendaten (Name, Geburtsdatum, Nationalität, Zivilstand, G/B-Ausweis), Bildung rückwärts-chronologisch, Berufserfahrung mit GAV oder…
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Italienisch ist die Hauptsprache (Tessiner Verfassung Art. 1). Im Handel, Finanzsektor und Gastgewerbe B2-C1 Deutsch gefragt (Banken, Private Banking), Französisch geschätzt. Englisch fast immer B2+ in Multinationals, Pharma (z. B. Roche Mendrisio) und Tech.
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Ja, die G-Bewilligung wird auch für befristete Verträge (CTD) erteilt, Dauer = Vertragsdauer, max. 5 Jahre. Verträge bis 3 Monate: nur Online-Meldung EasyGov ohne physische Bewilligung (vereinfachtes Verfahren FZA Art. 9 Anhang I). 3-12 Mt.: zeitlich beschränkte Bewilligung.
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Die Anerkennung hängt vom Beruf ab. Reglementierte Berufe (Arzt, Pflege, Anwalt, Architekt, Lehrer): SBFI erteilt Gleichwertigkeit gemäss EU-Richtlinie 2005/36/EG. Online-Antrag auf sbfi.admin.ch mit übersetzten Diplomen, Gebühr CHF 550-950. 4-6 Monate. Ärzte: MEBEKO.
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Laut Arbeitsmarktobservatorium (IUSL-SUPSI) und USTAT sind die dynamischsten Branchen 2026: Gesundheit (Pflege, Ärzte, FaGe, strukturelles Defizit >2'000 Stellen), Pharma und Biotech (Roche Mendrisio, Galenica, IBSA Lugano), IT und…
- Kann ich mich als Grenzgänger beim RAV (Regionale Arbeitsvermittlung) anmelden?
Als Beschäftigter: nein. Das RAV betreut nur in der Schweiz arbeitslos gemeldete Personen (d. h. CH-Wohnsitz). In Italien wohnhafte Stellensuchende können arbeit.swiss (SECO) und kantonale RAV-Sites frei nutzen. Teilnahme an Events/Messen möglich.
- Sind Schweizer Arbeitsvermittler für die Bewerber kostenlos?
Ja, für Bewerber zwingend kostenlos. Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG SR 823.11) Art. 9 verbietet Abrechnung beim Arbeitnehmer. Agenturen kassieren vom Kunden-Arbeitgeber.
- Was sind die wichtigsten kulturellen Unterschiede bei Bewerbungsgesprächen im Tessin?
Tessiner Vorstellungsgespräche verbinden Schweizer Formalität mit lateinischer Wärme. Pünktlichkeit absolut (5 Min. früher), formelle Kleidung bei Banken/Versicherungen, Business Casual sonst. Fester Händedruck, Blickkontakt.
Die Angaben dienen der Orientierung und ersetzen keine persönliche Beratung durch einen Treuhänder, Anwalt oder eine Gewerkschaft. Steuer-, Sozialversicherungs- und Bewilligungsregeln ändern sich häufig: immer die verlinkten Primärquellen prüfen.