Muss ich sowohl in der Schweiz als auch in Italien Steuern zahlen?

Nein. Die Quellensteuer wird ausschliesslich in der Schweiz von deinem Gehalt einbehalten. In Italien erklären Sie das Bruttoeinkommen im Jahr 730 (EG-Rahmen) und profitieren von einer Steuergutschrift für bereits in der Schweiz gezahlte Steuern, um Doppelbesteuerung zu vermeiden. Ab 2024 profitieren Sie außerdem von einer Selbstbeteiligung von € 10.000 (neue Grenzgänger), die die italienische Steuerbemessungsgrundlage weiter senkt.

Was ist die G-Genehmigung und wie wird sie beantragt?

Es ist die von den Schweizer Kantonen erteilte Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer, die in Italien wohnen und in der Schweiz arbeiten. Es wird gemeinsam vom schweizerischen Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bei der kantonalen Migrationsbehörde (sem Tessin) beantragt. Sie benötigen einen Reisepass, ein Führungszeugnis und einen Arbeitsvertrag. 5 Jahre gültig, verlängerbar ohne übermäßige Bürokratie.

Welche Schweizer Beiträge werden mir vom Gehalt abgezogen?

AHV/IV/EO (5,3%), ALV/KV-Arbeitslosigkeit (1,1%), UVG-Unfälle (0,7-1,5%) und die zweite Säule BVG (7-18% altersabhängig). Insgesamt wird je nach Pensionskasse und Altersgruppe zwischen 15 und 27 Prozent des Bruttolohns einbehalten.

Kann ich die italienische Krankenversicherung behalten oder muss ich zu einem schweizerischen KVG wechseln?

Grenzgänger der Gruppe G haben das Wahlrecht. Sie können eine italienische Deckung (CMI) beibehalten, wenn Sie bereits versichert sind, oder zu einem schweizerischen KVG wechseln. Die KVG-Franchisen variieren zwischen CHF 300 und CHF 2.500; oft ist es günstiger, in Italien in den Grenzgebieten zu bleiben.

Habe ich sowohl in der Schweiz als auch in Italien Rentenansprüche?

Ja. Die AHV/IV-Einzahlungen in der Schweiz (1. Säule) und BVG (2. Säule) kommen zu den INPS-Beiträgen in Italien hinzu. Beide Systeme erkennen Beitragszeiträume an, und bilaterale Abkommen sorgen für die Koordination. Sie können bei Erreichen des Rentenalters zwei synchronisierte Renten beziehen.

Leben in Schignano und Arbeiten im Tessin: Praktischer Leitfaden (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 30 August 2026

Grenzgebiet zwischen Schignano und Schweizer Tessin mit Alpenpanorama

Grenzgänger aus Schignano: Steuergesetzgebung, AHV/BVG, Genehmigung G. Was Sie über Steuern, Beiträge und Verwaltungsverfahren wissen müssen.

Kontext

In Kürze

Quellensteuer nur in der Schweiz einbehalten; keine Doppelbesteuerung mit italienischer Steuergutschrift
Ab 1. Januar 2024: Neue Vereinbarung aktiv; Selbstbehalt € 10.000 (neue Grenzgänger)
AHV/IV/EO 5,3%, BVG 7-18%, KVG obligatorisch mit Bezugsrecht
G-Genehmigung mit einer Gültigkeitsdauer von 5 Jahren, verlängerbar bei der Behörde des Kantons Tessin

Eckdaten

Was: Grenzgänger Permit G, Schignano-Ticino
Wann: Ab dem 1. Januar 2024 (Neues Abkommen in Kraft)
Wo: Lombardei → Kanton Tessin
Wer: Arbeitnehmer, INPS + AHV
Steuer: Einbehaltung nur in CH; IRPEF IT 23-43% (mit Gutschrift für CH-Steuern)
CH-Beiträge: AHV/IV/EO 5,3%, BVG 7-18%, UVG 0,7-1,5%
Genehmigung: G (Grenzgänger), 5 Jahre verlängerbar

Der Grenzgänger, der in Schignano in der Lombardei lebt und im Tessin arbeitet, fällt unter die Regelung für Grenzgänger, die durch das italienisch-schweizerische Abkommen vom 9. Dezember 1976 und das Neue Frontalieri-Abkommen (unterzeichnet am 23. Dezember 2020, in Kraft seit 1. Januar 2024) geregelt ist. Dieser Status hat steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und organisatorische Auswirkungen, die sich erheblich vom rein italienischen Arbeitnehmer oder vom in der Schweiz ansässigen Arbeitnehmer unterscheiden.

Die Besteuerung des Grenzgängers Schignano-Ticino

Die Quellensteuer auf das Erwerbseinkommen wird ausschliesslich in der Schweiz einbehalten. Der Grenzgänger zahlt keine Doppelbesteuerung: Italien vermeidet Doppelbesteuerung durch Inanspruchnahme der Steuergutschrift im EG-Rahmenformular der Steuererklärung (730). Wer

Operative Details

# Sozialversicherungsbeiträge und Pflichtversicherungen

Der im Tessin einbezahlte Grenzgänger schliesst sich dem schweizerischen Vorsorgesystem an. Die AHV (Invaliden-Altersvorsorge), die IV (Invalidenversicherung) und die EO (Erwerbsausfallentschädigung) werden in Höhe von 5,3% vom Bruttolohn für den Arbeitnehmer einbehalten; das Unternehmen zahlt weitere 5,3% für Rechnung des Arbeitnehmers. Zusätzlich gibt es Beiträge für die Arbeitslosenversicherung (ALV/VV) von 1,1%, begrenzt auf eine Obergrenze von CHF 148 '200 pro Jahr, sowie eine Unfallversicherung (UVG) zwischen 0,7 und 1,5%. Hinzu kommt die berufliche Vorsorgeversicherung (BVG), die zweite Säule der Schweiz, die je nach Altersgruppe (ab 25 Jahren) zwischen 7 und 18 Prozent des Bruttolohns ausmacht. Während AHV/IV/EO gesetzlich vorgeschrieben sind, ist das BVG an die Anmeldung bei der betrieblichen Pensionskasse gebunden.

Parallel dazu bleibt der Grenzgänger beim italienischen INPS für die Zahlung der italienischen Sozialversicherungsbeiträge (ca. 9-10% des erklärten Einkommens) eingeschrieben, mit denen er Rentenansprüche im italienischen System akkumuliert. Dieser doppelte Beitrag ist zulässig und führt nicht zu Konflikten: Jedes Land erkennt den im anderen Land gezahlten Beitrag an, wenn es in den Ruhestand geht.

Die Wahl des KVG: Optionsrecht und Prämien

Die Krankenversicherung (KVG) ist in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben. Grenzgänger der Gruppe G haben das Wahlrecht:

Nützliche Tools für Ihren Fall

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Wichtige Punkte

Verfahren: So wird man Grenzgänger Schignano-Tessin

Der administrative Ablauf umfasst drei Hauptschritte. Erstens: Beantragung der G-Bewilligung. Es müssen die kantonalen Migrationsämter (SEM) oder die Polizeibehörde des Kantons kontaktiert werden, in dem die Arbeit stattfinden wird (Tessin). Der Antrag muss gemeinsam vom Schweizer Arbeitgeber und vom zukünftigen Arbeitnehmer eingereicht werden. Erforderlich sind: gültiger Reisepass oder Personalausweis, Führungszeugnis, Arbeitsvertrag, Handelsregisterauszug des Arbeitgebers. Die G-Bewilligung ist mehrjährig gültig (in der Regel 5 Jahre, verlängerbar) und ermöglicht das tägliche Pendeln vom Wohnsitz in Italien zur Arbeitsstätte im Tessin.

Zweitens: gleichzeitige INPS-Anmeldung. Sobald der Arbeitnehmer im Tessin eingestellt ist, muss er sich beim italienischen INPS als Arbeitnehmer anmelden und das voraussichtliche Schweizer Bruttoeinkommen sowie die Beschäftigungskategorie angeben. Dies erstellt die parallele italienische Vorsorgeakte zur Schweizer AHV. Der Schweizer Arbeitgeber unterstützt in der Regel bei der Übermittlung der Vorsorgedaten an die italienischen Stellen (CE-Formulare zur Koordinierung). Drittens: KVG-Wahl. Innerhalb der vom Arbeitgeber festgelegten Fristen (in der Regel 3 Monate ab Einstellung) erklärt der Grenzgänger, ob er weiterhin über die italienische CMI versichert bleibt oder sich für eine Schweizer KVG entscheidet. Die Wahl ist nicht dauerhaft bindend, ein Wechsel der Versicherung erfordert jedoch die Mitteilung an den Arbeitgeber und die betroffenen Kassen.

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Häufig gestellte Fragen

Muss ich sowohl in der Schweiz als auch in Italien Steuern zahlen?: Nein. Die Quellensteuer wird ausschliesslich in der Schweiz von deinem Gehalt einbehalten. In Italien erklären Sie das Bruttoeinkommen im Jahr 730 (EG-Rahmen) und profitieren von einer Steuergutschrift für bereits in der Schweiz gezahlte Steuern, um Doppelbesteuerung zu vermeiden. Ab 2024 profitieren Sie außerdem von einer Selbstbeteiligung von € 10.000 (neue Grenzgänger), die die italienische Steuerbemessungsgrundlage weiter senkt.
Was ist die G-Genehmigung und wie wird sie beantragt?: Es ist die von den Schweizer Kantonen erteilte Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer, die in Italien wohnen und in der Schweiz arbeiten. Es wird gemeinsam vom schweizerischen Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bei der kantonalen Migrationsbehörde (sem Tessin) beantragt. Sie benötigen einen Reisepass, ein Führungszeugnis und einen Arbeitsvertrag. 5 Jahre gültig, verlängerbar ohne übermäßige Bürokratie.
Welche Schweizer Beiträge werden mir vom Gehalt abgezogen?: AHV/IV/EO (5,3%), ALV/KV-Arbeitslosigkeit (1,1%), UVG-Unfälle (0,7-1,5%) und die zweite Säule BVG (7-18% altersabhängig). Insgesamt wird je nach Pensionskasse und Altersgruppe zwischen 15 und 27 Prozent des Bruttolohns einbehalten.
Kann ich die italienische Krankenversicherung behalten oder muss ich zu einem schweizerischen KVG wechseln?: Grenzgänger der Gruppe G haben das Wahlrecht. Sie können eine italienische Deckung (CMI) beibehalten, wenn Sie bereits versichert sind, oder zu einem schweizerischen KVG wechseln. Die KVG-Franchisen variieren zwischen CHF 300 und CHF 2.500; oft ist es günstiger, in Italien in den Grenzgebieten zu bleiben.
Habe ich sowohl in der Schweiz als auch in Italien Rentenansprüche?: Ja. Die AHV/IV-Einzahlungen in der Schweiz (1. Säule) und BVG (2. Säule) kommen zu den INPS-Beiträgen in Italien hinzu. Beide Systeme erkennen Beitragszeiträume an, und bilaterale Abkommen sorgen für die Koordination. Sie können bei Erreichen des Rentenalters zwei synchronisierte Renten beziehen.