Arbeitslosigkeit in Freiburg sinkt im September 2026 auf 2,5%

Kontext

Auf einen Blick

• Freiburger Arbeitslosenquote im September 2026 bei 2,5%
• 4’509 Arbeitslose, 185 weniger als im August
• Quote der Stellensuchenden bei 5,1%, gegenüber dem Vormonat stabil
• Schweizer Arbeitslosenquote stabil bei 3%

Wichtige Fakten

• Zeitraum → September 2026
• Kantonale Arbeitslosenquote → 2,5%
• Arbeitslos gemeldete Personen → 4’509
• Stellensuchende → 9’283
• Quote der Stellensuchenden → 5,1%
• Monatliche Veränderung der Arbeitslosen → -185 gegenüber August 2026
• Veränderung gegenüber September 2025 → -27 Arbeitslose
• Berechnungsgrundlage → Stichprobe des Bundesamts für Statistik für die Jahre 2021, 2022 und 2023

Im September 2026 ist die Arbeitslosenquote im Kanton Freiburg um 0,1 Prozentpunkt auf 2,5% der Erwerbsbevölkerung gesunken. Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen belief sich auf 4’509: 185 weniger als im August 2026 und 27 weniger als im September 2025. Für alle, die im Kanton leben oder arbeiten, bedeutet dies somit einen monatlichen und jährlichen Rückgang der registrierten Arbeitslosenzahl.

Die Quote der Stellensuchenden blieb dagegen bei 5,1% stabil. Zu dieser Kategorie gehörten 9’283 Personen, 51 mehr als im August 2026 und 220 mehr als im September 2025. Im nationalen Vergleich zeigt sich eine stabile Arbeitslosenquote von 3%.

Die Lage in den Bezirken

Der kantonale Rückgang war nicht einheitlich. Die Quote sank im Broyebezirk auf 2,4% mit einer Veränderung von -0,2 Prozentpunkten; im Glanebezirk auf 2,3% mit -0,1 Prozentpunkt; im Greyerzbezirk auf 2,5% mit -0,2 Prozentpunkten; und im Saanebezirk auf 3,3% mit -0,2 Prozentpunkten.

Im Vivisbachbezirk stieg die Quote um 0,1 Prozentpunkt auf 2,3%. Im Seebezirk blieb sie bei 1,8% stabil und im Sensebezirk bei 1,3%. Die Quelle präzisiert, dass die Arbeitslosenquote in der Schweiz einheitlich berechnet wird und so Vergleiche zwischen den Kantonen ermöglicht.

Nach dem Anstieg im Vormonat ging die Zahl der Arbeitslosen wieder zurück. Als Erklärung wird teilweise die schrittweise Aufnahme der Jugendlichen genannt, die nach der Ausbildung auf den Arbeitsmarkt gelangt sind, zusammen mit den saisonalen Schwankungen. Die Quote der Stellensuchenden blieb stabil, während der unsichere internationale Kontext den Arbeitsmarkt weiterhin belastet.

Seit Juni 2025 werden die Arbeitslosenzahlen auf der Grundlage einer vom Bundesamt für Statistik (UST/BFS) über drei Jahre festgelegten Stichprobe berechnet: 2021, 2022 und 2023. Der zeitliche Bezug bleibt September 2026. Wer eine Stelle sucht, kann diese Momentaufnahme des Arbeitsmarkts mit annunci di lavoro ergänzen, wobei die kantonale Zahl und die eigene Situation getrennt zu betrachten sind.

Operative Details

Der Unterschied zwischen den beiden Indikatoren

Der Übergang von 4’509 Arbeitslosen zu 9’283 Stellensuchenden ist nicht nur ein Unterschied in der Zählung. Die Quelle verwendet zwei verschiedene Kategorien. Die Arbeitslosenquote misst die Gruppe der registrierten Arbeitslosen; die Quote der Stellensuchenden umfasst hingegen die Arbeitslosen und die Personen, die an einer arbeitsmarktlichen Massnahme teilnehmen.

Zu den genannten Massnahmen gehören ein Programm für temporäre Beschäftigung, ein Zwischenverdienst, ein Weiterbildungskurs oder eine berufliche Umschulung. Deshalb ist die Quote von 5,1% nicht als eine zweite Version der Quote von 2,5% zu lesen: Sie beschreibt eine breitere Gruppe, die neben der registrierten Arbeitslosigkeit durch das Vorliegen dieser Situationen definiert ist.

Der richtige Vergleich

Die Tabelle zeigt im selben Monat eine gegenläufige Entwicklung: Die registrierten Arbeitslosen sind zurückgegangen, während die Stellensuchenden zugenommen haben. Auch der Vergleich mit September 2025 verläuft in unterschiedliche Richtungen. Die erste Gruppe umfasst 27 Personen weniger, die zweite 220 Personen mehr. Die vorsichtigste Lesart ist daher, die Entwicklung der Gruppe der Arbeitslosen von derjenigen der breiteren Gruppe der Stellensuchenden zu trennen.

Die Quelle gibt an, für einen Vergleich zwischen den Kantonen die Arbeitslosenquote zu verwenden, da sie in der Schweiz einheitlich berechnet wird. Der nationale Referenzwert von 3% dient dazu, die Freiburger Arbeitslosenquote von 2,5% auf derselben Skala einzuordnen. Die Quote der Stellensuchenden beantwortet dagegen eine andere Frage: Wie viele Personen fallen unter die Kategorie, die auch die aktiven Massnahmen umfasst.

Der Rückgang im September ist zudem im Zusammenhang mit der gegebenen Erklärung zu lesen: Ein Teil hängt mit der schrittweisen Eingliederung der Jugendlichen zusammen, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben, und ein Teil mit den saisonalen Schwankungen. Die Mitteilung weist zudem darauf hin, dass die internationale Unsicherheit weiterhin auf dem Arbeitsmarkt lastet. Diese Elemente machen den verzeichneten Rückgang nicht ungeschehen, verhindern aber, dass aus einem einzigen Monat eine allgemeine Schlussfolgerung gezogen wird.

Für diejenigen, die den Arbeitsmarkt vor einer Bewerbung beurteilen, ist das praktische Kriterium einfach: den zur Frage passenden Indikator wählen und die beiden Kategorien nicht addieren. Das Gesamtbild kann zusammen mit aziende che assumono betrachtet werden, ohne eine kantonale Statistik mit dem Ergebnis einer einzelnen Bewerbung zu verwechseln.

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Wichtige Punkte

So nutzen Sie das Bulletin zur Orientierung

Das Bulletin vom September 2026 bietet einen auf drei Ebenen aggregierten Überblick: Kanton, Bezirke und Schweiz. Um es zu nutzen, ohne den Zahlen eine andere als die angegebene Bedeutung zuzuschreiben, empfiehlt es sich, einer festen Reihenfolge zu folgen.

Vier praktische Schritte

1. Legen Sie den zeitlichen Bezug fest. Suchen Sie den Eintrag September 2026 und prüfen Sie die Version des Dokuments: Auf der Seite ist als letzte Änderung der 5. Oktober 2026 um 17.00 Uhr angegeben. Auf diese Weise vermischen Sie August, September 2025 und September 2026 nicht im selben Vergleich.

2. Wählen Sie das Mass, bevor Sie das Ergebnis betrachten. Wenn Sie die arbeitslos gemeldeten Personen verfolgen wollen, verwenden Sie die Arbeitslosenquote und die entsprechende Zahl. Wenn Sie Personen einbeziehen wollen, die in einem befristeten Programm beschäftigt sind, einen Zwischenverdienst erzielen, einen Weiterbildungskurs besuchen oder eine berufliche Umschulung absolvieren, verwenden Sie die Quote der Stellensuchenden.

3. Wählen Sie die territoriale Ebene. Beginnen Sie mit dem kantonalen Wert, lesen Sie dann den Bezirk, der Sie interessiert, und schließlich den schweizweiten Referenzwert. Für jede Zeile halten Sie sowohl den Prozentsatz als auch die Richtung der Veränderung fest: Rückgang, Anstieg oder Stabilität. Die Quelle unterscheidet nämlich die Bezirke mit unterschiedlichen Entwicklungen.

4. Trennen Sie den Vergleich von der Methode. Die Arbeitslosenquote wird in der Schweiz einheitlich berechnet und dient dem Vergleich zwischen den Kantonen. Seit Juni 2025 basieren die Arbeitslosigkeitsdaten auf einer Stichprobe des Bundesamts für Statistik, die sich auf 2021, 2022 und 2023 bezieht. Wenn Sie diese Methode notieren, machen Sie die von der Quelle angegebene statistische Grundlage explizit.

Dieses Vorgehen ermöglicht es denjenigen, die im Kanton Freiburg leben oder arbeiten, das Bulletin als territorialen Indikator zu verwenden, nicht als automatische Prognose des eigenen beruflichen Werdegangs. Ein kantonaler Rückgang kann mit einem Anstieg der Stellensuchenden einhergehen, wie die Septemberdaten zeigen; die gewählte Definition verändert somit die Frage, auf die man eine Antwort sucht.

Für eine persönliche Einschätzung halten Sie Zeitraum, Indikator und Gebiet getrennt. Aktualisieren Sie den Vergleich dann, sobald Ihnen ein neuer Datenpunkt vorliegt, ohne den kantonalen Prozentsatz durch den des Bezirks oder den schweizweiten zu ersetzen. Um den Arbeitsmarktüberblick mit einer persönlichen Schätzung zu verknüpfen, verwenden Sie calcolatore stipendio.

Quelle: fr.ch