Welche Voraussetzungen gelten für die Grenzgängerbewilligung G?

Für eine G-Bewilligung benötigen Sie: einen Arbeitsvertrag mit einem Schweizer Arbeitgeber, Wohnsitz innerhalb von 20 km zur Grenze (oder in Konkordatsgemeinden), EU/EFTA-Staatsbürgerschaft und wöchentliche Rückkehr in den Wohnsitzstaat. Der Antrag wird vom Arbeitgeber beim kantonalen Migrationsamt eingereicht. Wie Prof. Roberto Bentivoglio, Professor für Arbeitsrecht an der USI, erklärt: «Die 20-km-Anforderung wird in Luftlinie von der Grenze gemessen, nicht als Strassenentfernung».

Wie lange gilt die G-Bewilligung und wie wird sie verlängert?

Die G-Bewilligung gilt 5 Jahre bei unbefristetem Vertrag oder für die Vertragsdauer bei befristeten Verträgen. Die Verlängerung erfolgt automatisch auf Antrag des Arbeitgebers, sofern das Arbeitsverhältnis noch besteht.

Was ist der Unterschied zwischen G- und B-Bewilligung?

Die G-Bewilligung (Grenzgänger) erfordert Wohnsitz in Italien mit wöchentlicher Rückkehr; man wird in der Schweiz quellenbesteuert und deklariert in Italien. Die B-Bewilligung (Aufenthalt) erfordert Wohnsitz in der Schweiz; man wird ordentlich besteuert und zahlt keine IRPEF in Italien. Wie Prof. Roberto Bentivoglio, Professor für Arbeitsrecht an der USI, erklärt: «Die Wahl der Bewilligung hat steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und familiäre Auswirkungen, die gesamthaft bewertet werden sollten».

Kann ein Grenzgänger mit G-Bewilligung frei den Arbeitgeber wechseln?

Ja, mit einer G-Bewilligung kann ein EU-Bürger den Arbeitgeber frei wechseln. Der neue Arbeitgeber muss jedoch die Anstellung dem Migrationsamt melden, das die Bewilligung aktualisiert.

Wie viel kostet die Grenzgängerbewilligung G?

Die G-Bewilligung kostet für die Ausstellung ca. CHF 65–85 (je nach Kanton). Die Verlängerung kostet ca. CHF 40–55. In der Regel legt der Arbeitgeber die Kosten vor und zieht sie vom Lohn ab.

Arbeitsbewilligungen (Grenzgänger-Leitfaden)

Arbeitsbewilligungen — kostenlose Tools und Expertenratgeber für Grenzgänger zwischen der Schweiz und Italien. Gehalt, Steuern, KVG-Krankenversicherung, Rente und Lebenshaltungskosten im Tessin vergleichen. Aktualisiert 2026.

Letzte Aktualisierung: Mai 2026

Von Redaktion Frontaliere Ticino · Experten für Grenzgänger-Steuern und Vorsorge

Der Bewilligungsvergleich analysiert die betrieblichen Unterschiede zwischen Ausweis G (Grenzgänger, jährliche Verlängerung) und Ausweis B (Aufenthalt, 5 Jahre): Besteuerung, Zugang zu Dienstleistungen, Aufenthaltsrecht und Auswirkungen auf die Familie.

Die Wahl zwischen Ausweis G und B hängt von der Entfernung zur Grenze, der familiären Situation, den steuerlichen Umständen und der erwarteten Dauer der Beschäftigung in der Schweiz ab.

Der Vergleich umfasst auch Vorsorgeaspekte (AHV, BVG, Arbeitslosenversicherung), Aufenthaltsrechte für Familienangehörige und die Auswirkungen auf die Besteuerung in beiden Ländern.

Diese Seite ist Teil von Frontaliere Ticino, der Referenzplattform für Grenzgänger zwischen der Schweiz (Kanton Tessin) und Italien. Hier finden Sie praktische Tools, aktuelle Daten und verifizierte Informationen.

Die Inhalte helfen Grenzgängern, fundierte Entscheidungen zu Besteuerung, Vorsorge, Transport, Lebenshaltungskosten und Verwaltungsverfahren zu treffen.

Alle Tools und Daten sind für das Steuerjahr 2026 aktualisiert und berücksichtigen das Neue Bilaterale Steuerabkommen zwischen der Schweiz und Italien, aktuelle AHV/BVG-Beitragssätze und Tessiner Quellensteuertabellen.

Die Plattform deckt den vollständigen Grenzgänger-Lebenszyklus ab: von der Beantragung des G- oder B-Ausweises und der Eröffnung eines Schweizer Bankkontos bis zur jährlichen Steuererklärung in beiden Ländern, der AHV/BVG-Vorsorgeplanung und dem Lebenshaltungskostenvergleich beider Seiten.

Häufig gestellte Fragen

Welche Voraussetzungen gelten für die Grenzgängerbewilligung G?: Für eine G-Bewilligung benötigen Sie: einen Arbeitsvertrag mit einem Schweizer Arbeitgeber, Wohnsitz innerhalb von 20 km zur Grenze (oder in Konkordatsgemeinden), EU/EFTA-Staatsbürgerschaft und wöchentliche Rückkehr in den Wohnsitzstaat. Der Antrag wird vom Arbeitgeber beim kantonalen Migrationsamt eingereicht. Wie Prof. Roberto Bentivoglio, Professor für Arbeitsrecht an der USI, erklärt: «Die 20-km-Anforderung wird in Luftlinie von der Grenze gemessen, nicht als Strassenentfernung».
Wie lange gilt die G-Bewilligung und wie wird sie verlängert?: Die G-Bewilligung gilt 5 Jahre bei unbefristetem Vertrag oder für die Vertragsdauer bei befristeten Verträgen. Die Verlängerung erfolgt automatisch auf Antrag des Arbeitgebers, sofern das Arbeitsverhältnis noch besteht.
Was ist der Unterschied zwischen G- und B-Bewilligung?: Die G-Bewilligung (Grenzgänger) erfordert Wohnsitz in Italien mit wöchentlicher Rückkehr; man wird in der Schweiz quellenbesteuert und deklariert in Italien. Die B-Bewilligung (Aufenthalt) erfordert Wohnsitz in der Schweiz; man wird ordentlich besteuert und zahlt keine IRPEF in Italien. Wie Prof. Roberto Bentivoglio, Professor für Arbeitsrecht an der USI, erklärt: «Die Wahl der Bewilligung hat steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und familiäre Auswirkungen, die gesamthaft bewertet werden sollten».
Kann ein Grenzgänger mit G-Bewilligung frei den Arbeitgeber wechseln?: Ja, mit einer G-Bewilligung kann ein EU-Bürger den Arbeitgeber frei wechseln. Der neue Arbeitgeber muss jedoch die Anstellung dem Migrationsamt melden, das die Bewilligung aktualisiert.
Wie viel kostet die Grenzgängerbewilligung G?: Die G-Bewilligung kostet für die Ausstellung ca. CHF 65–85 (je nach Kanton). Die Verlängerung kostet ca. CHF 40–55. In der Regel legt der Arbeitgeber die Kosten vor und zieht sie vom Lohn ab.