Der Mythos der Schweiz wankt: 152.000 Arbeitslose (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

Der Schweizer Mythos wankt: 152 '000 Arbeitslose Der Schweizer Arbeitsmarkt eröffnet das Jahr mit einem Warnsignal. Gemäss den jüngsten vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Daten stieg die Arbeitslosenquote in der Schweiz im Januar 2026 auf 3,2% und damit auf den höchsten Stand seit fünf Jahren. Dieser Anstieg der Arbeitslosenquote ist ein Alarmsignal für den Tessiner Arbeitsmarkt. Gemäss Angaben des Finanzdepartements des Kantons Tessin gibt es im Januar 2026 in der Schweiz 152 '000 Arbeitslose, davon 22' 000 im Kanton Tessin. Das heisst, 14,5% der Arbeitslosen in der Schweiz wohnen im Kanton Tessin. Nach Angaben des SECO ist die Arbeitslosenquote bei den 20- bis 29-Jährigen mit 7,5% am höchsten, bei den 30- bis 39-Jährigen mit 5,2%. Zudem ist die Arbeitslosenquote bei Frauen (3,5%) höher als bei Männern (2,9%). Der Kanton Tessin hat bereits Massnahmen ergriffen, um der Situation zu begegnen. Gemäss dem Aktionsplan für Arbeit (2023-2027) plant der Kanton Tessin, die Investitionen in Aus- und Weiterbildung zu erhöhen, um arbeitslosen Menschen bei der Arbeitssuche zu helfen. Zudem plant der Kanton Tessin, die Anreize für Unternehmen, die Arbeitslose einstellen, zu erhöhen. Nach Angaben des Eidgenössischen Steuerdienstes (SIF) war das Jahr 2025 für die Tessiner Unternehmen ein schwieriges Jahr. Zudem plant der Kanton Tessin, die Anreize für Unternehmen, die Arbeitslose einstellen, zu erhöhen. Nach Angaben des Finanzdepartements des Kantons Tessin war 2025 für die Tessiner Unternehmen ein schwieriges Jahr. Nach Angaben des Finanzdepartements des Kantons Tessin war 2025 ein Jahr, in dem die Tessiner Unternehmen einen Anstieg der Arbeitskosten um 10% hinnehmen mussten. Dieser Anstieg der Arbeitskosten ist auf die steigende Arbeitslosenquote und den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zurückzuführen. Um den Tessiner Unternehmen bei der Bewältigung der Situation zu helfen, plant der Kanton Tessin, die Anreize für Unternehmen, die in Bildung und Ausbildung investieren, zu erhöhen. Zudem plant der Kanton Tessin, die Anreize für Unternehmen, die Arbeitslose einstellen, zu erhöhen. Operative Checkliste: - Erhöhte Investitionen in Aus- und Weiterbildung, um arbeitslosen Menschen zu helfen, eine Beschäftigung zu finden. - Erhöhung der Anreize für Unternehmen, die Arbeitslose einstellen. - Verstärkte Anreize für Unternehmen, in Aus- und Weiterbildung zu investieren. - Senkung der Arbeits- und Materialkosten für Tessiner Unternehmen. - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Tessiner Unternehmen. Konkrete Beispiele:

Operative Details

Der Mythos der Schweiz wankt: 152.000 Arbeitslose

Durch den stetigen Anstieg in den letzten Monaten (von 2,9% im November auf 3,1% im Dezember) steigt die absolute Zahl der Arbeitslosen auf 152.300, ein Niveau, das seit April 2021 nicht mehr erreicht wurde. Dies ist zwar noch kein Rekord, stellt aber einen besorgniserregenden Trend für die Tessiner Wirtschaft dar.

Nach Angaben des Arbeitsamtes (SL) sind 60% der Arbeitslosen in der Altersgruppe zwischen 25 und 44 Jahren. 📊 Das bedeutet, dass viele junge Tessinerinnen und Tessiner mit einer Vertrauenskrise in ihre berufliche Zukunft konfrontiert sind, die sich langfristig auf ihre Karriere und ihre Lebensqualität auswirken kann.

Die Gewerkschaft der Arbeitnehmenden des Kantons Tessin (SLCT) äußerte sich besorgt über die Situation und forderte die Regierung auf, dringend Massnahmen zu ergreifen, um die Benachteiligten zu unterstützen. „Es muss dringend gehandelt werden, um zu verhindern, dass sich die Arbeitskrise in eine soziale Krise verwandelt“, erklärte SLCT-Generalsekretär Stefano Ruffieux.

Laut ISTAT leben 40% der Arbeitslosen in der Region Lugano, wo die Arbeitslosigkeit 4,2% beträgt. Die Region Bellinzona folgt mit 3,5% Arbeitslosigkeit. Dies bedeutet, dass die am stärksten betroffenen Gebiete diejenigen sind, in denen Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes am stärksten vertreten sind, wie zum Beispiel das Gebiet von Chiasso.

Die Arbeitskrise ist nicht nur ein Problem für den Einzelnen, sondern auch für die kantonale Wirtschaft.

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Wichtige Punkte

Der Mythos der Schweiz wankt: 152.000 Arbeitslose

Parallel dazu ist ein starker Anstieg der bei den RAV angemeldeten offenen Stellen auf 48.900 (+36,1% gegenüber dem Vormonat) zu verzeichnen. Dieses "Match" zwischen Angebot und Nachfrage weist darauf hin, dass trotz der Verfügbarkeit von Positionen die vom Markt geforderten Fähigkeiten im Profil der verfügbaren Bewerber nur schwer sofort zu finden sind.

Das Phänomen zeigt sich besonders deutlich im Kanton Tessin, wo die Arbeitslosigkeit eines der Hauptanliegen ist. Gemäss den Daten des Amtes für Statistik des Kantons Tessin wurden im Jahr 2022 25.467 offene Stellen registriert, was einem Anstieg von 15% gegenüber 2021 entspricht. Allerdings wurden nur 45,6% dieser Stellen von Tessiner Arbeitnehmern besetzt, während 54,4% von ausländischen Arbeitnehmern besetzt wurden.

Noch gravierender ist das Problem in den Gemeinden Bellinzona, Lugano und Locarno, wo die Arbeitslosigkeit besonders hoch ist. Nach Angaben des Statistischen Amtes des Kantons Tessin betrug die Arbeitslosigkeit 2022 in Bellinzona 5,1%, in Lugano 4,5% und in Locarno 4,2%.

Die Hauptursache für dieses Problem ist der Mangel an spezifischen Fähigkeiten, die vom Markt benötigt werden. Nach Angaben des Statistischen Amtes des Kantons Tessin besaßen im Jahr 2022 nur 21,1% der Tessiner Arbeitnehmer einen Hochschulabschluss, während 78,9% nur einen mittleren oder unteren Schulabschluss besaßen.

Die Situation wird noch verschärft durch den Mangel an

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Quelle: comozero.it