Was ist die G-Genehmigung und wer kann sie erhalten?

Die Bewilligung G ist die Arbeitserlaubnis für Grenzgänger, die in Italien wohnen und in der Schweiz arbeiten. Es kann von einem italienischen Staatsbürger mit einem regulären Arbeitsvertrag im Tessin (unbefristet oder befristet) erworben werden. Sie wird vom schweizerischen sem (Staatssekretariat für Migration) auf Antrag des Arbeitgebers ausgestellt und ist jährlich verlängerbar. Die Freigabe dauert ca. 2-8 Wochen und die Zustimmung des Tessiner Kantons.

Wie funktioniert die Doppelbesteuerung zwischen Italien und der Schweiz?

Die Schweiz behält die Quellensteuer direkt auf der Lohnabrechnung ein (es gibt in Italien keine parallele Besteuerung derselben Einkommensquelle). Italien erkennt eine Steuergutschrift im EG-Rahmen der Erklärung 730 auf der Grundlage des italienisch-schweizerischen Abkommens vom 9. Dezember 1976 an. In der Praxis zahlt der Arbeitnehmer nur in der Schweiz Steuern, muss aber das Einkommen in Italien deklarieren, um die Steuergutschrift einzuziehen und Doppelbestrafungen zu vermeiden.

Was kosten die Schweizer Sozialbeiträge und wie wirken sie sich auf die Lohnabrechnung aus?

Die schweizerischen Sozialbeiträge sind obligatorisch: AHV (Alter/Invalidität) 5.3%, UVG (Unfälle) 0.7-1.5%, BVG (berufliche Vorsorge) 7-18% je nach Alter (ab 25 Jahren). Zusammengenommen belaufen sie sich auf etwa 14-25% des Bruttolohns. Mit dem Neuen Grenzgängerabkommen 2024 wurden Freibeträge von 7.500 Euro (ehemalige Grenzgänger) bzw. 10.000 Euro (neu) eingeführt, die die Schweizer Steuerbemessungsgrundlage und damit die effektiven Beiträge senken.

Habe ich das Recht, die italienische oder die schweizerische Krankenversicherung zu wählen?

Ja, die G-Bewilligung ermöglicht das Optionsrecht auf das KVG (Schweizerische Krankenversicherung). Viele Grenzgänger entscheiden sich dafür, die italienische Abdeckung (Nationales Gesundheitssystem) beizubehalten oder sich je nach familiären Bedürfnissen, Kosten und bevorzugtem Netz von Gesundheitseinrichtungen bei einem schweizerischen KVG anzumelden. Die KVG-Franchisen für Erwachsene liegen zwischen CHF 300 und CHF 2.500.

Was sind die wichtigsten Änderungen der Neuen Grenzgängervereinbarung 2024?

Mit der neuen Grenzgängervereinbarung, die am 1. Januar 2024 in Kraft getreten ist, wurden Grenzarbeitseinkommensfreiheiten eingeführt. Grenzgänger, die bereits vor dem 17. Juli 2023 im Dienst waren, profitieren von 7.500 Euro steuerfreier Übergangsregelung bis 2033. Die neuen Grenzgänger haben eine Selbstbeteiligung von 10.000 Euro. Diese Selbstbehalte reduzieren die Schweizer Steuerbemessungsgrundlage und das Netto verbessert sich direkt in der Lohnabrechnung, was einen erheblichen Steuervorteil darstellt.

Leben in Menaggio, Arbeiten im Tessin: Grenzgänger (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 29 August 2026

Blick auf den Comer See von Menaggio aus mit Schweizer Bergen im Hintergrund, Grenzlandschaft Como-Tessin

So ziehen Sie nach Menaggio und arbeiten als Grenzgänger im Tessin: G-Bewilligung, Steuern, Doppelbesteuerung, Erstattungen und Schweizer Sozialbeiträge.

Kontext

In Kürze

Bewilligung G: Hauptbewilligung zur Arbeit im Tessin als Italiener
Doppelbesteuerung: Schweiz behält Steuer ein, Italien erkennt Steuergutschrift an (Rahmen EG 730)
Menaggio: Grenzgemeinde am Comer See
Obligatorische schweizerische Sozialbeiträge: AHV 5.3%, BVG 7-18% nach Altersgruppe

Eckdaten

Was: Leben in Menaggio (Como, Italien) und Arbeiten im Tessin (Schweiz) als Grenzgänger
Wer: Italienische Staatsbürger mit Ausweis G
Wo: Menaggio (Comer See) ↔ Tessin (schweizerisch-italienische Grenze)
Erforderliche Genehmigung: Genehmigung G (Grenzgänger)
Doppelbesteuerung: Schweiz glaubt an Quelle, Italien erkennt Steuergutschrift an (Abkommen vom 9. Dezember 1976)
Beiträge: AHV/BVG/KVG nach schweizerischen Normen
Gültige Vereinbarung: Neue Frontalieri-Vereinbarung in Kraft seit dem 1. Januar 2024

Menaggio, eine Stadt am Comer See, ist eine beliebte Wahl unter Grenzgängern, die im Tessin arbeiten. Die Lebensqualität am See, der Zugang zu italienischen Dienstleistungen und die im Allgemeinen niedrigeren Lebenshaltungskosten im Tessin ziehen junge Menschen, Familien und Fachkräfte aus den Bereichen Gesundheit, Bauwesen, Dienstleistungen und Industrie an. Um jedoch nach Menaggio zu ziehen und grenzüberschreitend zu arbeiten, müssen Sie drei Säulen verstehen: die Arbeitserlaubnis, die CH-IT-Steuer und das Schweizer Vorsorgesystem.

Die Genehmigung G: Genehmigung und Einschränkungen

Um unter Beibehaltung des Wohnsitzes in Italien legal im Tessin zu arbeiten, benötigen Sie die [Erlaubnis

Operative Details

Vorteile, in Menaggio zu leben und im Tessin zu arbeiten

Die Entscheidung, in Menaggio zu wohnen, bietet dem Grenzgänger konkrete Vorteile. Die Kosten für Immobilien (Kauf oder Miete) sind im Allgemeinen niedriger als im Tessin, was den wirtschaftlichen Druck auf den Haushalt verringert. Der Zugang zu italienischen Kultur-, Gesundheits- und Verwaltungsdiensten bleibt überschaubar, ebenso wie die Gemeinschaft oft stabil und sich der Grenzrealität bewusst ist. Die Naturlandschaft des Comer Sees bietet anerkannte Lebensqualität.

Auf wirtschaftlicher Ebene bleibt die schweizerische Lohnabrechnung — auch nach treuen Steuerabzügen — im Vergleich zu äquivalenten italienischen Löhnen für das gleiche Berufsbild wettbewerbsfähig. Zudem ermöglicht die G-Bewilligung das Optionsrecht auf KVG (Schweizerische Krankenversicherung). Viele Grenzgänger entscheiden sich dafür, die italienische Abdeckung (Nationales Gesundheitssystem) beizubehalten oder sich bei einem schweizerischen KVG anzumelden, abhängig von den familiären Bedürfnissen, den Kosten und dem bevorzugten Netz der Gesundheitseinrichtungen. Die KVG-Franchisen für Erwachsene liegen zwischen CHF 300 und CHF 2.500. Diese Flexibilität ist ein Mehrwert.

Nachteile: Schweizer Sozialbeiträge und Pendeln

Die negative Seite ist substanziell. Die schweizerischen Sozialbeiträge sind obligatorisch und wirken sich auf die Lohnabrechnung aus. Die AHV (Alters-/Invalidenversicherung) kostet den Arbeitnehmer 5.3%. Die UVG (Berufsunfallversicherung) reicht von 0.7% bis 1.5%. Das BVG

Nützliche Tools für die Planung

Für Ihre Vorsorgestrategie nutzen Sie den Rentenplaner und den Säule-3-Simulator.

Wichtige Punkte

Übergabeverfahren: Die wichtigsten Schritte

Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Wohnsitz nach Menaggio zu verlegen und mit der Arbeit im Tessin zu beginnen, sind hier die wesentlichen Schritte in der Reihenfolge:

1. Arbeitsvertrag im Tessin finden: Die Suche nach dem Schweizer Arbeitgeber ist der erste Schritt. Der Vertrag muss regelmässig und unbefristet (oder befristet) sein. Eingeschränkte Gelegenheitsarbeiten können die Genehmigung L anstelle von G erfordern.

2. Anmeldung bei den schweizerischen Behörden: Der Arbeitgeber (oder sein HR-Vermittler) reicht den Antrag auf G-Bewilligung beim sem (Staatssekretariat für Migration) in der Schweiz ein. Das Verfahren sieht Konformitätsprüfungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt vor, um zu überprüfen, ob der Lohn und die Bedingungen der kantonalen Praxis entsprechen.

3. Wohnortwechsel in Italien: Parallel zum Schweizer Antrag müssen Sie sich bei der Gemeinde Menaggio registrieren (italienischer Wohnortwechsel). Gleichzeitig müssen Sie sich bei der kantonalen Tessiner Verwaltung (Amt für Bevölkerung, Migration und Bürgerrechte oder gleichwertig) registrieren, um die Grenzsituation zu formalisieren.

4. Eröffnung Schweizer Bankkonto : Nahezu alle Schweizer Arbeitgeber überweisen das Gehalt auf ein CH-Bankkonto. Es ist sinnvoll, ein Konto bei einer Bank im Tessin oder in der Schweiz zu eröffnen; einige italienische Banken bieten grenzüberschreitende Grenzgängerkonten an.

5. INPS-Registrierung als Grenzgänger: Auch wenn Sie in der Schweiz arbeiten, müssen Sie die

Entdecken Sie Stellenangebote im Tessin — täglich aktualisiert: über 4.000 Stellen von Schweizer Unternehmen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist die G-Genehmigung und wer kann sie erhalten?: Die Bewilligung G ist die Arbeitserlaubnis für Grenzgänger, die in Italien wohnen und in der Schweiz arbeiten. Es kann von einem italienischen Staatsbürger mit einem regulären Arbeitsvertrag im Tessin (unbefristet oder befristet) erworben werden. Sie wird vom schweizerischen sem (Staatssekretariat für Migration) auf Antrag des Arbeitgebers ausgestellt und ist jährlich verlängerbar. Die Freigabe dauert ca. 2-8 Wochen und die Zustimmung des Tessiner Kantons.
Wie funktioniert die Doppelbesteuerung zwischen Italien und der Schweiz?: Die Schweiz behält die Quellensteuer direkt auf der Lohnabrechnung ein (es gibt in Italien keine parallele Besteuerung derselben Einkommensquelle). Italien erkennt eine Steuergutschrift im EG-Rahmen der Erklärung 730 auf der Grundlage des italienisch-schweizerischen Abkommens vom 9. Dezember 1976 an. In der Praxis zahlt der Arbeitnehmer nur in der Schweiz Steuern, muss aber das Einkommen in Italien deklarieren, um die Steuergutschrift einzuziehen und Doppelbestrafungen zu vermeiden.
Was kosten die Schweizer Sozialbeiträge und wie wirken sie sich auf die Lohnabrechnung aus?: Die schweizerischen Sozialbeiträge sind obligatorisch: AHV (Alter/Invalidität) 5.3%, UVG (Unfälle) 0.7-1.5%, BVG (berufliche Vorsorge) 7-18% je nach Alter (ab 25 Jahren). Zusammengenommen belaufen sie sich auf etwa 14-25% des Bruttolohns. Mit dem Neuen Grenzgängerabkommen 2024 wurden Freibeträge von 7.500 Euro (ehemalige Grenzgänger) bzw. 10.000 Euro (neu) eingeführt, die die Schweizer Steuerbemessungsgrundlage und damit die effektiven Beiträge senken.
Habe ich das Recht, die italienische oder die schweizerische Krankenversicherung zu wählen?: Ja, die G-Bewilligung ermöglicht das Optionsrecht auf das KVG (Schweizerische Krankenversicherung). Viele Grenzgänger entscheiden sich dafür, die italienische Abdeckung (Nationales Gesundheitssystem) beizubehalten oder sich je nach familiären Bedürfnissen, Kosten und bevorzugtem Netz von Gesundheitseinrichtungen bei einem schweizerischen KVG anzumelden. Die KVG-Franchisen für Erwachsene liegen zwischen CHF 300 und CHF 2.500.
Was sind die wichtigsten Änderungen der Neuen Grenzgängervereinbarung 2024?: Mit der neuen Grenzgängervereinbarung, die am 1. Januar 2024 in Kraft getreten ist, wurden Grenzarbeitseinkommensfreiheiten eingeführt. Grenzgänger, die bereits vor dem 17. Juli 2023 im Dienst waren, profitieren von 7.500 Euro steuerfreier Übergangsregelung bis 2033. Die neuen Grenzgänger haben eine Selbstbeteiligung von 10.000 Euro. Diese Selbstbehalte reduzieren die Schweizer Steuerbemessungsgrundlage und das Netto verbessert sich direkt in der Lohnabrechnung, was einen erheblichen Steuervorte