Casanova: 'Es gibt viel Druck auf die Unternehmen, Zusammenarbeit ist notwendig'

Kontext

In Kürze

Die Unternehmen im Tessin stehen vor einer Reihe von Herausforderungen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit auf lange Sicht beeinträchtigen. Darunter ragen die wachsende geopolitische Unsicherheit, der Anstieg von Zöllen und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hervor, was das wirtschaftliche Umfeld, in dem sie tätig sind, immer komplexer gestaltet.

Schlüsselfakten

• Was: Die Unternehmen im Tessin stehen vor Herausforderungen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit bedrohen.
• Wann: Bei der jüngsten Generalversammlung von AITI im Tessin.
• Wo: Im Tessin, einem Schweizer Kanton, der viele Unternehmen im Finanz-, Pharma- und Technologie-Sektor beherbergt.
• Wer: Nicoletta Casanova, Präsidentin von AITI (Vereinigung der Tessiner Unternehmen), hat die wichtigsten Herausforderungen hervorgehoben, vor denen die Tessiner Unternehmen stehen.
• Betrag: Nicht spezifiziert.

Nicoletta Casanova, Präsidentin von AITI, betonte, dass die Tessiner Unternehmen sehr aktiv und innovativ sind, aber auch unter starkem Druck stehen, aufgrund von Bedingungen, die sie nicht kontrollieren können. Zu den wichtigsten Herausforderungen gehören die unsichere Geopolitik und die internationalen Handelsspannungen, die zu einem Anstieg der Zölle und einer größeren Instabilität der Märkte führen können. Beispielsweise hatte der Anstieg der Zölle zwischen den USA und China im Jahr 2018 einen signifikanten Einfluss auf die Tessiner Unternehmen, die im Technologie- und Elektronik-Sektor tätig sind, mit einem Anstieg der Produktionskosten und einer Verringerung der Gewinne.

Darüber hinaus stellt der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften eine weitere kritische Herausforderung für die Tessiner Unternehmen dar. Laut einer Umfrage von AITI im Jahr 2021 hatte das 70% der Tessiner Unternehmen Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden, insbesondere in technischen und spezialisierten Berufen. Dieses Phänomen könnte durch die wachsende Beliebtheit der Fernarbeit verschärft werden, die Talente von Tessino weg zu anderen Schweizer Regionen oder ins Ausland locken könnte.

Casanova betonte die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Institutionen und Politik, um die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu beeinflussen. Insbesondere benötigen die Tessiner Unternehmen eine stabile und förderliche normative Umgebung, die ihre Innovations- und Investitionsaktivitäten unterstützt. Beispielsweise hat das Schweizer Bundesgesetz über die Innovation, das 2020 in Kraft getreten ist, neue Maßnahmen zur Förderung der Forschung und Entwicklung von Unternehmen eingeführt, wie den Forschungs- und Entwicklungssteuerabzug und die Finanzierung von Innovationsprojekten.

Allerdings betonte die Präsidentin von AITI auch, dass die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Institutionen und Politik pragmatisch und konkret sein muss, um nicht in bürokratische oder Show-Initiativen zu verfallen. In diesem Sinne benötigen die Tessiner Unternehmen einen ständigen Dialog mit den lokalen und nationalen Behörden, um ihre Stimme Gehör zu verschaffen und die sie direkt betreffenden Entscheidungen zu beeinflussen.

Insgesamt stehen die Tessiner Unternehmen vor einer Reihe von Herausforderungen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit auf lange Sicht beeinträchtigen. Um diese Herausforderungen zu meistern, benötigen die Unternehmen eine stabile und förderliche normative Umgebung, die ihre Innovations- und Investitionsaktivitäten unterstützt. Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Institutionen und Politik ist daher entscheidend, um eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Zukunft für die Tessiner Unternehmen zu gewährleisten.

Titel des Artikels: Casanova: "Es gibt viel Druck auf die Tessiner Unternehmen, Zusammenarbeit ist necessary, um die Herausforderungen zu meistern"​

Operative Details

Die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen wurde als ein wichtiger Schlüssel identifiziert, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Marktes im Tessin anzugehen. Die Unternehmen müssen zusammenarbeiten, um die Rahmenbedingungen der Wirtschaft zu beeinflussen und die technologische Transformation zu unterstützen. Darüber hinaus ist die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal eine weitere wichtige Herausforderung für den industriellen Sektor im Tessin. Casanova betonte die Bedeutung, den industriellen Sektor im Auge der jungen Tessiner zu haben, um Talente zu gewinnen und zurückzuholen. 💡

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Wichtige Punkte

Für die Unternehmen im Tessin, die die Herausforderungen des globalen Marktes angehen wollen, ist es wichtig, mit den Institutionen, der Politik und anderen wirtschaftlichen Realitäten zusammenzuarbeiten. Außerdem müssen die Unternehmen in die Bildung und die Anziehungskraft der lokalen Talente investieren, um eine qualifizierte Arbeitskraft zu garantieren. Die Grenzgänger, die im Tessin arbeiten, können nützliche Informationen und Berechnungswerkzeuge auf der Website Frontaliere Ticino finden, um ihre steuerliche und previdencielle Situation optimal zu verwalten.

Der Kanton Tessin bietet mit seiner strategischen Lage zwischen der Schweiz und Italien ein ideales Umfeld für Unternehmen, die sich international ausdehnen wollen. Allerdings erfordern die Herausforderungen des globalen Marktes eine enge Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und den lokalen Institutionen. So hat beispielsweise die Stadt Lugano eine Reihe von steuerlichen Anreizen für Unternehmen implementiert, die sich in der Stadt niederlassen, wie die Reduzierung der Gesellschaftssteuer und die Möglichkeit, Investitionen in Forschung und Entwicklung abzuschreiben.

Außerdem müssen die Unternehmen im Tessin in die Bildung und die Anziehungskraft der lokalen Talente investieren, um eine qualifizierte Arbeitskraft zu garantieren. Laut einer aktuellen Studie der Universität der italienischen Schweiz hat das 60% der Unternehmen im Tessin Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Aus diesem Grund haben viele Unternehmen beschlossen, in die Bildung ihrer Mitarbeiter zu investieren und Praktikums- und Ausbildungsprogramme für die jungen Menschen vor Ort anzubieten.

Die Grenzgänger, die im Tessin arbeiten, können nützliche Informationen und Berechnungswerkzeuge auf der Website Frontaliere Ticino finden, um ihre steuerliche und previdencielle Situation optimal zu verwalten. Die Website bietet beispielsweise eine operative Checkliste zur Berechnung der steuerlichen Abzüge und der previdencielle Beiträge je nach individueller Situation. Außerdem bietet die Website Informationen über die geltenden steuerlichen und previdencielle Normen, wie die Konvention zwischen Italien und der Schweiz von 1974, die die Situation der Grenzgänger in Bezug auf die soziale Sicherheit regelt.

Darüber hinaus bietet die Website eine Sektion mit Nachrichten und Neuigkeiten im Bereich der grenzüberschreitenden Arbeit, wie die kürzliche Einführung des Mindestlohns in der Schweiz, der im Jahr 2022 in Kraft treten wird. Diese Neuigkeit könnte einen signifikanten Einfluss auf die Grenzgänger haben, die im Tessin arbeiten, da sie zu einem Anstieg der Arbeitskosten für die Unternehmen führen könnte.

Insgesamt müssen die Unternehmen im Tessin, die die Herausforderungen des globalen Marktes angehen wollen, mit den Institutionen, der Politik und anderen wirtschaftlichen Realitäten zusammenarbeiten, in die Bildung und die Anziehungskraft der lokalen Talente investieren und ihren Mitarbeitern, die Grenzgänger sind, die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellen, um ihre steuerliche und previdencielle Situation optimal zu verwalten. Die Website Frontaliere Ticino bietet eine nützliche Ressource für die Grenzgänger, die über die geltenden steuerlichen und previdencielle Normen und die Neuigkeiten im Bereich der grenzüberschreitenden Arbeit informiert sein wollen.

Quelle: ticinonews.ch