Gewerkschaften im Tessin: 'Bei der Änderung des Auftrags in Leonardo Cascina Costa soll Artikel 42 angewendet werden' (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Valerie Linc · Veröffentlicht am

Die Gewerkschaften von Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti fordern einen Tisch in der Präfektur, um die Streitigkeit zu diskutieren.

Contesto

Auf einen Blick - Gewerkschaften fordern Anwendung von Artikel 42 für Personalaustausch - Neue Gesellschaft MazzaMauro & Co srl erkennt Schutzmaßnahmen nicht an - Treffen in Präfektur Varese geplant, um Streit zu lösen ## Wichtige Fakten - Beteiligte: Gewerkschaften Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti - Unternehmen: Leonardo Cascina Costa - Neue Gesellschaft: MazzaMauro & Co srl - Artikel: Artikel 42 des nationalen Vertrags für Logistik, Güterverkehr und Spedition - Datum des Wechsel: 1. April - Ort des Treffens: Präfektur Varese - Termin des Treffens: nächste Woche Die Gewerkschaften Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti haben einen Appell für eine Tischbesprechung in der Präfektur ausgelöst, um den Streit um den Auftragswechsel bei Leonardo Cascina Costa zu diskutieren. Nach Meinung der Gewerkschaften liegt der Personalaustausch im Zentrum eines Gewerkschaftskonflikts, der nur durch die Anwendung des Artikels 42 des nationalen Vertrags für Logistik, Güterverkehr und Spedition gelöst werden kann. Der Artikel 42 bestimmt, dass bei einem Auftragswechsel das Personal an die neue Gesellschaft mit denselben Rechten und Prärogativen übertragen werden muss. Die Gewerkschaften behaupten, dass die neue Gesellschaft MazzaMauro & Co srl die im Vertrag vorgesehenen Schutzmaßnahmen nicht vollständig anerkannt hat und ein Treffen notwendig ist, um den Streit zu lösen. Der Streit betrifft den Auftragswechsel bei Leonardo Cascina Costa, der am 1. April in Kraft tritt. Das Personal der Gesellschaft protestiert gegen den Wechsel der Verwaltung und die Gewerkschaften versuchen, die Situation zu vermitteln. Die Präfektur von Varese wurde kontaktiert, um ein Treffen zum Diskutieren des Streits zu beantragen. Die Entscheidung, den Artikel 42 anzuwenden, wurde von den Gewerkschaften Filt Cgil...

Dettagli operativi

Die Streitigkeit bei Leonardo Cascina Costa ist ein Beispiel dafür, wie sich Änderungen in der Industrie erheblich auf das Leben der Arbeitnehmer auswirken können. Die Gewerkschaften arbeiten daran, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass die im Vertrag vorgesehenen Schutzmaßnahmen eingehalten werden. Die Präfektur von Varese hat erklärt, sich bereit zu führen, die Vertreter der Gewerkschaften und der übernehmenden Gesellschaft, um die Streitigkeit zu diskutieren und eine Lösung zu finden, die alle beteiligten Parteien zufriedenstellt. Die Gewerkschaften von Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti haben einen Aufruf für einen Tisch in der Präfektur herausgegeben, um die Streitigkeit im Zusammenhang mit dem Auftragswechsel bei Leonardo Cascina Costa zu diskutieren. Laut den Gewerkschaften steht der Wechsel des Personals im Mittelpunkt eines konfliktreichen Streits, der nur durch die Anwendung von Artikel 42 des nationalen Vertrags Logistik, Gütertransport und Speditionen gelöst werden kann. Artikel 42 regelt, dass bei einem Auftragswechsel das Personal zur neuen Gesellschaft mit den gleichen Rechten und Vorrechten übernommen werden muss. Die Gewerkschaften behaupten, dass die übernehmende Gesellschaft MazzaMauro & Co srl die im Vertrag vorgesehenen Schutzmaßnahmen nicht vollständig anerkannt habe und dass ein Treffen erforderlich ist, um die Streitigkeit zu lösen. Die Streitigkeit betrifft den Auftragswechsel bei Leonardo Cascina Costa, der am 1. April in Kraft tritt. Das Personal der Gesellschaft protestiert gegen die Veränderung der Leitung und die Gewerkschaften versuchen, die Situation zu vermitteln. Die Präfektur von Varese wurde kontaktiert, um einen Treffpunkt für die Diskussion der Streitigkeit zu bitten. Die Entscheidung, Artikel 42 anzuwe...

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Die Gewerkschaften von Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti arbeiten daran, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass die im Vertrag vorgesehenen Schutzmaßnahmen eingehalten werden. Die Präfektur von Varese hat erklärt, bereit zu sein, die Vertreter der Gewerkschaften und der übernehmenden Gesellschaft zu empfangen, um die Streitigkeit zu besprechen und eine Lösung zu finden, die alle Beteiligten zufriedenstellt. Die Streitigkeit in Leonardo Cascina Costa ist nur einer von vielen Fällen von Änderung der Auftragsvergabe im letzten Monat in der Schweiz. Die Gewerkschaften überwachen die Situation und sind bereit, einzuschreiten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Der Personal der Gesellschaft protestiert gegen die Änderung der Leitung und die Gewerkschaften versuchen, die Situation zu schlichten. Die Präfektur von Varese wurde angerufen, um ein Treffen zu beantragen, um die Streitigkeit zu besprechen. Die Entscheidung, Artikel 42 anzuwenden, wurde von den Gewerkschaften von Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti nach einer Sitzung mit den Vertretern der übernehmenden Gesellschaft getroffen. Die Streitigkeit wurde von den Gewerkschaften als "eine Frage des Prinzips" bezeichnet, die sich dafür einsetzen, dass das Personal mit Respekt behandelt wird und die im Vertrag vorgesehenen Schutzmaßnahmen eingehalten werden. Die Präfektur von Varese hat ihre Bereitschaft erklärt, die Vertreter der Gewerkschaften und der übernehmenden Gesellschaft zu empfangen, um die Streitigkeit zu besprechen. Die Sitzung wurde für die nächste Woche festgelegt. Die Gewerkschaften von Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti haben einen Appell für ein Treffen in der Präfektur ausgesprochen, um die Streitigkeit um die Änderung der Auftragsvergabe in Leonardo Cascina Costa zu...

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Häufig gestellte Fragen
Was sagt Artikel 42 des nationalen Vertrags über Logistik, Frachttransport und Versand über die Vertragsänderung?
Artikel 42 bestimmt, dass im Falle einer Vertragsänderung der Mitarbeiter mit denselben Rechten und Vorrechten in das neue Unternehmen übertragen werden muss.
Welche Rolle spielt die Präfektur Varese im Leonardo-Cascina-Costa-Streit?
Die Präfektur Varese hat zugestimmt, Vertreter der Gewerkschaften und des Nachfolgeunternehmens zu empfangen, um den Streit zu besprechen und eine Lösung zu finden, die alle beteiligten Parteien zufriedenstellt.
Welche Rechte haben grenzüberschreitende Arbeitnehmer im Falle eines Vertragswechsels zwischen der Schweiz und Italien gemäß Artikel 42?
Artikel 42 des nationalen Vertrags für Logistik, Frachttransport und Schifffahrt garantiert, dass im Falle eines Vertragswechsels das Personal mit identischen Rechten, Pflichten, Vergütung und Sozialversicherungsrechten an das neue Unternehmen übertragen wird. Dies gilt auch für Grenzarbeiter, die dieselben vertraglichen Bedingungen aufrechterhalten müssen.
Wie kann ich überprüfen, ob mein Arbeitgeber die in Artikel 42 vorgesehenen Schutzmaßnahmen im Falle einer Vertragsänderung erfüllt?
Sie können Ihren aktuellen Vertrag mit den Bedingungen des neuen Nachfolgeunternehmens vergleichen und sicherstellen, dass Ihre Aufgaben, Arbeitszeiten, Ihr Gehalt und Ihre Sozialversicherungsansprüche gleich bleiben. Im Zweifelsfall konsultieren Sie eine Gewerkschaft oder einen Arbeitsberater, der sich auf grenzüberschreitende Pendler spezialisiert hat.
Was passiert, wenn das neue Unternehmen Artikel 42 nicht einhält? Welche Schutzmaßnahmen gibt es für Arbeitnehmer?
Wenn das neue Unternehmen Artikel 42 nicht anwendet, können die Gewerkschaften einen Streit bei der Präfektur oder bei den zuständigen Behörden erheben. Arbeitnehmer haben das Recht, ihre erworbenen Rechte zu behalten und können im Falle einer Nichteinhaltung rechtliche Schritte zur Anerkennung von Schutzmaßnahmen einleiten.

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